(5篇)2022年度工会工作总结

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2022 年度工会工作总结(5 篇)

2022 年度工会工作总结 1

一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素

质

1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛

地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶

级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机

意识。

2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进

行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。

一是邀请市总工会领导上课，一期授训 120 多人;

二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企

业上课，六期受训 560 人;

三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，

八期受训 250 人; “ ”四是与团工委等联合开展了综治进民企知

“ ”识竞赛，与安监所等联合开展了安全知识竞赛。此外，各

村、企业工会结合本单位实际，

3、加强职能技能教育。

一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演

习，观摩人数达 250 人次;

“ ”二是各工会广泛开展学技术、比技能为主要内容的操作

运动会，金轮集团工会从 6月份开始在各分厂开展了初赛，参

与项目 15 个，参与人数达 520 人;集团工会打算于九月份进行

决赛。

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4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员

的，管理水平，街道工会发动落实了 8名职工参加宁波市组织

“ ”的工商管理专业培训。

二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础

加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规

模企业不断增加，街道应新建工会达到 25 家，组建任务非常

繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政

策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果

不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于

依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我

们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，

并进行宣传，做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已

建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一

家，工会二证就审报一家。

2022 年度工会工作总结 2

今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会

的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，

强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调

动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，

“ ”组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，

推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、

推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了

上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企

业工会工作总结：

一、加强政治理论学习提高工会干部素质。

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文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习企业管理

息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意

识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、

知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用。

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，

发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方

向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪

明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决

策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策

活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团

公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建

设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培

育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，

最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新

入会会员 22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会

组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保

驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

“ ”文化公司工会围绕着安康杯知识竞赛活动，教导员工树

立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创

“ ”造性。围绕着内强素质、外树形象的中心思想，积极做好宣

传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的

好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热

潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列

的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增

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