党工委关于选人用人专项工作的报告（巡察专项）

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党工委关于选人用人专项工作的报告（巡察

专项）

市委巡察组：

现将党工委领导班子 2022 年以来关于选人用人专项工作

情况报告如下：

一、总体情况

党工委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以

习近平总书记关于干部培养的重要论述为指导方针，按照市

委、市政府统一部署，坚持以党的政治建设为统领，充分发挥

党工委组织领导和把关作用。坚持信念坚定、为民服务、勤政

“务实、敢于担当、勤政廉洁的好干部标准，创新强组织、搭

”平台、严选人、立担当干部培养模式，着力构建内外互补、

管理宽严相济的干部培养工作机制，培养打造出一批素质高、

能力强、服务意识佳的干部队伍。

（一）强组织建设，厚植干部培养基础

党工委充分认识干部培养工作的重要性，高度重视干部培

“ ”养工作，坚决守好这块责任田。一是强化领导班子建设。强

化机关党建工作，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若

干准则》等文件，制定本单位《领导干部重大事项报告制度》

《个人信息变动报告制度》，切实高标准打造凝聚力强、战斗

力高的领导班子，营造爱才惜才用才的领导班子干事氛围。二

“ ”是落实干部培养责任。实行一把手负总责，班子成员对职责

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范围内的干部培养工作负责的责任制度。及时抓好干部思想工

作，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，开展针对

性谈心谈话，加强日常指导帮助，推动干部培养和业务工

“ ”作两手抓、两促进。党工委书记多次与党工委副书记及委员

进行谈心谈话，党工委副书记结合年度考核、干部提拔使用等

时机与干部谈心谈话。三是建立干部培养选拔常态机制。把干

部培养工作列入重要议事日程，制定《优秀年轻干部人选推荐

工作方案》，建立起定期议班子议干部的工作机制，定期分析

干部培养工作情况，反思干部培养机制并及时修改完善，筛选

出成长快、能力强的干部，在重要岗位和重要项目中给予任

用。四是严格干部选拔任用程序实行全程纪实。认真贯彻落实

《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决

定干部任免事项守则》，对提拔任用的同志进行全程纪实，全

“程纪实涵盖动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任

”职等干部选任环节，纪实过程由党工委书记亲自把关审核。

“五是集体讨论决定。严格执行民主集中制，按照集体领导、

”民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，每次党工委委员会

研究调整干部，都经过充分酝酿。党工委委员会上，详细介绍

拟提拔或重用人选的推荐、考察和任免理由等情况，与会人员

充分讨论后，实行票决制。

（二）搭平台载体，激活干部发展潜能

通过搭建平台，大力开展习近平新时代中国特色社会主义

思想学习热潮，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强

“ ” “ ”化四个意识，坚定四个自信，在各类平台上落实担当、勇

立潮头。一是严格落实干部调训制度。有计划组织*名干部分

别参加市委党校处级班、科级班及优秀年轻干部班；选派*名

干部积极参加机关讲堂学习，充分利用上级学习培育平台，切

实提升干部把握大局、组织管理、统筹兼顾和沟通交流的能

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力，较好保证了重要岗位干部派的出来、学得专心。二是搭建

“不同层级、不同岗位、不同职务的墩苗历练平台。创新建立 5

＋5”工作机制，即设立五个专项工作小组5个单位人员组成，

共同开展专项工作。注重在基层一线和不同岗位中培养锻炼干

部，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。选派1名科年级轻

干部到**镇挂职锻炼；疫情期间在党员干部踊跃自荐下推荐 3

名年干部到轻**镇一线抗疫；积极利用党员活动日机会，组织

干部到各个开发区学习交流。三是建立传帮带机制。采取师徒

“ ”结对帮助的形式，师傅通过言传、手帮、身教等形式，帮

“ ”助徒弟年轻干部更快地掌握工作技能；根据市委组织部安

“排，采取市直与县（市）、乡镇双向互挂形式进行充

” “ ” “电、补课，建立挂职单位主要领导干部与挂职干部 1＋

1”帮扶帮带机制，对挂职干部多交任务、多压担子，让干部多

经历一些难事、急事、大事、复杂的事，促其快速成长，早日

成熟。

（三）严选人用人，力行能者上庸者退

坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、

能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作

为、实绩突出的干部，坚持有为才有位，突出实践实干实效，

让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。一是坚

持把政治标准放在选人用人的首位。坚持从对党忠诚的高度看

待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察干部政

治素质，加强综合分析研判和比较择优，通过横向比较看人选

之间的差异，前后分析看干部的担当作为，对那些在关键时

刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部，要及时发现出

来、合理使用起来，努力实现干部有多大担当就提供多大舞

台。二是突出干部队伍专业化水平建设。除市管干部外，到位

的两名，综合科科长和一级科员，分别由县区政府办班子成员

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公文阁公文写作之家、体制人加油站www.gwg365.cn党工委关于选人用人专项工作的报告（巡察专项）市委巡察组：现将党工委领导班子2022年以来关于选人用人专项工作情况报告如下：一、总体情况党工委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记关于干部培养的重要论述为指导方针，按照市委、市政府统一部署，坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党工委组织领导和把关作用。坚持信念坚定、为民服务、勤政“务实、敢于担当、勤政廉洁的好干部标准，创新强组织、搭”平台、严选人、立担当干部培养模式，着力构建内外互补、管理宽严相济的干部培养工作机制，培养打造出一批素质高、能力强、服务意识佳的干部队伍。（一）...

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