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当前，科技创新已进入分工协作、整体推进的大科学新

阶段，健全企业激励创新制度，推动企业发展方式从规模速

度型向质量效益型转变，是释放企业作为创新主体活力的重

要举措。

中共中央、国务院日前印发《关于完善中国特色现代企

业制度的意见》，专设“健全企业激励创新制度”一章，从创

新组织形式、要素配置效率、激励机制设计等三方面提出具

体举措，推动大中小企业构建协同、高效、开放的创新生态，

为实体经济高质量发展注入强劲动力。

科技现代化是中国式现代化的关键动力，企业是推动科

技和产业融合、促进新质生产力蓬勃发展的重要主体。数据

显示，我国企业研发投入占全社会研发投入的 75%以上，高

新技术企业、科技型中小企业数量快速增长，企业的科技创

新主体地位不断增强，成为催生新技术、新产业、新业态、

新模式的重要源泉，在现代化产业体系建设中发挥了重要作

用。

也要看到，与加快建设科技强国要求相比，我国企业“从

0 到 1”的基础研究突破较少、自主创新能力有待加强、科研

人才尤其是高端人才比较缺乏，制约企业科技创新的体制机

制障碍依然存在。同时，随着新一轮科技革命和产业变革重

构全球创新版图、重塑全球经济结构，市场竞争早已从单个

企业之间的竞争转向产业链之间的竞争。打造开放协同高效

的创新生态，加快破除大中小企业之间的壁垒，推动企业创

新从过去的单打独斗走向联合共创，既是实现企业自身高质

量发展的重要途径，也是贯彻落实国家创新驱动发展战略、

实现高水平科技自立自强的迫切需要。

《意见》立足发展新质生产力，提升创新链产业链水平，

提出构建科学合理的企业激励创新制度框架，为解决企业创

新资源与力量分散、重复和低效等问题提供了新思路。

以创新为根本，集中力量攻坚克难。要在更大范围、更

深层次推动大中小企业融通发展，通过龙头企业发布产业技

术创新和配套需求，中小企业“揭榜”攻关，汇聚大中小企

业协同创新合力，攻克一批产业技术难题，形成一批融通创

新成果，切实提升产业链供应链韧性和安全水平。

以人才为关键，激发创新创造活力。人才是企业创新发

展的原动力。企业要着眼于中长期价值创造，以创新为导向

健全完善开放型的人才支撑体系；支持科技领军企业与高等

院校、科研院所组建创新联合体，鼓励高端人才在产学研间

有序流动，破解核心人才“招不到”“留不住”等难题。

以制度为保障，营造一流创新生态。要持续深化科技体

制改革，促进创新要素向企业集聚，支持企业主动牵头或参

与国家科技攻关任务，向民营企业进一步开放国家重大科研

基础设施等。同时，加强对国家重大科技任务和科技型中小

企业的金融支持，加快创新成果转化，为增强企业自主创新

能力提供制度保障。

着力健全企业激励创新制度，有力释放大企业创新活力，

充分激发中小企业创新潜力，将持续提升企业治理效能，将

制度优势转化为技术创新优势、市场竞争优势与可持续发展

优势，加速适应市场格局变迁与产业转型升级需求，助力加

快建设更多世界一流企业。

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学习《关于完善中国特色现代企业制度的意见》心得体会发言当前，科技创新已进入分工协作、整体推进的大科学新阶段，健全企业激励创新制度，推动企业发展方式从规模速度型向质量效益型转变，是释放企业作为创新主体活力的重要举措。中共中央、国务院日前印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，专设“健全企业激励创新制度”一章，从创新组织形式、要素配置效率、激励机制设计等三方面提出具体举措，推动大中小企业构建协同、...

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