XX市应急管理局干部能力素质提升行动实施方案.docx

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XX
为深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论
述和中央、省、市关于建设忠诚干净担当的高素质专业化干
部队伍的总体要求,围绕干部队伍重塑性变革、工作高质量
发展定位,进一步优化应急管理干部队伍建设,激发应急管
理干部干事创业热情,展现应急管理干部爱岗敬业、服务尽
责的精神风貌。现就应急管理干部能力素质提升制定如下方
案。
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入
彻落实党的二十大精神,用党的最新理论武装头脑、指导实
补短板、创一流的常态化工作机制,增强应急管理队伍向心
力、战斗力、凝聚力,全面提升应急管理干部队伍素质,为
我市加快建设更具活力的“千年商港、幸福温州”提供安全
保障。
二、主要内容
(一)抓学习、建制度,提高干部队伍的向心力。
1.健全学习制度。建立完善学习制度,形成局党委理论
学习中心组示范、各支部引领的政治理论学习制度,推动党
1
员干固树“人上”,自觉践行初使命,牢
树立大局观念,推动应急管理事业高质量发展。
2.规范主题党日活动。确定每月 20 日为党支部“统
活动不少于 12 次,其中集中学习讨论不少于 8 次,开展体
验式、互动式、案例式等不少于 2 次。党员领导干部应当定
期为基层党员讲党课,局党委书记每年至少为基层党员讲 1
次党课,党课内容要贴近党员、贴近实际,不搞照本宣科。
3.开展专题培训。紧扣应急管理干部高素质专业化队伍
建设实际,分层分类分级组织开展培训教育,提升应急管理
能力应急
防台林防 12 期,
提升统内干对驾驭理急难险重任务能力。对在
编在执法员每年开展一次集中业务培训,提高
执法人员的业务平。
4.创新培训式。打造高素质专业化应急管理干部队
享汇等活动,提高干部工政治素质和业务理论,推
进各工作落实。
5.鼓励干部自我提升。坚持以学干、学干合,不
提升应急干部的学力。鼓励干部回炉进高
学习最新的应急管理和安生产知识;鼓励应急干部
2
加自学考试、成人教育等形式提高学层次;鼓励
统干部加国家注册安全工程师执资格考试积极造条
,为干部加学习培训提供经费
(二)重锤炼、激干,提高干部队伍的战斗力。
6.优化人用人机制。以政治忠诚和工作实评判
,进一步优人用人方干事创业的竞技台比选
干部,从考绩处室遴选干部,人年度考核
人员中干部,分发升的激导向作用。
7.强化绩效考核加强干部日常管理和监督全面
评价干部德才表现和工作实,发绩效考核导向
作用,干部适圈、机制上开变革
决破除推、”等题,营造干事创业
良好氛,干部新时代新担当新作为。
8.举办擂台比拼。每年年中、举办处室
属单位)擂台比拼会,、市委市府考绩考核、局
工作重和党建学习教育开展情等,工作亮点工作
进度和工作成比拼结果与考核干部管理使用、
年度绩效奖金挂钩
9.建立导制度。建立新入部工作导度,
专业特点及岗位需求,用工作导师传帮带1+X式,
1X
进人员学习向和工作需要配备超过 2 专业
养对象在短时了解机关工作日常规
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标签: #实施方案

摘要:

XX市应急管理局干部能力素质提升行动实施方案为深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述和中央、省、市关于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的总体要求,围绕干部队伍重塑性变革、工作高质量发展定位,进一步优化应急管理干部队伍建设,激发应急管理干部干事创业热情,展现应急管理干部爱岗敬业、服务尽责的精神风貌。现就应急管理干部能力素质提升制定如下方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想...

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