人社局2025年上半年党建工作总结报告.docx

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2025

按照要求，现就**局上半年基层党建工作总结报告如下：

一、工作做法与成效

（一）加强政治理论学习，构建担当型党建工作机制。

结合当前形势教育，做到组织领导有力有效，认真履行职责，

做好统筹协调、督促指导、宣传引导等工作，坚持学习教育

工作专班“周例会、半月梳理、月调度”制度，确保基层党

组织将学习教育落到实处。建立健全党组议事制度和工作制

度，党员学习教育培训制度，坚持和完善“三会一课”制度、

主题党日活动制度、党员领导干部双重组织生活制度和民主

评议党员制度。将“三会一课”与中心工作会议有机结合起

来，相互穿插，相互促进，使组织生活常规化、制度化，提

高党组织的凝聚力和战斗力。

（二）加强党建阵地建设，营造浓厚党建氛围。一是围

绕“四个方面定标准、六个方面立规范”的要求，不断夯实

党建基础，今年局党组对党员活动室进行重新装修，按照“六

有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有

制度）进行建设，各项制度、组织架构上墙，楼下大厅设立

了宣传栏，楼道旁有宣传标语，使党员工作活动在浓厚的党

建文化氛围当中，提升党员责任感和使命感。二是开展人社

系统“党建＋青年干部大讲堂”活动，活动采取“一人讲、

大家谈、领导评”的方式，提高了人社系统干职工政策知晓

率，提升了服务技能，增强了为民服务本领，通过“党建＋

青年干部大讲堂”活动培育了更多群众身边的人社“知识通”、

业务“一口清”，有效解决党建工作与业务工作“两张皮”的

现象，将业务工作与党建有机融合，帮助群众在社保卡制卡

周期长问题、群众对社保参保与退休办理流程不清楚问题、

城乡居民缴费难问题、提升优化窗口服务问题、乡村振兴等

问题上都得到解决，提高人社系统在群众心中的满意度。三

是坚持把党建工作与人社事业发展同部署、同考核，深入开

展“主题党日”活动共**次，开展集中学习读书班*天，党组

书记、各支部书记带头讲党课，并结合工作实际展开了学习

交流，参学率达 100％，班子成员还按要求撰写了理论学习

心得体会。

（三）深耕党建引领行动，助推业务能力提升。就业是

最大的民生。党组将“六稳六保”摆在突出位置来抓，抓党

建促工作，抓工作促党建。全人社系统党员干部主动担当作

为，争当业务先锋。今年以来，稳就业工作取得长足的进步

和可喜的成绩，社会认可度高。就业政策落实落细落地。城

镇新增就业数为**人，新增转移农村劳动力**人，零就业家

庭就业安置率 100％，发放小额担保贴息贷款**万元，扶持

创业人数**人，带动就业人数**人。为有效解决“4050”就

业困难人员和高校毕业生就业问题，积极安排公益性岗位兜

底就业，今年以来，累计开发**个岗位，累计发放补助资**

万元；为符合条件的**名参保对象发放社保补贴**万元。就

业帮扶提幅增质。积极推动各类就业帮扶政策落实落地，今

年以来，为符合条件的 2025 年外出务工贫困劳动力发放一

次性交通补贴**人，共计**万元，清零**年未享受交通补贴

**人，共补发**万元；为 2025 年符合条件的**家帮扶车间

（**人）发放奖补**万元，为**年符合条件的**家帮扶车间

（**人）发放奖补**万元，为符合条件的**家企业（**名贫

困劳动力）发放以工代训补贴**万元；为**名有就业创业愿

望的技工学校毕业生（建档立卡贫困生）发放一次性求职补

贴**万元。

二、存在的问题和原因分析

虽然过去的一年能够牢记职责，务实工作，在抓党建工

作和履行主体责任中取得了一些成绩，但是对照县委的目标

和人民群众的期盼，还存在着一定的差距，主要有以下几个

方面：

（一）党员教育覆盖面还不够广。部分年老体弱患病党

员，因行动不便，不能及时参与支部的集中学习。对这类党

员，各支部普遍存在送学、帮学、促学不够的情况，造成他

们学习内容更新不及时、无法掌握新时代党的思想最新发展

成果、归属感不强。

（二）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了学习教

育，但“怕、慢、假、庸、散”问题仍然不同程度存在。上

班无故迟到早退、工作时间开小差等“四风”问题依然存在，

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标签： #报告 #工作总结

摘要：

人社局2025年上半年党建工作总结报告按照要求，现就**局上半年基层党建工作总结报告如下：一、工作做法与成效（一）加强政治理论学习，构建担当型党建工作机制。结合当前形势教育，做到组织领导有力有效，认真履行职责，做好统筹协调、督促指导、宣传引导等工作，坚持学习教育工作专班“周例会、半月梳理、月调度”制度，确保基层党组织将学习教育落到实处。建立健全党组议事制度和工作制度，党员学习教育培训制度，坚持和完...

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