2025年“党建 ”工作计划:党建促业务,融合促发展,凝聚机关党建力量.docx

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2025 +
一、找准观念转变的“突破点”,强化“融”的理念
(一)聚焦思想教育,内化融合意识
深入推进 XXX 思想、党的二十大及二十届三中全会精
神的学习贯彻工作。以“集中学习+个人自学”的模式,定期组
织集中学习活动,邀请党校专家、学者进行专题讲座,引导
党员干部深入领会精神实质。借助“学习强国”等线上学习平
台,每日推送学习任务,鼓励党员干部利用碎片化时间进行
学习。通过“专题研讨+实践调研”相结合的方式,围绕党建与
业务融合主题,组织党员干部结合工作实际进行深入交流。
深入基层林业站、林区一线,了解实际工作情况,撰写调研
报告,将学习成果切实转化为推动党建与业务融合的实际行
动。定期组织党内政治生活标准化培训,培训内容涵盖党的
政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面。通过案例分析、模
拟演练等形式,强化党员干部的“四个意识”、坚定“四个自
信”,
使党员干部深刻认识到党建与业务融合的重要性,从思想深
处筑牢融合的根基。
(二)聚焦典型示范,强化融合自觉
积极推行“工作先锋”“赛马比拼”考评机制。每月设
立“工
作先锋”评选环节,围绕林业资源保护、造林绿化、生态修复
1
等重点业务工作,从各科室、基层林业站推选表现突出的党
员干部作为“工作先锋”,在局内宣传栏、内部网站进行公示
宣传,展示其先进事迹和工作成果。每季度开展“赛马比拼”
活动,对各科室、基层林业站的党建与业务融合工作进行综
合考评。结合主题党日活动,每季度组织优秀党员分享经验。
邀请获得“工作先锋”“赛马比拼”先进称号的党员,围绕党
建
与业务融合过程中的经验做法、遇到的困难及解决办法等内
容进行分享。通过面对面交流,让其他党员干部能够更直观
地学习先进经验,树立“双融双促”标杆,激励党员干部对标
先进、主动作为。
(三)聚焦课题研究,深化融合认识
围绕林业高质量发展重点任务,设立“党建+生态保
护”“党建+乡村振兴”等研究课题。组织党员干部结合业务
实
践,分组开展课题研究,提出切实可行的党建与业务融合的
措施和建议。联合高校、科研院所开展党建与业务融合专题
研讨活动。邀请相关领域的专家学者、行业精英参加,共同
探讨党建与林业业务融合的新思路、新方法。组织党员干部
与专家学者进行深入交流,吸收先进理念和经验,形成可推
广的理论成果和实践路径。
二、压实责任落实的“关键点”,凝聚“融”的合力
(一)发挥党组牵头抓总集中统一领导作用
局党组充分发挥领导核心作用,定期召开党建与业务融
合专题会议,对党建与业务融合工作进行全面部署和统筹协
2
调,研究解决工作中存在的重大问题。制定《2025 年全面从
严治党主体责任分工》,明确班子成员“一岗双责”任务清
单,
定期对联系单位的党建与业务融合工作进行指导和监督。将
党建考核与业务绩效挂钩,制定详细的考核评价指标体系。
考核结果作为干部评先评优、职务晋升的重要依据,对党建
与业务融合工作表现突出的干部,在同等条件下优先考虑晋
升和评优;对工作不力的干部,进行约谈和问责。通过党组
会议审议重大事项,如年度林业发展规划、重大林业项目建
设等,确保决策科学合理。同时,加强对重点工作进度的督
导,建立工作进度台账,每月对重点工作进行跟踪检查,及
时掌握工作进展情况,确保决策部署落地见效。
(二)压实机关党支部融合责任
党支部根据局党组的工作部署,制定“党建+业务”年度
计
划。计划中明确森林资源保护、造林项目推进等具体任务的
目标、措施、时间节点和责任人。推行“三会一课”与业务
分
析会联动机制,党支部每月召开的支委会,在研究党建工作
的同时,对业务工作进展情况进行分析,及时发现问题并制
定解决方案;每季度召开的党员大会,安排业务骨干对季度
业务工作进行总结汇报,同时组织党员围绕业务工作中的难
点问题开展讨论,发挥党员的先锋模范作用,共同推动问题
解决。支部书记每季度向局党组汇报融合成效。对于考核排
名末位的支部,由党组书记进行约谈,责令其限期整改。
(三)提升党务干部融合能力水平
3
摘要:
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2025年“党建 ”工作计划:党建促业务,融合促发展,凝聚机关党建力量一、找准观念转变的“突破点”,强化“融”的理念(一)聚焦思想教育,内化融合意识深入推进XXX思想、党的二十大及二十届三中全会精神的学习贯彻工作。以“集中学习 个人自学”的模式,定期组织集中学习活动,邀请党校专家、学者进行专题讲座,引导党员干部深入领会精神实质。借助“学习强国”等线上学习平台,每日推送学习任务,鼓励党员干部利用碎片...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:5 页
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时间:2025-05-25