国有企业党委2025年上半年党风廉政建设工作总结.docx
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2025
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精
神，认真贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，
严格落实主体责任，积极支持纪委履行监督责任，创新工作
方法，层层传导压力，探索形成“两个责任”贯通协同、一
体落实有效机制，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作取
得新成效，为公司高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。
一、主要工作情况
（一）以思想“铸魂”为首要，推动党员干部践行“两
个维护”更加自觉。一是理论武装走深走实。在集团公司首
家制定党委“第一议题”制度，公司党委中心组集体学习习
近平总书记重要讲话和重要指示批示精神 12 次、专题研讨
16 次，组织督导直属单位中心组学习 62 次，各级党组织和
党员干部听党话、跟党走的思想根基进一步筑牢。二是党的
领导全面加强。胜利召开公司党委五届三次全体（扩大）会
议，科学谋划公司未来五年发展之路。制定《党委常委会议
事决策规则》等制度，完善党委前置审议程序，党委“把、
管、保”作用充分彰显。强化“五型”领导班子建设，深化
推进“四同四提”融合互促机制，党组织政治功能和组织功
能有效发挥。三是政治监督精准有效。推进政治监督具体化
精准化常态化，聚焦贯彻落实习近平总书记视察公司重要指
示精神、开展纪检监督干部队伍教育整顿等重点工作，组织
开展专项督导，确保了各项决策部署不偏向、不变通、不走
样。
（二）以增效“赋能”为根本，推动大监督工作运行更
加高效。一是大监督体系巩固拓展。坚持党委对监督工作的
全面领导，健全“大监督”配套机制，持续完善“1+5+2”大
统战工作格局。召开公司监督委员会会议 2 次，督促整改议
题 19 个。公司被评为集团公司“大监督”工作先进集体。二
是“关键少数”监督做深做实。组织制定公司和直属单位两
级《领导班子成员权力风险防控及监督责任清单》，动态更新
领导人员廉洁情况“活页夹”，回复党风廉政意见 423 人次，
实现对“关键少数”监督近距离、常态化。三是风险防范能
力持续提升。制发年度和季度日常监督重点任务清单，加强
纪检、审计、内控、法律合同、财务稽核五部门协同联动；
创新出台专项治理工作办法、招标投标业务监督办法，组织
开展专项治理 6 项，发现和督促整改问题 148 个。
（三）以纠治“四风”为保障，推动工作作风更加优化。
一是纠治“四风”形成震慑。严格落实中央八项规定精神和
公司实施细则，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节日开展廉
政巡查 275 次，紧盯领导人员操办婚庆事宜开展现场监督 26
次，持续加固中央八项规定精神堤坝。二是形式主义官僚主
义整治效果明显。组织开展深化安全环保领域形式主义官僚
主义专项整治，对公司直属单位开展全覆盖督查，发现并督
促整改问题 133 个。三是新风正气氛围日益浓厚。制定《关
于进一步加强新时代公司廉洁文化建设的实施办法》，组织
开展容错纠错实施办法落实情况调研，营造了担当干事、崇
廉尚廉浓厚氛围。
（四）以责任“压实”为关键，推动管党治党合力更加
凝聚。一是目标任务同向。召开公司党风廉政建设和反腐败
工作会议，整体安排全年工作目标、重点任务和具体措施，
制定重点任务分工方案，做到主体责任和监督责任目标任务
同谋划、同部署。二是责任措施同行。细化制定“两个责任”
任务分工清单，明确两级党委、纪委主体责任、监督责任 17
项，构建层级分明、权责明晰、全面覆盖的责任体系，确保
责任落实有目标、有抓手、有压力。三是重点工作同进。运
用“两个责任”管理信息系统发布任务 31 项，开展上半年
“两个责任”落实情况督查和年终集中考核，推动党风廉政
建设重点任务落实到位。四是考核问责同步。细化完善“两
个责任”考核细则，坚持定性与定量、日常与年度相结合，
实施在线日常考核、半年工作督查和年底现场考核，全过程、
全方位考量工作成效。公司贯通落实“两个责任”做法在集
团推广。
二、下一步工作打算
摘要：
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国有企业党委2025年上半年党风廉政建设工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，严格落实主体责任，积极支持纪委履行监督责任，创新工作方法，层层传导压力，探索形成“两个责任”贯通协同、一体落实有效机制，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为公司高质量发展提供了坚强的纪律...
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