汇报发言：激发青年检察干警理论学习新动能.docx

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*县人民检察院深入学习贯彻习近平总书记关于青年工

作的重要思想，坚持文脉赓续、薪火传承，深挖儒家“学而

时习之”理念精髓，紧扣青年干警成长规律和新时代检察工

作要求，构建以“学”筑基、以“习”践悟的“学而讲堂”，

探索出一条基层青年干警培养的特色路径。自 2022 年品牌

实施以来，青年干警综合素能显著提升，先后荣获全省基层

检察院建设“三年攻坚行动”表现突出的集体、全省检察机

关党建工作表现突出的集体等集体荣誉 42 项、个人荣誉 53

项，相关经验获《人民网》《法治日报》等专题报道。

一、创新载体，深耕固本，夯实青年干警成长根基

聚焦青年干警思维活跃、创新力强的特点，通过组织架

构优化与资源整合，搭建全方位培养平台“学而讲堂”。一是

锚定学习方向。聚焦“思想筑基、能力塑形”目标，突出“学、

练、用”一体化培育，系统破解青年干警理论学习浅层化、

实践经验碎片化、综合素能不均衡等问题，引导帮助干警树

牢正确的世界观、人生观、价值观，有效缩短成长周期，为

检察事业注入新生力量。二是织密成长网格。打破部门壁垒，

构建“横向联动、纵向贯通”培养网络，将 19 名青年干警纳

入“汶检青锋”青年组统一管理，分编为 3 个“学而讲堂”

集体学习小组，由政治部归口管理；创新设立“跨部门学习

共同体”，根据干警专长组建理论研究、实务攻坚等特色小组，

定期开展“头脑风暴”活动。2024 年，2 项研究课题分别入

选济宁市机关党建优秀研究成果和济宁市优秀改革案例。三

是激发内生动力。推行积分式评价管理，在确保年度学习任

务的基础上实行弹性参学机制，有效化解工学矛盾。建立“领

学+研讨+实践”立体培养模式，通过开展主题演讲、案例研

讨等活动培育学习典型，按季度评选“检察之星”7 人。近

三年，先后涌现出全市十佳公诉人 1 人、十佳检察官助理 1

人，市级以上业务标兵能手 9 人，全院上下呈现出比学赶超

的蓬勃之势。

二、丰富形式，提升标杆，锤炼青年干警过硬本领

坚持把理论学习与业务培训深度融合于“学而讲堂”，全

面提升青年干警“从政治上着眼、从法治上着力”的能力。

一是政治业务“双讲双促”。突出讲政治与抓业务有机统一，

开展“思想政治专家+业务骨干示范”双讲活动，邀请市县党

校教授等开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平

法治思想等专题辅导 4 场，组织各条线业务标兵、人才库专

家等讲授巡回检察、行刑反向衔接等实务课程 13 场，促进政

治素养与业务素能同步提升。二是党性教育“沉浸体验”。依

托丰富红色资源，组织干警赴汶东工委旧址、革命烈士陵园、

干部政德教育中心等教育基地开展现场教学，通过重温入党

誓词、聆听革命故事、撰写感悟心得等形式强化党性锤炼。

累计开展红色教育活动 14 场，《党史学习教育融入检察干警

政治培训的实践研究》在济宁市“学党史悟初心强党性建新

功”主题征文获奖。三是视野境界“对标提升”。选派优秀青

年干警到江苏南京、菏泽等地的优秀基层检察院拓宽思路视

野，与全国优秀基层检察院宁阳县院建立全面战略合作协议，

联合办理的 1 起污染环境刑事附带民事公益诉讼案被省院宣

传报道，并获评全省检察机关典型案例。深入开展检校合作，

邀请南京大学、西南政法大学、*政法学院专家教授为干警授

课 16 次，青年干警与*政法学院联合撰写的《检察机关自行

补充侦查权适用研究》等 8 篇理论研究成果在省级以上期刊

发表或获奖。

三、深化实践，淬火成钢，彰显青年干警培塑成效

突出“学而时习之”理念中“时习”的实践转化作用，

将司法办案一线作为提升干警素能的主阵地，弥补实践短板。

一是以疑难案件淬炼专业本领。坚持“疑难案件是司法能力

试金石”理念，组建重大刑事、职务犯罪、未成年人犯罪、

公益诉讼等 4 支专业化办案团队，由人才库专家或业务标兵

领衔，通过全流程案件复盘、专题攻坚研讨等形式，组织青

年干警深度参与重大疑难案件办理，督促保护省级文物水牛

山摩崖石刻行政公益诉讼案入选全国检察机关公益诉讼“千

案展示”案例。近三年，由青年干警主协办的王某甲等八人

敲诈勒索案等 14 件案例入选省级以上典型案例，1 人荣获全

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汇报发言：激发青年检察干警理论学习新动能*县人民检察院深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持文脉赓续、薪火传承，深挖儒家“学而时习之”理念精髓，紧扣青年干警成长规律和新时代检察工作要求，构建以“学”筑基、以“习”践悟的“学而讲堂”，探索出一条基层青年干警培养的特色路径。自2022年品牌实施以来，青年干警综合素能显著提升，先后荣获全省基层检察院建设“三年攻坚行动”表现突出的集体、全省检...

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