能力作风建设年活动进展情况汇报

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能力作风建设年活动进展情况汇报

全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议召开后，我市

迅速传达、高效部署，对标对表会议精神及各项重点工作全面开展

梳理排查，就有关通报情况坚决做到举一反三、对号入座，以“四抓

四促”务实举措，全力推动机关“能力作风建设年”活动纵深开展，确

保取得扎实成效。

一、抓“关键少数”促领导责任再压实。第一时间召开专题会

议，传达贯彻全省推进会议精神，重点对领导干部带头解放思想、

剖析整改问题、推进难题攻坚等作出部署。8月8日，召开市委常

委（扩大）会议，总结上半年经济运行情况，审议通过《**市领导

干部包联企业工作质效量化考核办法》《关于进一步推动构建亲清

政商关系的实施意见》等制度文件，市委主要领导从思想要再解放、

能力要再提升、作风要再改进等方面对贯彻落实全省推进会议精神

进行细化安排，要求各党委（党组）书记切实发挥“九个带头”作用

持续推动能力作风建设善作善成、向严向好。结合推进农村户厕问

题摸排整改等任务，将 8月份确定为全市问题整改提升“集中攻坚

月”，坚持领导带头、立行立改、整章建制，确保问题整改无死角、

见实效。

二、抓指挥调度促工作推进再深入。8月26 日，召开专题调度

会议，听取各县（区）和部分市直部门贯彻落实全省推进会议精神、

开展自检自查等情况，通过晾晒成绩、互学互促，激励比学赶超。

围绕更好推进“1+7”综合性举措落实落地，将每月集中调度各专项

工作组，调整为单月调度工作组、双月调度县（区）和市直部门，

既督办 1研讨、7行动进展，又晾晒整体工作成效，提出针对性指

导意见，着力破解县（区）之间、市直部门之间活动开展不协调、

不平衡问题。结合“奋战三季度、冲刺四季度，全力保持经济平稳健

康运行”目标要求，统筹贯彻重大决策部署、机关工作质效提升等工

作与高质量完成全年重点任务一体推进，推动机关“能力作风建设

年”活动与全市中心工作深度融合、相互促进。

三、抓考核评价促晋位争先再提升。充分发挥考核评价“指挥棒”

作用，细化“能力作风建设年”活动考核指标体系，科学确定重点任

务分值权重，通过定期考核与专项考核相结合方式，全面考准考实

机关能力作风建设质效。注重强化考核结果综合运用，将能力作风

建设指标完成情况作为领导干部表彰奖励、晋升职级、选拔任用的

重要参考，将“四比四看”作为领导班子年度考核评价的重要依据，

激励各地各单位跳起摸高、对标竞进，营造坚持不懈提能力、转作

风，凝神聚力谋发展、促转型的干事创业氛围。坚持把群众口碑作

为检验能力作风建设成效重要标尺，计划 9月初启动第二轮“群众满

意度测评”活动，对测评排名前十和后十单位在季考中酌情加分减分

双向激励各党委（党组）将能力作风建设转化为提升群众满意度的

实际行动。

四、抓从严督导促攻坚破难再突破。聚焦难题攻坚，在原有“市

级领导包联+部门负责同志牵头+专班落实推进”和市委主要领导每

月调度的基础上，通过《**日报》和“**先锋”微信公众号等媒体集

中发布难题攻坚成效、组织派驻纪检监察组专门跟踪问效等形式，

打好从严督导问责“组合拳”，确保国资国企改革、优化营商环境、

煤矿提能改造升级等市级25 项攻坚任务按序时推进，力争取得突

破性进展。持续完善实证调度、“抓两头带中间”推进机制，注重运

用四不两直法、现场办公法、拉练检查法等，加强对县（区）和市

直部门 360 项攻坚破难任务跟踪督办。同步对措施不实、落实不力、

未按时限完成，造成恶劣影响的单位和个人严肃追责问责，努力以

重点难点突破带动整体工作提升，持续巩固经济社会发展良好势头。

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摘要：

能力作风建设年活动进展情况汇报全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议召开后，我市迅速传达、高效部署，对标对表会议精神及各项重点工作全面开展梳理排查，就有关通报情况坚决做到举一反三、对号入座，以“四抓四促”务实举措，全力推动机关“能力作风建设年”活动纵深开展，确保取得扎实成效。一、抓“关键少数”促领导责任再压实。第一时间召开专题会议，传达贯彻全省推进会议精神，重点对领导干部带头解放思想、剖析整改问题、推进难题攻坚等作出部署。8月8日，召开市委常委（扩大）会议，总结上半年经济运行情况，审议通过《**市领导干部包联企业工作质效量化考核办法》《关于进一步推动构建亲清政商关系的实施意见》等制度文...

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