2025年第一季度意识形态研判报告（2篇）.docx
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2025 2
1.2025 年第一季度意识形态研判报告 .....................................2
2.2025 年第一季度意识形态研判报告 .....................................8
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2025
2025 年第一季度，按照年度工作要点部署和责任体系安
排，紧紧围绕中心任务，牢牢把握意识形态工作的主导权和
话语权，坚持底线思维，强化风险意识，进一步压紧压实意
识形态责任制，以更高站位、更实举措、更严作风全面推进
意识形态工作走深走实，现将意识形态领域分析研判情况报
告如下：
一、意识形态工作开展情况
（一）强化思想引领，凝聚共识合力
坚持以理论学习为引擎，系统谋划、整体推进。严格落
实“第一议题”制度，将学习研讨常态化制度化，确保理论学
习和业务工作同频共振。第一季度累计组织理论学习中心组
集体学习 x 次，围绕重点理论、重大主题开展专题研讨 x 次，
切实提升了干部职工理论素养和思想境界。通过举办主题教
育、专题讲座、形势任务宣讲等形式，营造浓厚学习氛围，
引导广大干部职工以更加清晰的思想认知，把牢正确价值导
向，进一步增强责任感与使命感。将理论武装纳入重要议事
日程，制定印发《2025 年意识形态工作要点》，明确年度目
标、重点任务、责任清单，确保意识形态工作始终有章可循、
有据可依。第一季度召开意识形态分析研判会议 2 次，逐项
梳理薄弱环节，细化整改措施，为后续工作夯实基础。
2
（二）健全责任体系，筑牢工作屏障
压实“一岗双责”，构建横向到边、纵向到底的责任链条，
切实形成齐抓共管、协同发力的工作格局。党组主要负责同
志带头履行第一责任人职责，分管领导履行直接责任人职责，
班子成员结合分工落实分管领域意识形态工作责任，确保守
土有责、守土尽责。强化考核问责，将意识形态工作纳入年
度考核、述职述廉、巡视巡察等工作范畴，进一步推动责任
落实到人、工作落地见效。加强意识形态工作队伍建设，选
拔政治素质过硬、业务能力突出的干部充实到一线，优化结
构、激发活力。目前，已组建专兼职相结合的意识形态工作
队伍 xx 人，形成了“专人专责、全员参与”的良好态势。同步
推进意识形态业务培训，第一季度累计开展专题培训 x 次，
培训覆盖率达到 xxx%，有效增强了干部职工识别意识形态
风险、应对复杂舆情的能力。
（三）深化宣传引导，弘扬主流价值
紧扣主责主业，围绕重点工作，持续壮大主流舆论阵地。
依托网站、微信公众号、宣传栏等平台，第一季度发布各类
宣传信息 xx 条，阅读量累计突破 xx 万人次，有效扩大了工
作成效的宣传覆盖面。通过开设“身边榜样”“先进人物”“奋
斗
故事”等专栏，深入挖掘身边典型、先进事迹，发挥示范引领
作用，弘扬崇德向善、担当有为的价值导向。广泛开展“新时
代文明实践”活动，组织各类宣讲 xx 余场次，受众超过 xxxx
人，切实打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。
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2025年第一季度意识形态研判报告（2篇）目录1. TOC \\o \"1-3\" \\h \\z \\u 2025年第一季度意识形态研判报告 PAGEREF _Toc194942820 \\h 22.2025年第一季度意识形态研判报告 PAGEREF _Toc194942821 \\h 82025年第一季度意识形态研判报告2025年第一季度，按照年度工作要点部署和责任体系安排，紧紧围绕中心任务，牢牢把握意识形态...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：13 页
大小：96.35KB
格式：DOCX
时间：2025-06-29
