干部监督管理工作经验交流材料
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干部监督管理工作经验交流材料
**市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之
重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入
“ ”手，进一步健全完善干部监督 制度链 ，着力建设忠诚干净担
当的干部队伍。
“ ”规范干部选任制度，树牢考察 风向标 。严格执行选拔任
用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定，规范选拔任
“ ” “用干部工作程序，严格落实 凡提必审 、干部档案 凡提必
” “ ” “查 、个人有关事项报告 凡提必核 、纪检监察机关意见 凡提
”必听 要求，从根本上防止带病提拔干部。2021 年共完成对
11 批次 769 名拟提拔、进一步使用和拟晋升职级对象的信访
举报情况查核；共完成对 13 批次 51 名拟调任、拟提拔进一步
使用对象的配偶及配偶子女是否移居国（境）外情况核查，有
“ ”效杜绝了干部 带病提拔 。大力抓实选人用人专项检查，选派
4个检查组，深入查找全市各单位领导干部不担当不作为问题
和违规违纪选人用人问题，坚决防止和纠正选人用人的不正之
风，保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行，推
动全面从严治党、从严治吏向纵深发展，着力把**干部队伍打
“ ” 造成一片 竹海 ，营造风清气正的政治生态。
“ ”完善日常监管制度，构筑监督 防火墙 。坚持前移监督关
口，充分发挥干部监督联席会议制度作用，出台《干部监督信
息沟通办法》，形成干部监督的工作合力。通过完善 12380
举报信息管理平台建设，拓宽干部监督渠道，2021 年共对 10
人进行批评教育；对 2人进行函询；对 8人进行提醒谈话，对
1人职级晋升予以暂缓。严格规范因私出国（境）管理，出台
《关于进一步规范全市因私事出国（境）管理的通知》，全面
做到国家工作人员因私出国（境）管理应备尽备、应收尽收、
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应管尽管。严格落实党内监督条例，完善党内生活制度，加强
领导干部经济责任审计，坚持任期和离任经济审计，发挥新闻
媒体和人民群众的监督作用，依托信访投诉举报、纪检监察、
“政法信访、巡察等部门渠道，对关键岗位领导干部特别是 一
”把手 实施全方位监督。去年以来，对 3 “ ”位党政 一把手 进行
了留置调查。
“ ”强化干部激励制度，搭好成长 青云梯 。创新推行干部队
“ ” “ ”伍定期分析研判制度，构建 重点关注和跟踪管理 两个台
“ ”账，对纳入 重点关注台账的领导干部，每半年向市委书记专
题办公会汇报，提出具体的培养方向及提拔或进一步使用的建
“ ”议；对于纳入跟踪管理台账 且屡教不改的领导干部，根据
《中国共产党组织处理规定（试行）》，按照干部管理权限，
提出调离、降职、责令辞职和免职等组织处理意见或建议，对
存在问题比较严重、可能造成严重后果的，实时进行组织处
理。全面加强对领导干部人文关怀，出台了《**市机关事业单
位公职人员定期健康检查工作实施方案》，进一步加强对关键
“ ”岗位干部特别是 一把手 的关心爱护。积极推行领导干部家访
制度，把加强人文关怀和严格监督管理有机统一，通过安排有
关人员到领导干部家中拉家常、摸实情、送温暖，及时了解领
导干部的家庭情况和思想动态，推动领导干部良好家风建设。
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公文阁公文写作之家、体制人加油站www.gwg365.cn干部监督管理工作经验交流材料**市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入“”手，进一步健全完善干部监督制度链，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。“”规范干部选任制度，树牢考察风向标。严格执行选拔任用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定，规范选拔任“”“用干部工作程序，严格落实凡提必审、干部档案凡提必”“”“查、个人有关事项报告凡提必核、纪检监察机关意见凡提”必听要求，从根本上防止带病提拔干部。2021年共完成对11批次769名拟提拔、进一步使用和拟晋升职级对象的信访举报情况查...
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作者：流金岁月
分类：写作素材
属性：2 页
大小：27.52KB
格式：DOCX
时间：2022-11-01
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