县委办公室2025年一季度工作总结.docx

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2025

2025 年以来，县委办公室坚决围绕中心、服务大局，聚

焦“高标准履职、高效率落实、高质量服务”的工作主线，

坚持以能力提升为基石、作风建设为突破、制度完善为保障，

持续推动办公室各项职能高效运转。干部队伍干事创业劲头

更足、综合协调水平持续攀升、督查落实机制更为严密、文

稿服务质量稳步提升、机关党建与业务深度融合，圆满完成

了一季度的各项重点任务，为全县高质量发展提供了坚实保

障。

一、主要工作开展情况

（一）强化能力储备，提升履职本领

一是注重理论素养提升。依托“微课堂”“夜学讲堂”等

平台，组织开展党的政策、法律法规、公文写作、政务公开、

办公自动化等内容的专题学习 20 余次，引导干部用理论指

导实践，用知识服务大局。二是注重业务实操锤炼。围绕以

文辅政、综合协调、应急处置等重点职能，开展“实战演练

+案例教学”融合培训，提升干部处理复杂事务的能力水平。

三是注重调研能力锻造。推动干部走出办公室，沉到基层、

沉到一线，开展“微调研、微建议、微成果”活动，形成有

价值的调研成果 32 篇，部分建议被采纳进入县委议事日程，

有力提升了以文辅政的实效性。

（二）夯实岗位实践，增强服务质效

实践是检验干部能力的“磨刀石”。县委办公室坚持把岗

位锻炼作为提升干部实践能力的主要路径，强化任务导向、

问题导向、目标导向的实践育人机制。一是注重岗位轮岗锻

炼。根据人员特点和工作需要，有计划地推动干部在综合文

字、后勤保障、值班信息、督查调度等岗位轮岗锻炼，拓宽

业务边界，提升综合应对能力。二是注重一线压担锤炼。选

派 7 名年轻干部到乡镇、项目一线参与重大任务攻坚，在脱

贫成果巩固、项目建设推进等一线“摔打”中积累经验、磨

砺担当。三是注重多维实践拓展。组织干部积极参加县直机

关运动会、演讲比赛、知识竞赛、志愿服务等活动，既锤炼

了体魄，也增强了集体荣誉感与协作精神，充分展现了办公

室队伍奋发进取、团结有为的良好风貌。

（三）坚持担当实干，强化攻坚力度

抓落实是办公室工作的生命线。一季度以来，面对繁重

任务和高标准要求，办公室坚持用实干丈量成效，以担当赢

得信任，全力推动决策部署落地生根。一是提高工作标准。

主动对标对表先进单位，结合本地实际制定业务流程图，细

化责任清单、时间节点、操作规范，实现各项事务有章可循、

有据可依。二是深化督查机制。完善“清单式交办、闭环式

管理、节点式督办”督查机制，累计发出督办函件 37 份，开

展现场督查 15 次，确保重点任务落实“颗粒归仓”。三是强

化文稿服务。始终坚持“细致、精准、审慎、合规”的文稿

要求，围绕党委决策部署、重大活动组织、年度任务推进等

内容，共起草文稿 112 篇、校审文书 305 份，有效发挥了以

文辅政的职能作用。四是优化政务服务。通过统筹协调、信

息处理、应急值守等多个平台，确保日常运行“不断档”、突

发事件“能应对”、服务保障“有温度”。

（四）严明纪律规矩，涵养清廉作风

纪律规矩是干部干事创业的底线。一季度以来，县委办

公室坚持将纪律建设摆在更加突出的位置，持续深化纪律教

育、廉政教育、制度建设，有力推动机关风清气正、干事清

爽。一是加强教育引导。开展廉洁警示教育活动 6 次，观看

典型案例剖析片、廉政文艺演出、组织座谈交流，推动干部

知敬畏、守底线。二是完善制度约束。修订完善《办公室工

作规范》《接待管理办法》《机关行为守则》等制度文件，推

进制度刚性执行，让“严”“实”成为日常工作的基本遵循。

三是加强监督检查。开展办公室内部作风建设巡查，重点检

查考勤纪律、公务接待、值班安排等方面的执行情况，发现

问题及时整改通报，切实营造了严肃、规范、廉洁的良好氛

围。

二、下一步工作打算

（一）坚持用学习固根本，在提升政治站位中增强服务

能力

将理论学习作为提升能力的首要路径，围绕年度重点任

务，继续深化“以学促干、以干促学”的良性循环。一方面

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县委办公室2025年一季度工作总结2025年以来，县委办公室坚决围绕中心、服务大局，聚焦“高标准履职、高效率落实、高质量服务”的工作主线，坚持以能力提升为基石、作风建设为突破、制度完善为保障，持续推动办公室各项职能高效运转。干部队伍干事创业劲头更足、综合协调水平持续攀升、督查落实机制更为严密、文稿服务质量稳步提升、机关党建与业务深度融合，圆满完成了一季度的各项重点任务，为全县高质量发展提供了坚实保...

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