国有企业2025年意识形态工作情况汇报.docx

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2025

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设

总要求，坚决落实意识形态工作责任制，结合发展需求和基

层实际，探索实施了“聚焦一个核心、贯穿一条主线、打造

五个平台”的意识形态工作体系，切实将党的理论优势转化

为做好意识形态工作的引领优势，激励公司系统广大党员干

部职工心往一处想、劲往一处使，朝着实现企业既定发展目

标而共同努力奋斗。

一、主要工作情况

（一）聚焦党的领导，搭建政治保障平台。一是坚持政

治引领，强化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，深入落

实党委会“第一议题”制度，突出党委理论学习中心组政治

学习定位，主动对标对表，及时跟进学习习近平总书记重要

讲话和重要指示批示精神，学习党中央决策部署，充分发挥

党委把方向、管大局、保落实的作用，确保公司发展战略与

国家发展大局“同频共振”。二是加强党的领导，融入企业管

理。落实各级党委和领导班子成员责任，健全意识形态工作

机制，做到“三融入”，即，融入公司治理结构，积极构建“党

委统一领导、党政工团齐抓共管、各部门通力合作、全体职

工积极参与”的意识形态工作大格局；融入党建“融合·引

领”工程体系，通过开展“三会一课”、主题党日活动等，加

强党员思想教育，提升党员党性修养；融入党外人士思想建

设，持续开展统战工作进支部、党员领导干部与党外知识分

子联谊交友和谈心谈话、读书会、座谈会等活动，凝聚党外

知识分子思想共识。三是健全工作机制，形成整体合力。将

意识形态工作纳入党的建设、意识形态工作责任制、统一战

线工作责任制、基层党建工作述职评议的重要内容，健全意

识形态工作与党的建设、企业中心任务同谋划、同部署、同

检查、同考核的工作机制，推动意识形态工作形成整体合力。

（二）聚焦理论武装，搭建理论学习平台。一是明确学

习内容。以中央印发的《关于新时代加强和改进意识形态工

作的意见》为统领，结合企业发展实际，将持续学懂弄通做

实习近平新时代中国特色社会主义思想、持续开展铸牢中华

民族共同体意识宣传教育、持续加强理想信念教育、持续开

展形势政策教育等作为思想政治教育的主要内容，同时兼顾

中央各项主题教育，让基层学有方向。二是创新学习方式。

采取中心组研讨学、专家辅导学、学习讲堂讲学、个人自学

等形式，分层次全覆盖抓实理论学习。集团公司党委每季度

举办 1 次新思想报告会，通过视频会议形式，覆盖公司系统

所有副主管级以上管理人员；各级“学习讲堂”每月组织 1

次宣讲活动，覆盖所属企业职工。集团公司每年举办 1 次“能

源新声代”理论宣讲大赛，充分发挥理论宣讲统一思想、凝

聚力量、鼓舞斗志作用，激励干部职工坚定深化改革、推动

发展的信心决心。举办学习教育专题读书班和 4 场“新思想”

报告会，指导所属党委（党总支）“学习讲堂”开展专题宣讲、

融合式宣讲累计 577 场，参学 14000 余人次。深化践行“四

下基层”，领导带头深入基层一线，宣讲党的路线方针政策，

形成以调研破题、实干作答的良好氛围。三是强化分类施策。

在内容上，以简洁明快、贴近实际为重点，简化为若干个便

于实施的小专题；在组织上，依托学习讲堂、阅读活动、班

组会议等载体，灵活机动采取小动员、小课堂、小竞赛，把

培训办到产业链上，把课堂移到生产班组，累计培训 4.2 万

余人次，让意识形态工作在最基层、最一线、最真实的环境

中迸发出新活力。

（三）聚焦宣教使命，搭建全媒宣教平台。一是凝聚发

展信心，展现“宣教亮度”。围绕主题专题作好“大文章”、

突出成就成果讲出“好故事”等方向，打造微信号、视频号、

微博号、抖音号、今日头条号、门厅大屏、楼宇电视“五微

两屏”宣传教育矩阵，大力宣传集团公司贯穿一条主线、办

好两件大事、落实“五大任务”、实施“六个工程”、开展“六

个行动”的新进展新成效。策划“光芒”“担当·公司”“奋

进·公司”“一‘企’加油干”等专题，编发图文稿件 1600 余

篇，发布短视频作品 200 余部，通过全媒联动，文字、图片、

视频多元传播，全方位凝聚干部职工奋进力量。二是讲好公

司故事，展现“宣教温度”。深入挖掘、宣传反映公司人奋斗

精神、展示企业文化内涵的故事，引导培育共同的理想信念、

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国有企业2025年意识形态工作情况汇报今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚决落实意识形态工作责任制，结合发展需求和基层实际，探索实施了“聚焦一个核心、贯穿一条主线、打造五个平台”的意识形态工作体系，切实将党的理论优势转化为做好意识形态工作的引领优势，激励公司系统广大党员干部职工心往一处想、劲往一处使，朝着实现企业既定发展目标...

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