XX县总工会机构改革后的运行情况.docx

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一、人员编制情况

机构改革后，XX 县总工会编制核定为 2 名，其中主席

1 名（由县委常委、宣传部部长、群团工作部部长兼任，不

占编制），常务副主席（正科级）1 名，副主席 1 名。目前，

县总工会实有在职人员 5 人，其中行政编制人员 3 人，社会

化工作者 2 名。

二、机构运转情况

（一）强化政治引领，夯实思想根基。认真履行引导职

工群众听党话、跟党走的政治责任，借助“工”字号思想引

领品牌，联合多部门深入村居开展形式多样的宣传思想教育

活动。通过理论宣传阐释党的创新理论、宣传惠民政策，组

织知识竞赛以赛促学。累计开展各类宣传教育活动达 8 场次，

覆盖职工人数 400 余人次。同时，联合法院开展“维护妇女

权益、树立文明新风”女职工普法集中宣传活动，不间断地

为女职工送法律知识、送政解读、送贴心服务，切实提升了

女职工的法律意识和维权能力。为 39 个行政村妇女发放了

宣传资料 1000 余份，投入资金 0.45 万元，提供法律咨询 10

人次，受益妇女群众 500 余人。

（二）强化思想引领，树立职工典范。大力弘扬“劳模

精神”“劳动精神”“工匠精神”，开展系列宣传教育，广泛传

播劳动模范和工匠人才的先进事迹，让“三个精神”在职工

间深入人心。“三大节日”期间，组织劳模座谈会并慰问 5 位

劳模，发放资金 0.5 万元。扩大选树范围，重点从扎根基层、

勇于创新的农牧民中挖掘典型，今年成功举荐一人荣获自治

区级劳动模范奖，充分展现工会挖掘、培育、举荐优秀劳动

者的积极作为。

（三）聚焦职工需求，全方位提升幸福感。一是节庆关

怀暖人心。在“三大节日”、端午、中秋等传统节日，为 1361

名职工（会员）发放含农副产品兑物券的福利品，增强归属

感，同时投入 153.75 万元用于消费帮扶，助力乡村振兴。二

是日常关爱显真情。职工生病住院、结婚、退休、生育时，

工会及时慰问，已慰问 159 人，发放 13.47 万元慰问金及慰

问品。组织两批次共 57 名一线人员疗养，投入 90.12 万元。

三是维护安全筑保障。严格遵循“五个坚决”，履行“第一知

情人”“第一报告人”职责，监测预警劳动关系风险，开展 13

余次劳动领域普法宣传，建立长效机制，确保劳动领域政治

安全。四是加强劳动关系协调，维护职工权益。3 月 6 日，

我会通过西藏 12351 热线中心接到职工拖欠工资的一份诉求，

我会秉持维护职工合法权益、化解矛盾纠纷的原则，迅速开

展调查与协调工作，于 3 月 11 日帮助王某职工追回被拖欠

工资 2000 余元，做到了维护职工合法权益，竭诚服务职工群

众的基本职责。

三、存在的问题及意见建议

机构改革后，我会工作取得了一定的成绩，但仔细研究

还存在着一些困难和不足。一是工作创新意识不强。习惯于

按部就班，缺乏与实际工作相结合的创新思维，安于现状。

随着职工精神文化需求多元化，有些活动虽能在一定程度上

丰富职工业余生活，但难以满足不同年龄段、不同兴趣爱好

职工的需求。在服务职工方面，工会未能及时洞察职工需求

的新变化，服务内容和方式相对滞后。二是新兴领域管理不

严。“两新”组织和新就业形态劳动者工会组建及规范化管理

面临挑战，企业职工流动性大、规模小，部分企业主对建会

持消极态度，职工自愿入会意识不强，工会组建缺乏内在动

力。三是专业人才缺乏与内部协调不畅。随着工会工作领域

不断拓展，工作任务日益繁重，现有编制难以满足工作需求。

在普法宣传、维权服务等方面，缺少具有专业背景和工作经

验的人员，同时机构改革后，内部协调沟通机制有待完善，

不同内设机构之间有时存在工作衔接不顺畅、信息传递不及

时的情况，影响工作协同效率。

下一步意见建议：一是加强政治理论学习。坚定不移地

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党

的二十大及后续相关会议精神，积极响应上级工会的指导与

要求。进一步增强工会组织的凝聚力与战斗力，全方位提升

服务职工的能力，努力构建和谐的劳动关系，为 XX 县的经

济社会发展贡献力量。二是优化工会组织体系。持续推进基

层工会组织建设，特别是加大对“三乡一镇”及“三有”非

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摘要：

XX县总工会机构改革后的运行情况一、人员编制情况机构改革后，XX县总工会编制核定为2名，其中主席1名（由县委常委、宣传部部长、群团工作部部长兼任，不占编制），常务副主席（正科级）1名，副主席1名。目前，县总工会实有在职人员5人，其中行政编制人员3人，社会化工作者2名。二、机构运转情况（一）强化政治引领，夯实思想根基。认真履行引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，借助“工”字号思想引领品牌，联合多部...

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