2025年清明节前集体廉政谈话提纲.docx

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2025

同志们：

又是一年清明时节。清风寄哀思，廉洁守初心。清明节

作为缅怀先人、慎终追远的重要时点，不仅承载着中华文化

的深厚情感，更是考验党员干部作风纪律的重要节点。节日

期间，一些隐性变异的“四风”问题容易滋生蔓延，部分干部

思想松懈、纪律意识淡薄，容易突破纪律防线。为此，开展

这次集体廉政谈话，既是一次节前提醒，更是一次心灵洗礼、

作风警示，旨在推动广大干部筑牢思想防线、严守纪律规矩，

在节日期间守住“廉关”、不越“雷池”。

一是要把安全文明“紧紧抓在手上”

清明祭扫是传统习俗，更是安全工作的重要环节。尤其

当前正值春季干燥期，野外火源管理成为安全防控的重中之

重。各单位要认真组织开展节前安全排查，尤其针对山林墓

区、交通要道、办公场所等重点区域，加强隐患整改，做到

不留死角、不存盲区。要深入宣传文明祭祀理念，倡导网络

祭扫、鲜花祭祀、家庭追思等绿色方式，带头摒弃焚烧纸钱、

燃放鞭炮等陋习，真正做到文明祭祀、安全祭扫、生态祭祀。

要切实增强“时时放心不下”的责任意识。节日期间，出

行增多、聚会频繁，要严格落实值班值守制度，保持通讯畅

通、信息灵敏、应对及时。要带头遵纪守法，坚决杜绝酒驾

醉驾、聚众赌博等违法行为，守住底线、不碰红线。要教育

引导干部职工自觉抵制各类诱惑，营造风清气正、简朴文明

的节日氛围，让清明真正回归缅怀先人、砥砺品行的本质内

涵。

二是要把上级要求“件件落到实处”

节日期间是违反纪律行为的高发期，更是落实规矩意识

的“试金石”。当前作风建设形势依然严峻复杂，个别党员干

部仍抱有侥幸心理，在私底下“搞变通”、在细节上“打擦

边”。

对此，各级干部要时刻保持高度警醒，始终绷紧纪律之弦，

切实把制度规定转化为自觉行动，做到不越界、不逾矩。

要紧盯“关键人”“关键事”“关键节点”，深化廉政风

险防

控，强化警示提醒和预警防范。特别是涉及财务、采购、资

产管理等重点岗位，要通过谈心谈话、廉政提醒等多种形式，

防止节日“红包”变异、“人情”腐蚀、“请吃”升级，切实

将纪律

的“笼子”扎紧扎牢。对于苗头性倾向性问题，要早发现、早

提醒、早纠正，坚决防止小节演变为大错、小事积成大祸。

要把“令行禁止”体现在具体行动中。无论是值班执勤、

请示报告，还是出行安排、公务接待，都要严格遵守规定要

求。严禁以“调研”“检查”等名义变相聚餐；严禁借节日之

机

违规收送礼品礼金、接受宴请；严禁组织、参与封建迷信活

动。要以“零容忍”的态度严查“四风”隐形变异问题，推动

节

日纪律要求真正落地见效。

三是要把清正廉洁“时时放在心上”

清明节之“清”，贵在廉洁自律；清明节之“明”，重在

心

中有戒。节日不仅是感恩追思的节点，更是内省自警的契机。

干部要在“清明”之意中涵养品格，在“慎终追远”中强化纪

律

意识、道德修养，守住心中的那份清白与清醒。

权力是一把“双刃剑”，既可以为民谋利，也可能被滥用

谋私。我们每一位党员干部都要时刻牢记职责使命，常怀敬

畏之心，常思贪欲之害。要树牢正确的权力观、利益观和政

绩观，自觉把公权力关进制度的笼子里，用之为民、行之有

据、慎之又慎。不能因为节日来临而放松警惕，更不能在“人

情”幌子下放纵私欲。要清楚哪些场合不能去、哪些饭局不能

赴、哪些礼品不能收、哪些亲友不能纵，筑牢拒腐防变的思

想防线。

生活中要谨慎交友、洁身自好，工作中要公私分明、秉

公用权。干部不是生活在真空中，但必须要做到洁身自好、

慎独慎微。要坚持严管就是厚爱、监督就是保护的理念，把

他律转化为自律，把规矩当成习惯，把纪律融入血液，让清

廉成为一种日常的品格。

同志们，节日是放松的节点，但不是放纵的时机；是休

整的时光，但更是守纪的考场。廉不廉，看过节；严不严，

看节点。让我们以此次谈话为契机，把清明的清气、明志、

正风融入内心、落实行动，在节日中守住初心、严守底线、

擦亮底色，共同营造风清气正、廉洁自律的良好氛围。

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标签： #干部作风

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2025年清明节前集体廉政谈话提纲同志们：又是一年清明时节。清风寄哀思，廉洁守初心。清明节作为缅怀先人、慎终追远的重要时点，不仅承载着中华文化的深厚情感，更是考验党员干部作风纪律的重要节点。节日期间，一些隐性变异的“四风”问题容易滋生蔓延，部分干部思想松懈、纪律意识淡薄，容易突破纪律防线。为此，开展这次集体廉政谈话，既是一次节前提醒，更是一次心灵洗礼、作风警示，旨在推动广大干部筑牢思想防线、严守纪...

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