国企党建经验交流:加强思想政治工作 打造过硬队伍

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国企党建经验交流:加强思想政治工作 打造过硬队伍
当前,各种思潮互相激荡,员工的思想工作经常会面临着新的问题,
思想政治工作成为日常经营活动提供精神动力和思想保证,是搞好
经营管理的有机组成部分。在激烈的市场经济竞争中,*结合自身业
务发展目标和工作思路,不断改革创新、改进思想政治工作和队伍
建设的理念、方式和方法,营造良好的有自身特色的思想政治工作
文化氛围,切实提高思想政治工作和队伍建设的实效性,推动自身
各项业务持续、健康、稳定的高质量发展。
政治工作认识问题,关键在于正确认识和把握思想政治工作的管理
属性,而*业思想政治工作主要是做人的工作,充分调动各个方面的
积极因素,使之适应经营管理工作和转型发展的需要,这充分表明*
行业思想政治工作本身就具有管理属性,是管理重要组成部分。深
刻把握和主动适应这一经济组织对思想政治工作的内在要求,在思
想认识上真正解决为什么要融合的问题,从而确立融入中心做工作
进入管理起作用的正确思维方式。在实践中,普通员工都可以与领
导交流,反映管理中存在的问题,提出自己的意见和建议,询问相
关问题,而领导与员工面对面交流,详细解答员工的问题。畅通上
下级沟通渠道,既密切领导与员工之间的交流,又促进了员工队伍
素质的提升。
式上不断创新,根据不同时期、不同阶段业务经营工作重心,广泛
开展岗位练兵、技能评比、建议征集、志愿服务等特色活动,促进
思想政治工作与业务发展经营深度融合。把企业文化建设作为思想
合唱、征文、书画摄影展等群体性活动,创新思想政治工作形式,
统一价值理念,感染、感化员工为企业的发展努力奋斗。把思想政
治工作融入评思想政治工作对学习宣传习近
新时特色会主思想彻执行效、对动”
攻坚”等阶段目标务的、对高质量发展转型的推动效
形成思想政治工作与业务发展相融合的“一体化”评方法和手段。
政工岗位的重政工部岗位发展规划,激发广
政工工作的积极性和主动性。重政工队伍的
政治素质好、青年干部充实政工队伍
对政工人员的岗位交流的力度,在实践中
和造就既思想政治工作、又懂生产经营管理、务行务工作经
验丰富合型人思想政治工作实的人才资源基
。持续深入开展党史学习教育继承弘扬优
的管理人员,在政治上要求、业务上把关,
工作上压担子让年轻干部以务实求进的工作作
创新的开精神,在工作实践中练成,为做好思想政治工作和
队伍建设提供人才支撑
组织建设,发挥党支作用。以开展基层党
动”、“五大家园”建设为创新工作组建突击队、
员志愿服务队等,,充分发挥模范
作用。完善党建工作责任考严格考核
将考核用和评组织、优秀共产党
员的重要基层党组织以创新建活动为手,组织
部结合本位的实业务和工作需要,认真开展主题
的主题日活动,把部思想创造性工作上。积极组
文体活动,使广与活动中思想政
,提升服务中发员的领
作用,以动群,提高营和服务效推动*高质量
发展。
摘要:

国企党建经验交流:加强思想政治工作打造过硬队伍当前,各种思潮互相激荡,员工的思想工作经常会面临着新的问题,思想政治工作成为日常经营活动提供精神动力和思想保证,是搞好经营管理的有机组成部分。在激烈的市场经济竞争中,*结合自身业务发展目标和工作思路,不断改革创新、改进思想政治工作和队伍建设的理念、方式和方法,营造良好的有自身特色的思想政治工作文化氛围,切实提高思想政治工作和队伍建设的实效性,推动自身各项业务持续、健康、稳定的高质量发展。一是提高站位,高度重视思想政治工作和队伍建设。解决思想政治工作认识问题,关键在于正确认识和把握思想政治工作的管理属性,而*业思想政治工作主要是做人的工作,充分调动各...

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