XX县推进厂务公开民主管理情况报告.docx

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近年来，XX 县坚持将厂务公开民主管理作为构建和谐

劳动关系、推动企业健康发展的重要抓手。我们紧紧围绕保

障职工知情权、参与权、表达权和监督权这条主线，在全县

企事业单位中持续深化厂务公开工作，努力把涉及职工切身

利益的重大事项、企业生产经营管理的核心问题“晒在阳光

下”。通过不断健全机制、拓展内容、创新形式，推动厂务公

开从“有没有”向“实不实”、“深不深”转变，为促进企业

科学决策、维护职工合法权益、服务全县经济社会高质量发

展营造了良好环境。现将主要工作情况汇报如下：

一、基本情况

XX 县现有非公企业 X 家，其中规模以上非公企业 X 家。

已建立联合党支部 X 个，单独党支部 X 个，共有党员 X 人，

其中异地流入党员 X 人。在具备条件的企业全部建立党组织，

不具备条件的全部下派党建指导员。我县通过推行厂务公开，

更好地扩大了基层民主、保证了人民群众直接行使民主权利，

加强了企业的管理和改革，完善了职工代表大会制度，提高

了企业决策水平和非公企业的管理水平和经济效益。近几年

来，我县经济得到了迅速发展，今年 X—X 月，我县规模以

上企业实现工业总产值 X.X 亿元，同比增长 X％；工业增加

值 X.X 亿元，同比增长 X％；实现税金 X 万元；同比增长

X.X％。园区企业增加至 X 家，上缴税金 X 万元，同比增长

X.X％，五大产业实现税金 X 万元，同比增长 X％。

二、主要做法

（一）坚持党建带动，促进企业厂务公开顺利开展

一是发挥堡垒作用，夯实企业党组织基础。厂务公开从

其形式上看，是工会开展民主管理的一项主要形式，从其内

容上看，它涉及到党政工作的方方面面。因此，我县组织部

门发挥自身的政治核心作用，加强企业党组织建设。我县将

园区企业党组织从经贸委党委整体划入园区党工委统一管

理，从而使园区的党建工作与园区其它各项工作融为一体，

优化了组织设置，增强了党建的活力，使党组织在企业中充

分发挥战斗堡垒作用。目前，在规模以上企业组建了党组织

的企业有 X 家，初步具备条件正在组建的有 X 家。扩大了组

织覆盖面，为推进厂务公开奠定坚实的组织基础。

二是完善领导体系，为厂务公开提供坚实组织保障。首

先部署建立园区（乡镇）、企业二级厂务公开领导组织机构，

企业所属党委书记任第一级领导小组组长，党委成员为组员；

企业党组织负责人任第二级领导小组组长，各企业负责人及

党组织成员为组员。规定党委领导小组每季度召开一次例会，

听取各企业领导小组组长工作汇报；企业领导小组每月召开

一次例会，小组成员汇报分管工作情况、职工的意见，总结

布置工作。同时，组织领导小组学习有关厂务公开的文件精

神、相关领导的讲话以及厂务公开典型单位的经验介绍。印

发了一些厂务公开的资料，备领导小组随时翻阅。其次成立

以企业所属党委纪检书记任组长，相关部门负责人与职工代

表为成员的厂务公开监督小组。重点对厂务公开栏、厂情发

布会、党政工联席会和企业内部信息网络、广播、电视等公

开形式，以及关系到企业生产经营管理和改革发展的重大问

题、涉及职工群众切身利益和职工群众关心的热点问题以及

企业党风廉政建设有关的问题的公开情况进行监督。再次组

织对各级厂务公开领导和监督小组，建档备案，对小组成员

做绩效考核，并实时登记。将实施情况作为考核领导干部和

企业党组织以及创优评先的重要依据。注重加强经费支持，

助推党组织起步。2025 年 X 月起，按 XX 元的标准补助非公

企业党组织启动经费，帮助党组织按照“有场所、有设施、

有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准建设活

动场所，保障厂务公开的组织活动有序进行。

三是创新活动载体，将厂务公开纳入企业党建工作布局。

按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求谋划和部

署企业党建工作，把厂务公开作为加强企业党建工作的一项

重要内容，坚持做到同研究、同部署、同检查、同落实。将

厂务公开与在全县党组织和党员中开展“三为三创”（为发展

出力，创一流业绩；为群众服务，创一流作风；为党旗增辉，

创一流形象）为主题的“尊重党员主体地位，发挥党员主体

作用”党员队伍建设创新试点工作相结合，创新企业党建活

动载体，开展“双激双促”（激发党员在党意识、激发党员在

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摘要：

XX县推进厂务公开民主管理情况报告近年来，XX县坚持将厂务公开民主管理作为构建和谐劳动关系、推动企业健康发展的重要抓手。我们紧紧围绕保障职工知情权、参与权、表达权和监督权这条主线，在全县企事业单位中持续深化厂务公开工作，努力把涉及职工切身利益的重大事项、企业生产经营管理的核心问题“晒在阳光下”。通过不断健全机制、拓展内容、创新形式，推动厂务公开从“有没有”向“实不实”、“深不深”转变，为促进企业科...

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