国企党委关于强化基层党建工作情况的报告.docx

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近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指引，全面贯彻全国国有企业党建工作会议精神和

习近平总书记关于“全面从严治党要在国有企业落实落地，

必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”的重要指示精

神，以“严管理、严教育、严制度”为要求，积极探索以“两

化”加强“基本组织”规范化建设、以“两平台”加强“基

本队伍”能力素质建设、以“四机制”加强“基本制度”治

理体系建设的“2+2+4”党建创新模式，并将坚持系统思维、

坚持以人为本、坚持制度创新等方法论运用于创新模式实践

全过程，实现了基层组织精细优化性重组、干部队伍能力素

质锻造性重塑、企业治理整体功能性重构，确保了“党建+”

党业融合的双融互促、质量共进，用党建创新引领保障企业

高质量发展。

一、主要工作开展情况

（一）坚持系统观念，着力加强基层组织规范化建设。

坚持系统观念，就是要把运用系统方法、完善体系架构、发

挥整体功能和深化一体建设等方法贯穿于“基本组织”规范

化建设全过程，以“严管理”（严组织设置、严规范管理、严

创先机制）为要求，实现“三个做优”：一是做优“支部+班

组”组织体系设置全覆盖，以增强组织优势转化力。制定《公

司创五星党支部建设方案》和《公司班组网格化建设方案》，

通过“立标”（支部星级标准和班组示范标准）、“建网”（党

员联系群众网络）、“化格”（格式规范管理），实现党支部建

设星级化、班组建设网格化，确保组织设置全覆盖、基础管

理更规范、落实责任更精细，为把党建优势转化为组织优势、

发展优势提供了有效的制度保障。二是做优“支部星级管理

+班组规范管理”整体性功能发挥，以增强组织规范管控力。

制定“5 个维度、26 项指标”的星级支部创建标准”和“5 个

维度”的示范班组创建标准实行“对标对表”管；按照《集

团党支部工作手册》和《公司班组网格化建设方案》的规范

管理要求实行依规治理管；聚焦支部和班组建设中存在的突

出问题实行补弱增强、专项提升的动态跟进管；做实党员“责

任区”划分、“先锋岗”示范创建和“党员+班组长”双培养

等重点措施保障实行专班专人专责落实管，通过“四管”齐

下、多措并举，实现支部、班组整体性功能有效发挥、管理

责任向下的逐级延伸压实和“两个建设”一起抓、“两个成果”

一起要的双融互促、共建共享。三是做优“星级党支部+示范

班组”创建的创先机制，以增强组织先进引领力。坚持“质

量优先”和“成熟一个，创建一个，挂牌一个”的原则，做

好“星级党支部”的创先争优活动和“示范班组”的选树工

作，明确 1 星至 5 星的星级创建标准，坚持一年一评比，实

现责任奖惩兑现；坚持每年对各单位的班组数量和人数实行

动态调整，确保班组管控的精准性和有效性，通过明确创建

标准、丰富创建载体、完善创建机制，切实增强星级党支部、

示范班组以点带面的示范标杆效应和先进引领性，确保创建

工作学有榜样、创有标准、追有目标、干有奔头。

（二）坚持以人为本，着力加强干部队伍能力素质建设。

坚持以人为本，就是要把以促进人的全面发展为目的的人本

理念贯穿于“基本队伍”能力素质建设全过程，以“严教育”

（严党员的党性党风党纪教育、严人才的能力素质养成教育）

为要求，切实用好“两个平台”：一是用好党员“学习教育平

台”，着力提升党员干部担当履责为民的能力素质。立足“一

个党校”（集团党校公司分校）；依托“两个基地”（面向公司

中高层管理干部和面向一线员工的两个培训基地）；聚集“三

个学堂”（面向管理人员的“大学堂”；面向业务骨干的专业

培训“微学堂”；面向员工发送微信公众号的“E 学堂”），切

实用好党员“学习教育平台”阵地，坚持分类分层施教、分

专题专业受训，突出党员的党性党风党纪教育和党的创新理

论学习教育培训，突出空勤队伍“四德三敬畏”、立德树人职

业教育培训，突出“三长”（机长、乘务长、班组长）骨干队

伍的专业技能培训，突出党员干部履责担当、作风纪律教育

培训，通过做实“三个结合”（线上学与线下学结合，内训与

外训结合，大课堂与微学堂相结合），不断增强党员干部立根

铸魂守初心、履责担当作表率的能力素质。二是用好员工“职

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摘要：

国企党委关于强化基层党建工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻全国国有企业党建工作会议精神和习近平总书记关于“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”的重要指示精神，以“严管理、严教育、严制度”为要求，积极探索以“两化”加强“基本组织”规范化建设、以“两平台”加强“基本队伍”能力素质建设、以“四机制”加强“基本制度”治...

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