学校人才工作报告.docx

VIP专免

3.0 公文格式标准 2025-06-20 99 99+ 24.98KB 6 页

侵权投诉

近年来，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，

积极适应人才工作面临的新形势、新任务、新挑战，以落实

我省“1+N”人才政策体系为牵引，以全方位培养、引进、用

好人才为目标，以完善人才使用、管理、评价制度为主线，

持续在“不拘一格”引才、“匠心独运”育才、“情感和鸣”

留才、“和谐共融”用才上下功夫，统筹推进教育科技人才体

制机制一体化改革，为学校高质量发展提供新引擎。

一、“不拘一格”引才，构建群贤毕至新格局

围绕学校发展规划和人才队伍建设，进一步完善校系两

级人才工作管理体制，压实“一把手”责任，构建人才工作

新格局。

（一）顶层设计，引才聚才。深入实施新时代人才强校

战略，以系统性思维构建人才工作新格局。强化党建引领，

构建“党委统筹领导、组织部门牵头抓总、职能部门协同联

动、教学单位主体实施、全体教职工共同参与”的立体化工

作体系，通过成立人才工作领导小组、修订《高层次人才引

进工作管理办法》、出台《柔性引进高层次人才管理办法（暂

行）》等形成科学规范的人才引育机制。实施重点工程，紧密

对接全市高等教育“百亿工程”部署，打造结构合理、梯次

衔接的高水平人才队伍。拓宽培养路径，与北京师范大学、

江南大学等知名高校建立战略合作关系，创新“需求导向—

项目驱动—团队攻坚”的协同模式，着力构建人才培养、科

学研究、成果转化有机衔接的产教融合体系。

（二）拓展渠道，靶向发力。创新柔性引智机制，突破

地域、身份、体制等传统限制，通过专家工作站、项目合作

等形式，柔性引进行业人才深度参与学科建设、科研攻关和

硕士点培育。深化政校企协同创新，与地方政府、龙头企业

共建产教融合基地，实现人才双向流动、技术协同转化。拓

展立体引才渠道，构建“以才荐才”生态圈，依托校友资源，

近五年成功引进高校博士近百人，形成高层次人才集聚发展

的良性态势。

（三）多措并举，筑巢引凤。搭建立体引才网络，与博

士研究生招聘网等 5 家垂直招聘平台建立战略合作，创建“线

上云聘+线下直招”双轨机制。深化校地协同引智，深度对接

“人到全市好风光”人才工程，近两年累计组织 12 个学科专

班赴京津冀、长三角等地开展专项引才活动 23 场，精准触达

目标人才群体。创新校际联动模式，与“双一流”高校就业

指导中心建立定向输送机制，共建人才储备库、共享招聘信

息资源。2024 年度接收优质简历超 2000 份，大大提升了重

点学科人才供需匹配度。

二、“匠心独运”育才，培优积厚成才新沃土

建立省校合作长效机制，积极探索校企联合培养模式，

完善人才培养机制，坚持科学培养，加快建设人才高地和吸

引集聚人才平台，厚植人才成长“新沃土”。

（一）围绕“人才+项目”，实现人才与企业“双向赋能”。

构建“项目导向、平台支撑、人才赋能”的协同创新机制，

聚焦区域产业转型升级需求，搭建校企协同创新平台，先后

与全市航天清华装备有限责任公司、全市潞宝集团、全市太

行药业股份有限公司、全市青云志科技有限公司等近 20 家

企业开展深度合作，同时与全市太行制药有限公司合作高效

率提取中药成分研究，形成“技术攻关—成果转化—人才培

养”三位一体合作范式，以产学研用一体化助推人才成长。

（二）围绕“人才+平台”，搭建干事创业新舞台。联合

同类高校、科研院所、领军企业打造产教融合平台，开展有

组织人才培养、有组织科研攻关，确保引入人才“有潜力、

能产出、可提升”。成立“我校资源型城市高质量发展研究中

心”，为全市委、市政府科学决策提供智力支持；与全市综合

检验检测中心开展合作，参与博士工作站工作；成立我校区

域法治发展协同创新中心、地方立法智库研究中心，广泛开

展区域法治理论与实践科学研究，目前已立项国家级课题 1

项、省部级课题 17 项，出版著作 13 部，发表核心以上论文

28 篇，实现学术影响力与现实贡献度的有效耦合。

（三）围绕“人才+培训”，提升人才持续发展新动能。

出台《我校新入职教师岗前培训实施方案》，建立包含教学规

范、师德准则、科研基础三大模块的标准化培养流程，有效

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #二十大 #报告

摘要：

学校人才工作报告近年来，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，积极适应人才工作面临的新形势、新任务、新挑战，以落实我省“1 N”人才政策体系为牵引，以全方位培养、引进、用好人才为目标，以完善人才使用、管理、评价制度为主线，持续在“不拘一格”引才、“匠心独运”育才、“情感和鸣”留才、“和谐共融”用才上下功夫，统筹推进教育科技人才体制机制一体化改...

展开>> 收起<<

学校人才工作报告.docx.docx

共6页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

学校人才工作报告.docx

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: