关于人力资源服务业发展情况的调研报告.docx

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为着力提升人力资源服务业发展水平，充分发挥人力资

源服务业在优化人力资源流动配置、促进就业、服务经济发

展等方面的积极作用，为 XX 经济发展提供强有力的人力资

源支撑，我们围绕人力资源服务业发展情况开展了专题调研，

全面了解我市人力资源服务业现状及存在问题。现将有关情

况报告如下：

一、我市人力资源服务业发展概况

（一）民营服务机构数量递增。XX 年底我市民营性质

的人力资源服务企业为 70 家，截至 XX 年 11 月底，民营性

质的人力资源服务机构增至 113 家，增长率 61.43%。

（二）业务范围逐步拓宽。随着经济的发展，我市人力

资源服务领域不断拓展,服务业态日益多元化,从传统的求职

招聘服务、劳务派遣服务拓宽为就业创业指导服务、人力资

源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、高级人才寻访、

人力资源服务外包等多个方面，以满足用人单位对人力资源

服务的不同需求。

（三）从业人员数量素质双提升。全市人力资源服务机

构 XX 年底从业人员 1064 人，比上年同期增加 16.92%。按

从业人员的教育背景来看，超五成从业人员学历是大专及本

科以上学历，为 629 人，占比 60.71%。取得人力资源职业资

格及人力资源管理专业职称人员分别为 100 人、52 人。从学

历结构和取得职业资格人数的情况看，我市人力资源服务机

构从业人员队伍的整体素质实现了小幅提升。

（四）促进就业作用明显。人力资源服务机构在人力资

源市场配置中的作用进一步增强，在促进就业方面发挥了重

要作用。从 XX 年人力资源市场统计数据来看，全市人力资

源服务机构帮助实现就业、择业和流动人数 17.09 万人次；

举办现场招聘会 631 场次（其中农民工专场 311 场次，高校

毕业生专场 81 场次），提供招聘岗位 11.15 万个，参会求职

人员 30.27 万人；网络招聘发布岗位 12.05 万个，发布求职

信息 12.73 万条；为 669 家用人单位提供劳务派遣服务，派

遣各类人员 1.XX 万人。

二、推进人力资源服务业发展的举措与成效

近年来，我市深入贯彻 XX 思想和习近平总书记系列重

要讲话精神，全面落实党中央国务院和省委省政府关于“六

稳”“六保”的决策部署，围绕贯彻实施就业优先战略和人才

强市战略，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，

以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，健全管理制度，

完善服务体系，提高服务质量，推动人力资源服务业不断发

展，为实现充分就业和优化配置人力资源，促进经济社会发

展，提供了优质高效的人力资源服务保障。

（一）聚力促改革，在激发活力上下真功夫。进一步深

化“放管服”改革，对行政许可、备案及年度报告公示事项

工作流程进行了规范，简化服务流程和申报材料，并推行人

力资源服务许可审批告知承诺制、容缺受理服务、主动靠前

服务，人力资源服务领域政务服务水平明显提升，不断激发

我市人力资源市场主体活力。

（二）聚力树品牌，在诚信建设上下实功夫。坚持品牌

引领，积极支持人力资源服务机构加强自主品牌建设，鼓励

本土企业注册和使用自有商标。深入开展人力资源服务机构

诚信服务主题创建活动，引导其依法经营、诚信服务，营造

公平、竞争、有序的市场环境。指导 XX 市人力资源服务行

业协会制定《XX 市人力资源服务行业协会诚信体系建设实

施方案》，向社会公开发布《XX 市人力资源服务行业协会关

于行业诚信自律的倡议》，进一步推动我市人力资源服务行

业诚信体系建设。

（三）聚力搭平台，在创新服务上下大功夫。创新“互

联网+人力资源服务”模式，全面升级“永就业”平台，以用

户体验、服务效果为标尺，将“永就业”平台打造成“好看

好用”的综合性智能服务平台。平台全新升级后，集官方网

站、微信公众号、微信小程序、手机 APP、自助一体机终端

服务、大数据分析系统、现场招聘系统“七位一体”，并优化

就业政策、就业/失业登记、见习申请、失业补助金申领等十

项功能模块，新增创贷申请、培训申请、职业指导云诊室等

功能模块，实现“线上求职招聘”与“线上业务办理”不断

线。

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标签： #调研报告 #报告

摘要：

关于人力资源服务业发展情况的调研报告为着力提升人力资源服务业发展水平，充分发挥人力资源服务业在优化人力资源流动配置、促进就业、服务经济发展等方面的积极作用，为XX经济发展提供强有力的人力资源支撑，我们围绕人力资源服务业发展情况开展了专题调研，全面了解我市人力资源服务业现状及存在问题。现将有关情况报告如下：一、我市人力资源服务业发展概况（一）民营服务机构数量递增。XX年底我市民营性质的人力资源服务企...

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