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    职级公务员管理经验材料_公文素材大全_公文阁

    学习大国

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    3.0分

    共3页 2022-09-23 免费
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    职级公务员管理经验材料
    务与施以法履
    行统一管理公务员工作职责,坚持政治标准、突出实干导向、严把
    晋升程序,持续稳妥推进公务员职务与职级并行工作,有效发挥了
    激励干事创业、担当作为的正向效应。但从中央、省市委推动全面
    从严治党向纵深发展的形势任务和平凉高质量发展的现实需要来看
    一些党组(党委)职责落实不到位,对未担任领导职务的职级公务
    员管理失之以宽、失之以软,部分职级公务员仍然不同程度地存在
    观念不适应、作风不过硬、能力跟不上、落实有差距的问题,市委
    对此高度重视,对解决好职级公务员管理中存在的突出问题提出了
    明确要求。
    为进一步规范职级公务员管理机制,细化管理措施,***市瓜州
    县采取“1+1+2”的管理模式,即:建立一个人员信息库、搭建一
    个工作平台、落实定期提醒和关怀激励两个制度,进一步盘活职级
    公务员流动“一盘棋”,画好选人用人的“最大同心圆”。
    一、勾勒干部“精准画像”
    ”延查找,组
    5个分析研判组对全县 109 个单位进行分析研判,与 1000 余名
    公务员进行谈心谈话,并“精准画像”。畅通“中端”集成数据,
    变“静态查询”为“动态监测”,创新建立信息化考核平台,记录
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