关于提升青年干部队伍建设的思考与实践.docx

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在时代发展的滚滚浪潮中,青年干部作为党和国家事
实现民族复兴的重要使命。加强青年干部队伍建设,不仅是
优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的关键举措,更是确
保党和国家事业薪火相传、后继有人的战略任务。随着我国
进入新发展阶段,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改
革发展稳定任务,如何提升青年干部队伍建设水平,打造一
支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质青年干部队伍,
成为摆在我们面前的重要课题。
一、青年干部队伍建设的重要意义
(一)巩固党的执政基础的必然要求
青年干部是党的干部队伍中最具活力和潜力的群体,
们的思想政治素质、工作能力和作风表现,直接关系到党的
形象和执政地位。加强青年干部队伍建设,能够培养出一批
对党忠诚、信念坚定的接班人,使党的先进理论和优良传统
得以传承和发扬,确保党始终保持强大的凝聚力和战斗力,
巩固党的执政基础。
(二)推动经济社会高质量发展的现实需要
当前,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,
面临着科技创新、产业升级、乡村振兴等一系列重大战略任
1
务。青年干部思维活跃、富有创新精神,能够更好地适应新
时代经济社会发展的新要求。通过加强青年干部队伍建设,
充分激发他们的创新活力和工作热情,有助于为经济社会高
质量发展注入源源不断的动力,推动各项事业不断向前发展。
(三)优化干部队伍结构的重要举措
随着干部队伍的新老交替,青年干部逐渐成为干部队
的重要组成部分。合理优化青年干部队伍结构,能够有效改
善干部队伍年龄老化、知识结构单一等问题,形成老中青相
结合、优势互补的干部梯队,提高干部队伍的整体素质和工
作效能。
二、当前青年干部队伍建设存在的问题
(一)思想政治建设有待加强
部分青年干部对党的理论知识学不够入系统,政
理论素养不缺乏对党的路线方针深刻把握
在面对复杂的社会思潮和利益诱惑时,政治不够坚定,
容易出现理想信念动的情此外,一青年干部
淡薄缺乏为人民务的,工作中存在形
式主义、官僚主向。
(二)业能力和实
随着经济社会的快速发展,对干部的业能力和
质提出更高的要求。然,部分青年干缺乏统的
业培富的实践锻炼,在处理复杂问题和应对发事
时,往往现出能力不、经验欠缺问题。如,在经
2
济领,一青年干部对经济规律现代知识
了解不够,以有效推动地经济发展在基工作中,部
分青年干部工作经,不善于与众沟通交
响了工作的展和实。
(三)培养机制不够
前,青年干部培养存在培养目标不够确、培养
单一、培养不够通等问题。在培养目标上缺乏对青
年干部和发展需求入分导致培养工作缺乏
在培养方式上要以理论培挂职锻炼
缺乏化、个性化的培养模式青年干部的
需求在培养渠道上,青年干部空间,激励机
健全影响了他们的工作积极性
)作风建设存在薄弱环节
青年干部工作作风不实,存在浮躁急功近
心态缺乏脚踏实地、实干的精神。在工作中,过于
注重人政忽视工作实效,热形象工、面
存在违反廉洁自律规定的现象,损害了干部队伍的形象。
三、提升青年干部队伍建设的
(一)加强思想政治建设,筑牢理想信念
1.强化理论
立健全年干部理论学习制度将习平新时代中
社会作为,通
3
摘要:

关于提升青年干部队伍建设的思考与实践在时代发展的滚滚浪潮中,青年干部作为党和国家事业发展的“新鲜血液”与“后备力量”,承载着推动社会进步、实现民族复兴的重要使命。加强青年干部队伍建设,不仅是优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的关键举措,更是确保党和国家事业薪火相传、后继有人的战略任务。随着我国进入新发展阶段,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务,如何提升青年干部队伍建设水平,打造一支...

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