组织部清廉机关建设工作汇报

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组织部清廉机关建设工作汇报
今年以来,市委组织部以“清廉组工”品牌建设为主线,一体推动
政治能力提升、刚性制度约束、思想教育浸润同时发力、综合发力
着力锻造政治清醒、用权清正、交往清爽、家风清廉的组工干部队
伍,持续树牢对党忠诚、公道正派、清正廉洁的组织部门良好形象。
一、推动政治建设从抽象化变为具体化,把牢组织部门政治属
将政治建设作为首要任务,从思想、行动、评价三个层面,把
相对抽象的政治标准转化为可评价、可实践的实际行动,坚持做到
“政治立部”一是深化忠诚教育实施政治站位升行动,以“三会
讲堂
‡提
定信仰信念信心。二是开展政治体检。明确政治行为标准,为组工
绿线线
部实
素质低的干部进行坚决调整。三是提升政治能力。将政治建设贯穿
组织工作全过程,突出政治标准建强干部队伍,突出政治功能建强
基层堡垒,突出政治引领建强人才队伍,推动组织路线更好服务政
治路线。今年以来,组织开展“先锋力量·东融有我”主题活动,强化
基层党组织服务发展的政治功能作用发挥,推动广大党员在东融一
线考察看六
的问800
多人次,提拔晋升 40 名政治表现突出的干部3名干部因政治素质
问题被取消选拔使用资格。
二、推动日常监督从软约束变为硬约束,守护组织部门“金字
招牌”。以强化公道正派为核心,以规范权力监督为重点,抓准关
键点,堵住风险点,织有力的廉政制度体
抓行
式,制定组工干部廉洁约定,从廉洁从政、廉洁用权、廉洁
身、廉洁4面,具体明确坚持、公道正派、
格家教等 28 正面行为12 种禁行为,强化日常工
活的规范和约束。二是抓风险防控。选人用人、公务员考
使
915 8
化开展干部人事纪律、风险防控情况等监督,以身作
2022 8任用
访举报件 9,同比下降 75%干部日常监督在突出问题的
位“一把手”20 三是抓流程优化。建立完善
稿5
427
成了包含能建设、工作等六大30
管理制度体
三、推动廉政教育从灌输式变为浸润式,涵养组织部门清风正
的廉政教育工程,推动清廉形,持续
廉的良好机关风一是注重细微处着手。将廉政教育
融入日常工作生活当,将廉洁约定制作成电脑屏
幕图片,每名党员笔记本封个人格各科室上
句,为组工干部家倡议卡片等等,使干部
潜移默地接受二是打造沉浸式教育。以诵读一
金句、看一部一句廉政
进式、浸式廉政教育课程,常化开展全体干部工廉政教育
入部人员、发展党员、提拔干部廉政教育。
浸式廉政教育用到市干部任谈话当三是开展多样化
课程,每开展清廉大家、清廉、清廉
活动,在部机关全开展廉政家访断丰富
建设的形式内涵分用好络阵地**先锋党建云平台*
*先锋信公开设清廉建专栏今年以来共发相关
120 余条
摘要:

组织部清廉机关建设工作汇报今年以来,市委组织部以“清廉组工”品牌建设为主线,一体推动政治能力提升、刚性制度约束、思想教育浸润同时发力、综合发力,着力锻造政治清醒、用权清正、交往清爽、家风清廉的组工干部队伍,持续树牢对党忠诚、公道正派、清正廉洁的组织部门良好形象。一、推动政治建设从抽象化变为具体化,把牢组织部门政治属性。将政治建设作为首要任务,从思想、行动、评价三个层面,把相对抽象的政治标准转化为可评价、可实践的实际行动,坚持做到“政治立部”。一是深化忠诚教育。实施政治站位提升行动,以“三会一课”、组织生活会、主题党日、组工讲堂为依托,经常性开展“金句诵读 提能争先”等对党忠诚教育。坚持和完善入...

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