国有企业上半年廉洁文化建设工作总结.docx

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今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设

总要求，顺应媒体融合发展大势，不断促进刊网端微等新媒

体传播平台深度融合，充分考虑新时代廉洁文化传播生态的

多元要素，在构建平台、优化内容、丰富方式、提升质效等

方面进行了有益的实践和探索。

一、主要工作情况

（一）坚持系统思维，构建传播平台。针对原有传播平

台融合不深、传播力不强、教育和引导功能难以充分发挥的

状况，从全面从严治党和廉洁文化建设大局出发，用系统思

维和创新理念深度融合，着力构建刊网端微号一体运行的廉

洁文化传播新平台。一是打破体制藩篱，实现资源互补。编

发《清廉国企》杂志，并与全省纪检监察系统媒体资源一体

运行。之后，又开设“党风与廉政”抖音号、视频号，学习

强国学习平台“清廉我省”频道，从而打破体制藩篱，将省

纪委监委的政治资源与党报的新闻专业资源整合，形成融媒

体矩阵，为提升廉洁文化传播质效打下了坚实基础。二是杜

绝简单相加，推进深度融合。在内部机构设置之初，公司就

充分考虑到融合发展需要，设立一个全媒体编辑中心、一个

全媒体采访中心、一个全媒体运营中心，再加上办公室，内

设四个部门，从而做到层级少、机构少，运行高效。在此基

础上，着力建立“一体策划、一次采集、多种生成、多元发

布”的融媒体工作机制，让整合在一起的刊网端微号各种媒

体资源由简单的物理相加变为产生“化学反应”，确保融为一

体。三是加强队伍建设，激活传播动力。新的融媒体平台运

行之初，面向社会公开招聘了 14 名高层次专业人才，与公司

原有人员一起，进行了专业培训。之后，利用集中培训、周

例会、周末业务学习会等多种形式，进行常态化的政治理论

和业务培训。同时，打破全体员工的身份界限，不论是事业

编制人员，还是合同制招聘人员，全部实行职员制，享受同

等待遇。在此基础上，以全省纪检监察系统为主建立了数百

人的通讯员队伍，多次召开学刊用刊座谈会，选择优秀通讯

员到公司跟班学习，快速建成一支高素质的廉洁文化传播队

伍。

（二）坚持底线思维，精选传播内容。坚持“内容为王”，

在守牢意识形态底线的基础上，充分挖掘我省得天独厚的历

史文化、革命文化、社会主义先进文化中蕴含的廉洁元素，

融汇成廉洁文化建设的“源头活水”，激发人们崇廉尚德的精

神力量。一是着眼厚重历史，掘出廉洁“清泉”。《清廉国企》

设置“知古鉴今”栏目，每期刊登 1 至 2 篇原创廉洁文化文

章，从《周礼》“六廉”到杨震口中的“四知”，从召公的“甘

棠遗爱”到张养浩的“潼关怀古”，从北宋年间保家卫国的“杨

家将”到清朝光绪年间不饮“贪泉”的知县焦云龙，一个个

发生在我省大地上的历史故事、廉洁佳话被挖掘着、书写着，

刊网端微号多渠道发布，感染着众多读者与粉丝。二是赓续

红色血脉，汲取革命精神。老一辈革命家和共产党人在我省

留下了众多革命旧址和文物，其中涉及红色文化的 A 级旅游

景区就有 70 多个，不可移动革命文物 1141 处，各类革命纪

念馆 76 座，这些旧址和文物中蕴含的光荣传统和优良作风，

是廉洁文化传播取之不尽的源泉。融媒体平台先后开设了

“党史中的廉洁故事”“红色家风”“延安时期的纪律故事”

等专栏，制作融媒体产品，进行全平台传播。三是坚持正反

结合，讲述现实故事。一方面，开设“成风化人”栏目，积

极挖掘廉洁典型，宣传新中国成立以来特别是新时代以来各

类英模人物的感人故事和良好家风，弘扬社会主义核心价值

观；另一方面，常设“警钟长鸣”栏目，对一个个贪腐案例

进行深度剖析，以案为鉴，开展警示教育。同时，开设了“泾

渭分明”栏目，既宣传廉洁人物，又报道贪腐官员，正反对

比、发人深省。

（三）坚持创新思维，丰富传播方式。运用创新思维，

改变形式单一、内容刻板、受众参与度低的廉洁文化传播方

式，推动廉洁文化故事讲得入脑入心，收到春风化雨、润物

无声的效果。一是打破套路模式，转变文风画风。融媒体平

台的采编工作按照“精心策划、精细采编、精准表达、精彩

呈现”的“四精”要求，努力突破传统的套路模式，通过小

切口反映大主题、小故事讲清大道理，如在“庆祝中国共产

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国有企业上半年廉洁文化建设工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，顺应媒体融合发展大势，不断促进刊网端微等新媒体传播平台深度融合，充分考虑新时代廉洁文化传播生态的多元要素，在构建平台、优化内容、丰富方式、提升质效等方面进行了有益的实践和探索。一、主要工作情况（一）坚持系统思维，构建传播平台。针对原有传播平台融合不深、传播力...

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