镇关于村级组织换届选举工作进展情况汇报.docx

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镇下辖 20 个行政村，社会人口*万人，党员*人。根据区

委换届领导小组统一部署，现将我镇村级组织换届选举工作

进展情况汇报如下：

一、前期准备情况

（一）周密谋划，“三个先行”夯实换届选举基础。一是

坚持调研摸底先行。6 月初，镇党委针对全镇村级班子换届

提早谋划，开展了一次村级班子考察，形成由镇党委副书记

*、组织委员*为正副组长的村级班子考察工作组，分组入户

拜访在村老党员、离退休老干部、村民代表等，随机走访座

谈、测评互评，全面梳理、总结、掌握在村党员干部思想、

参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的状况，为下一

步制定工作方案提供依据和参考。二是坚持矛盾化解先行。

在底数清晰的基础上，以“突出重点、平稳有序”为工作原

则，对*村、*村等选情复杂、工作难度大的村进行专题研判。

对*村，加派 2 名党建指导员，*村加派 2 名党建指导员，深

入党员群众中做细致的说服、教育、帮扶工作，按照先易后

难的原则进行分类施策，及时化解缓和矛盾，全力配合开展

好选情分析、人员走访等，较好地解决部分重点村、难点村

的选举“困境”。三是坚持重点整顿先行。村级换届中，村务

财务一直是群众高度关注的问题，特别是*等村群众反映的

村务财务问题尤为突出。为有效解决相关矛盾，我镇聘请具

有专业资质的会计人员做好村级财务问题重点审计与跟踪

审计工作，并及时在各村张贴公示结果。同时，发挥组织影

响力，对干群关系复杂、信访矛盾突出的*等村进行了整顿，

镇党建办根据实际反馈情况，列出问题清单，明确责任到人，

限期落实整改。

（二）强化保障，“三个到位”务求换届选举实效。一是

落实组织领导到位。成立镇村换届选举工作领导小组和办公

室，采取“一联二挂三派”的办法，即领导联系、部门挂钩、

干部下派等措施，通过不定期召开小组会议，专题研究、周

密部署、扎实推进各村在换届筹备过程中遇到的“瓶颈”，全

力推进换届工作高效有序。二是履行工作责任到位。坚持“因

村制宜、一村一策”原则，明确驻村干部、现任村“两委”

成员工作职责，正确引导和督促面上工作，实行每周通报工

作制度，及时掌握并研究解决换届工作中存在或可能出现的

苗头性、倾向性问题，确保了村级组织换届选举工作健康、

平稳进行。三是强化宣传培训到位。召开村级选举动员会、

党员代表会和党群议事会，利用横幅、标语、广播等多形式

进行宣传和发动，切实营造了良好的工作氛围。同时，镇党

建办制定换届程序流程图，多次开展选举工作人员业务培训

会，确保每个工作人员熟悉选举流程，确保实际选举程序不

违规。

二、存在问题

（一）重难点村情况复杂。由于历史发展和宗族聚居等

因素，个别群众在看问题和处理问题时，刻意抓住少数党员

干部问题不放，发动群访集访事件，还有部分群众受“自家

人”“本房人”的宗族意识、房派意识的影响，不能客观地表

达自己的意愿，影响了村级组织换届的团结和公正，给村里

带来不稳定因素。

（二）缺少“主人翁”意识。部分村外出打工的群众和

党员较多，对村务了解较少，缺乏关心，不愿回来参加选举，

委托投票操作困难，少数村参选率难以达到 50％的法定要求；

还有部分在村群众对换届选举认识不清晰、态度不积极，抱

着“事不关己”的消极心态，被动应付甚至不愿参加选举。

（三）提名人选缺乏。我镇持证人员较多，村均可配备

4～6 人，但社会持证人员比例较重，村干部待遇达不到他们

心理预期，回村任职愿望不强。部分有意愿参选人员，因多

年不在村里生活，群众认可度不高，即使有较强的参选热情，

也因群众陌生感较重、农村工作经验匮乏等原因，导致村民

选举支持率不足，影响参选积极性，致使“老中青”结构较

难普遍实现。

三、下一步打算

针对以上问题，我镇将重点在后备干部选任、优化村干

部结构、完善选举督导机制上下功夫，重点做好以下三点：

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标签： #情况汇报 #换届

摘要：

镇关于村级组织换届选举工作进展情况汇报镇下辖20个行政村，社会人口*万人，党员*人。根据区委换届领导小组统一部署，现将我镇村级组织换届选举工作进展情况汇报如下：一、前期准备情况（一）周密谋划，“三个先行”夯实换届选举基础。一是坚持调研摸底先行。6月初，镇党委针对全镇村级班子换届提早谋划，开展了一次村级班子考察，形成由镇党委副书记*、组织委员*为正副组长的村级班子考察工作组，分组入户拜访在村老党员、...

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