2022年度县检察院检察人员考核工作情况总结
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2022 年度县检察院检察人员考核工作情况总
结
“ ”为进一步用好业绩考核 指挥棒 ，推动以办案质效、工作
实绩、队伍建设为核心的考核管理体系落地落实，XXX 县人民
检察院坚持以司法理念转变为指引，顺应新时代基层检察
“ ” “ ”“ ”之 变 ，结合小院实际，围绕 四大检察 十大业务 ，制
“ ”定 一月一考评 工作机制，以考评促提升，以实绩谋发展，不
断激发基层院创新创造活力，全力开创 XXX 检察工作新局面。
“ ”为进一步用好业绩考核 指挥棒 ，推动以办案质效、工作
实绩、队伍建设为核心的考核管理体系落地落实，***县人民
检察院坚持以司法理念转变为指引，顺应新时代基层检察
“ ” “ ”“ ”之 变 ，结合小院实际，围绕 四大检察 十大业务 ，制
“ ”定 一月一考评 工作机制，以考评促提升，以实绩谋发展，不
断激发基层院创新创造活力，全力开创***检察工作新局面。
一、准确把握考核目标，“量体裁衣”让考核
由“虚”转“实”
对标中央关于高质量发展绩效评价和干部考核的部署精
神，突出最高检强调的考核理念、重点机制和关键内容的落
“实，坚持把人民群众满意作为基本价值追求，确立起 行有标
” “ ”准、做有标杆、评有标尺 的 度量衡 。
“ ”一是强化统筹领导， 一套制度 明方向。在落实上级院业
绩考核规定的基础上，***县检察院结合队伍教育整顿和党史
学习教育活动，从完善日常考核入手，制定《***县人民检察
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院绩效考核办法（试行）》，成立以检察长为组长的业绩考评
“ ”小组，执行 一月一考评 制度。每月由干警直接向考核组开展
述职，搭建起常态化研究工作、分析问题和反馈成绩的平台，
实现跨部门、跨层级考核干警工作业绩。该制度注重考核机制
“ ”规范合理，情况详细无误，保证业绩考核 有章可依 ，业绩成
“ ” “ ”效 有迹可查 ，推动了实绩动态跟踪，在 打分 中推动干警追
“ ”补短板，在 比晒 中鞭策干警追比差距。
“ ” “ ”二是强化科学考核， 一张表格 明底数。 一月一考评 考
核机制分为基本分和加减分两大模块，突出业务指标与共性指
标相结合，综合工作内容科学设置基础积分项目，同时综合考
虑党建、精神文明、争先创优、综合文字等方面，制定加减分
项，实现考核指标逐条量化。完成本职工作且未出差错的即获
得基础分，再根据不同层级工作表彰（表扬）、不同类别惩戒
等正面、负面指标予以加减分，均衡工作数量和质效，增强叠
“ ”加效应。同时将人 的政治建设、机关效能、廉洁自律融入
“ ”对 案 的考核指标，从德、能、勤、绩、廉全方位促进深化政
“ ” “治建设、业务建设、职业道德建设，让小积分 发挥考核 大
”作用 。
“二、准确把握考核方向， ”精准施策让工作
“ ” “ ”以量提质
“ ”及时转变 数量为王的传统考核理念，突出质效导向的理
念，引导追求有质量的数量，发挥效果指标对考核结果的决定
性作用，推动了整体工作提质增效。
“ ”一是突出数据领跑， 一张通报 亮工作。如何让工作业绩
“ ”一目了然，做到考之有度 ？***县检察院依据数据抓取，夯
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实考核根基，依托全国检察机关统一业务应用系统、检答网等
“平台，综合运用信息化手段，对员额检察官办案数等 硬性指
”标 、关键数据进行电子化抓取，通过搜集日常管理数据记
“录，对工作进行量化痕迹管理和工作时限量化统计，为 一月
”一考评 提供宏观客观数据支持。同时对干警个人工作成效、
“ ”队伍建设情况等 软性指标 等实行现场评分，并与分管领导进
“ ”“ ” “ ”行研判核验，做到考核 软 硬 指标 两手抓、公平与效
“ ” “ ”率两过硬 ，推动 一月一考评 工作循序渐进。
“ ” “二是突出质效导向， 一份清单 转方向。通过 一月一考
”评 结果的通报，帮助找准检察工作薄弱点，及时调整工作方
“ ”向，对指标和工作思路及时调整。针对开展 一月一考评 时掌
“ ”握的信息，将重点任务、难点工作确定为 小专项 进行项目攻
“ ”坚，在清单式推进 小专项 工作中，进一步深化领导对口指
导，督促相应条线工作落实，精准把脉，开方献策，倒逼部室
“ ” “ ”主动摸索亮点创新的 软突破，落实短板补齐的硬任务 ，实
现***检察工作的协同推进。2022 年，***县***安全生产专项
“ ”监督案例成功入选高检院 公益诉讼守护美好生活专项监督活
动典型案例。***检察长撰写的调研文章被《中国检察官》权
“ ”威刊物刊发，而这只是该院以 一月一考评 为抓手，推动检察
工作再上新台阶的一个缩影。
三、准确把握考核作用，“公开晾晒”让结果
从“暗”到“明”
按照公平公正、稳步推进的工作原则，合理运用考核结
“ ” “果，放大考核效应，以更鲜明的 风向标 激活人才队伍 一池
”春水 。
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作者：流金岁月
分类：写作素材
属性：5 页
大小：29.15KB
格式：DOCX
时间：2022-11-01
