公司纪委书记2025年五一节前廉政提醒谈话提纲.docx

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2025

同志们：

五一劳动节是全体劳动者的节日，也是检验党员干部廉

洁定力的关键节点。节日期间人情往来密集、诱惑风险叠加，

稍有不慎便可能触碰纪律红线。作为国有企业党员干部，我

们肩负国有资产保值增值重任，更需以如履薄冰的清醒、慎

终如始的定力，守好廉洁关、绷紧纪律弦。今天，我围绕“三

个必须”与大家交流，既是提醒警示，更是共勉鞭策。

一、节日期间，要把认识提起来

五一假期是举国欢庆的节日，也是党员干部经受廉洁考

验的关键期。从近年来通报的案例看，80%以上的违纪问题

发生在节日期间，违规收礼、公款吃喝、公车私用等问题屡

禁不止。有的干部认为“过节收点礼品是人情往来”，有的认

为“用公车办点私事不算大事”，这些错误认识本质上是对纪

律规矩的漠视。作为国企干部，我们必须清醒认识到：节日

期间的人情往来不是“遮羞布”，纪律规矩没有“节假日”。

只有把思想认识提升到政治高度，才能守住底线、防住风险。

（一）要认清“节日腐败”的危害性。节日期间看似“温

情脉脉”的往来，背后往往暗藏利益交换的陷阱。例如某省

属企业项目经理李某，连续三年在春节、五一期间收受供应

商赠送的购物卡累计 8 万元，最终被供应商要挟违规招标，

造成国有资产损失 600 余万元。这类案例警示我们：“小恩小

惠”是围猎干部的“糖衣炮弹”，一次破例就可能步步失守。

党员干部必须算清“三笔账”：一算政治账，违纪违法必然断

送政治生命；二算经济账，受贿所得远低于工资待遇；三算

亲情账，一人落马导致家庭破碎。近期中央纪委印发《关于

做好 2025 年五一端午期间正风肃纪工作的通知》，明确将电

子红包、快递送礼、虚拟充值卡等新型腐败纳入重点监督范

围。各部门要组织全员学习，把“节日病”的危害讲深讲透。

（二）要增强纪律规矩的敬畏心。纪律规矩是带电的“高

压线”，不是可以讨价还价的“橡皮筋”。去年新修订的《中

国共产党纪律处分条例》对违规收送礼品礼金、公款旅游等

行为作出更严格规定：收受价值超过 3 万元的礼品一律开除

党籍；用公款组织聚餐的，直接责任人和领导都要追责。具

体到企业，要重点防范三类行为：一是借节日慰问之名违规

发放补贴（如以“防疫津贴”“加班补助”名义变相发钱）；

二是以业务招待为幌子公款吃喝（如将餐费拆分报销、挂账

消费）；三是借考察之名变相公款旅游（如虚构会议行程套取

经费）。各支部要开展“三个一”活动：一次党纪专题学习会、

一次典型案例剖析会、一次廉洁承诺签字，让党员干部知底

线、明红线。

（三）要树牢廉洁从业的价值观。廉洁不仅是对干部的

要求，更是国企健康发展的生命线。某央企子公司曾因班子

成员集体收受供应商贿赂，导致采购成本虚增 30%，最终被

市场竞争淘汰。这深刻说明：一人不廉，全家不宁；一企不

廉，全员受损。我们要从三方面筑牢思想防线：一是强化职

业操守教育，组织观看《国企蛀虫覆灭记》等警示教育片，

用“身边事”警醒“身边人”；二是培育清廉企业文化，在办

公区设置“廉洁文化墙”，开展“清风家庭”评选活动；三是

建立正向激励机制，对连续三年无违纪的部门授予“廉洁先

锋团队”称号并给予绩效加分。党员干部要带头践行“三不”

原则：不搞特殊化、不碰高压线、不做两面人，把廉洁价值

观融入血脉。

二、节日期间，要把纪律紧起来

纪律松弛是节日腐败的温床。从监督检查情况看，部分

干部存在“三侥幸”心理：侥幸认为“偶尔违规不会被查”，

侥幸认为“手段隐蔽难以发现”，侥幸认为“法不责众随波逐

流”。必须拧紧纪律发条，让铁规发力、禁令生威，做到“过

节如过关，关关都要严”。

（一）要管住“手”，严禁违规收送。收送礼品礼金是节

日期间最高发的违纪问题。某市属企业副总经理张某，连续

五年收受下属单位赠送的海鲜礼盒，累计价值 12 万元，被查

处后坦言：“一开始觉得几箱海鲜不算什么，后来收习惯了就

停不下来。”对此，我们要落实“三严”措施：一是严控礼金

礼品，所有公务往来必须登记备案，超过 200 元的物品一律

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摘要：

公司纪委书记2025年五一节前廉政提醒谈话提纲同志们：五一劳动节是全体劳动者的节日，也是检验党员干部廉洁定力的关键节点。节日期间人情往来密集、诱惑风险叠加，稍有不慎便可能触碰纪律红线。作为国有企业党员干部，我们肩负国有资产保值增值重任，更需以如履薄冰的清醒、慎终如始的定力，守好廉洁关、绷紧纪律弦。今天，我围绕“三个必须”与大家交流，既是提醒警示，更是共勉鞭策。一、节日期间，要把认识提起来五一假...

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