关于全县农村人才队伍建设情况的调研报告.docx

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乡村振兴，关键在人、关键在干。为了更好促进我县农

村人才队伍建设，激发新质生产力发展内生动力，高质量助

推全面乡村振兴，X 月 X 日，县人大常委会副主任 XX 带领

调研组深入到 XX 园、XX、XX 等地，采取现场察看、查阅

资料、听取汇报、座谈交流等形式，对全县农村人才队伍现

状、存在问题等进行了专题调研。现将调研具体情况报告如

下：

一、基本现状

目前，全县纳入全国家庭农场名录系统的共有 XXXX 家，

各级示范农场 XXX 家，其中，省级示范 XX 家，市级示范

XXX 家，县级示范 XXX 家；在册农民专业合作社 XXXX 家，

各级示范社 XXX 家，其中，国家级 X 家，省级 XX 家，市

级 XX 家，县级 XXX 家；拥有农技推广人才 XXX 人，其

中，本科以上人数 XX 人，占比 XX.X%，高级职称以上人数

XX 人，占比 XX.XX%；共有各类农业农村技能人才约 X 万

人。

二、做法成效

近年来，县委、县政府高度重视人才工作，大力实施“人

才强县”战略，不断加大投入力度、持续优化人才生态，全

县农村人才队伍建设扎实推进，农业生产经营带头人队伍不

断扩大，农技推广人才队伍质量显著提升，农业农村技能人

才队伍技艺水平快速提高，为全面实现乡村振兴提供了坚实

的人才保障。主要取得 X 个方面的成效：

一是技能培训抓得“实”。采取“走出去、请进来”的培

训模式，有针对性地邀请有关专家、教授和经验丰富的致富

能手、乡村振兴带头人“头雁”等进行授课，传授先进的农

业技术和管理经验。邀请农业科研院所、扬州大学、南京农

业大学等高校，举办畜牧养殖、水产及农产品加工等农业技

能培训班，对农技推广人员进行脱产培训。县农干校面向种

粮农户开展优质粮高产高效生产技能培训，每年培训高素质

农民约 XXXX 人。县农业农村局、科技局等职能部门，利用

“三下乡”、科技入户等活动，宣传、指导蔬菜种植、金蝉养

殖、农产品交易等农业生产经营，累计培训生产技能型、管

理经营型、生产管理型等各类农村实用人才约 X 万人。

二是培养体系建得“全”。建成黄亚明、卢国强省级乡土

人才大师工作室 X 个，建成聂建军、杨绍金、康雪云市级乡

土人才大师工作室 X 个，各工作室通过师徒结对、传业授课

等方式进行技艺技能传承与创新、技术成果运用与推广。加

强本地乡土人才培养，将乡土人才培养纳入人才发展规划，

支持农技农艺、建筑工艺、烹饪技术、非遗保护传承等符合

农村发展需要的乡村人才进行学历提升、晋升职称、获取职

业资格，近两年来共培训中专生 XXXX 多人，学历提升大专

XXX 余人，本科 XX 余人。开展多级示范典型创建，XXXX

年入选省“头雁”合作社和家庭农场 X 家，入选省级“百佳

农场”、市级“双十佳”及省级典型案例 XX 个。建立农村人

才激励机制，对生态养殖、稻渔综合种养等新型农业经营主

体和高效规模农业主体进行表彰奖励，累计激励 XXX 余家，

发放奖补资金 XXXX 余万元。

三是产学研协同做得“好”。围绕畜禽养殖、辣椒育种等

重点行业，聚焦养生牛蒡、优质果品、高效食用菌、林下金

蝉等特色农业产业关键技术需求，积极推进江苏恒润高新农

业发展有限公司与湖南农业大学、江苏天悦生态农业股份有

限公司与南京林业大学等 XX 家农业企业与高校、科研院开

展“产学研”合作，在开展技术攻关的同时培育了一批企业

科技人才。敬安镇辣椒制种产业依托院博辣椒研究院、辣椒

研发中心科研能力，培育出优质多抗辣椒新品种“润线 X 号”

“恒辣 XXX”等优良品种，在品种繁育与推广应用中，促进

了全县种业人才队伍的发展。

四是政策扶持力度“大”。县委、县政府相继制定出台了

人才政策系列文件，包括人才培养计划、人才引进政策、创

新创业扶持政策等，初步形成了较为完善的政策支持体系。

县政府专项资金对新型农业经营主体发展实施种植、生态养

殖、稻渔综合种养等高效规模农业项目和获批“两品一标”

进行奖补，累计完成 XXX 余家新型农业经营主体项目扶持

工作，扶持资金达 XXXX 余万元。对在农业生产、农村创新

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标签： #调研报告 #报告

摘要：

关于全县农村人才队伍建设情况的调研报告乡村振兴，关键在人、关键在干。为了更好促进我县农村人才队伍建设，激发新质生产力发展内生动力，高质量助推全面乡村振兴，X月X日，县人大常委会副主任XX带领调研组深入到XX园、XX、XX等地，采取现场察看、查阅资料、听取汇报、座谈交流等形式，对全县农村人才队伍现状、存在问题等进行了专题调研。现将调研具体情况报告如下：一、基本现状目前，全县纳入全国家庭农场名录系统的...

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