在全区组织工作会议上的交流发言材料汇编（5篇）.docx

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1.以老带青育薪火强本赋能促担当 ..........................................2

2.党建引领夯基础富民增收促振兴 ..........................................5

3.向中心聚焦为大局聚力推动组工信息宣传再上新台阶......8

4.党建引领“争一流”忠诚铸魂“创满

意” .................................11

5.引育并举精管善用激活三农人才“一池春水”

....................14

近年来，xx 镇紧紧围绕“既是育才、也是融入、更是传

承”的现实需要，在“合理匹配、内外兼修、休戚与共”三个

维

度持续发力，将“老带新”工作作为高质量开展人才队伍建

设

的“源动力”抓实抓牢。

一、合理匹配，靶向建立“师徒关系”。一是源头问需定

帮带对象。根据“新人”的职务层次细致划分领导干部、中层

干部、新入职干部、交流干部四个群体，镇机关纳入新人培

养计划 xx 人，其中领导干部 x 人、中层干部 x 人、新入职干

部和交流干部 xx 人，村社区纳入新人帮带计划 xx 人。二是

择优比选定帮带导师。坚持政治过硬、实绩突出、“严师出高

徒”的导师选拔理念，采取“个人自荐、组织推荐、集体研

究”

的方式，从班子成员、站所负责人、离退休干部、产业发展

带头人、驻村干部中确定 xx 名镇村干部纳入“导师池”。三是

精准匹配定帮带对子。聚焦“新人”性格特征、群众工作方法

不多、应急能力弱、业务能力欠缺等 x 个方面的短板，在乡

村振兴、招商引资、基层治理等 xx 个“一线”对新人画像分

类，

确保在师徒选配时“量体裁衣”，在帮带过程中“因材施

教”，

全镇动态建立一带一、一带多、多带一的“师徒关系”xx

对。

其中，专门针对村级班子换届储备力量，匹配 x 对，扎实搭

建平稳高质换届“构造柱”。

二、内外兼修，绘制帮带“路径图谱”。一是完善帮带机

制。优化调整《xx 镇“传帮带”工作实施方案》，建立“老带

新”

学习培训、日常管理、激励保障机制，形成“四个一”帮带提

能工作台账，进行全程纪实，对“传帮带”导师定期考核、动

态调整，形成“能上能下，左右逢源”的长效帮带工作机制。

二是细化帮带任务。围绕新任年轻干部思想政治、基层党建

工作、推动发展、安全稳定“四种能力”，量身制定帮带措施

xxx 余条、签订帮带清单 xx 份，确保帮带取得实效。xx 村后

备干部直播带货点阅量超 xx 万次，xx 社区非遗传承人走出

“单线传承”模式，直训学子 x 万余人。三是拓展帮带形式。

创新“课堂式”传理论、“结对式”授方法、“竞赛式”促成

长帮

带模式，推行“周一夜学课堂”集中学，“田间课堂”“项目

专班”

实践学，“基层能力大比武”竞赛学，今年累计开展专题培训

x 场次，覆盖年轻干部 xxx 余人次，师徒联合领题攻坚乡村

振兴、项目建设等重点工作 xx 项，连续举办两届“xx 杯”机

关辩论大赛，新老拍档“二重唱”展新风采，年轻干部理论功

底、履职能力全面提升。

三、休戚与共，形成全面“伙伴关系”。一是“传”工

作经

验，加快“成长速度”。量体裁衣制定“新人”帮带计划，

覆盖

办文办会、文稿起草、沟通对接、统筹协调等领域，采取“面

对面”“手把手”等方式，倾囊相授实战技巧与经验，助推 x

名

年轻干部在市、区各类公文写作大赛中上榜 x 人次，产业发

展经验在省委农办、省农业农村厅《每周要情》刊载。二是

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在全区组织工作会议上的交流发言材料汇编（5篇）目录1. TOC \\o \"1-3\" \\h \\z \\u 以老带青育薪火强本赋能促担当 PAGEREF _Toc203081055 \\h 22.党建引领夯基础富民增收促振兴 PAGEREF _Toc203081056 \\h 53.向中心聚焦为大局聚力推动组工信息宣传再上新台阶 PAGEREF _Toc203081057 \\h 84.党建引领“争一流”忠诚铸...

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