关于对xx公司党委巡察情况反馈意见的通报.docx

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xx
根据八届市委统一部署,xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 xx
日,
市委第八轮第一巡察组对国有交通建设公司党委开展了常
规巡察。x 月 xx 日 ,xx 同志主持召开书记专题会议,听取了
第八轮巡察情况汇报,并作讲话。
会议指出,被巡察党委要坚决贯彻习近平总书记关于巡
视工作的重要指示精神,深刻认识到抓整改就是讲政治,牢
固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的理念,从政治
的角度看待巡察指出的问题,从政治的高度抓好巡察整改和
成果运用,始终在政治立场、政治原则、政治方向上保持高
度清醒,以坚定坚决的政治态度、务实有效的整改措施、雷
厉风行的工作作风,推动巡察反馈问题整改到底到边。要压
实责任,实行挂图作战、闭环管理、动态清零,真正把党委
主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双
责”
落实到位。要坚持上下联动、系统施治、标本兼治、一体推
进,着力从源头上解决和预防问题,从完善体制机制入手,
通过建章立制、堵塞漏洞,深化改革、完善治理,推动从解
决一件事向解决一类事延伸拓展,实现当下改和长久治的有
机统一,坚决防止问题反弹回潮、复发再发,切实把巡察整
1
改成果转化为推动高质量发展的实际成效。
根据市委要求,现将巡察情况反馈如下。
一、巡察工作基本情况
巡察组坚守政治巡察定位,紧紧围绕“四个聚焦”,始
终
坚持问题导向,紧盯“重点人、重点事、重点问题”,从严
从
实开展巡察监督。巡察期间,通过听取工作汇报、现场查阅
资料等方式,与班子成员、部门负责人代表共计 xx 人分别谈
话,设立意见箱 x 个,张贴巡察公告 x 份,调阅 xxxx 份档案
资料,发现 x 个方面 xx 大类 xx 个具体问题。
二、总体评价
xxxx 年以来,国有交通建设公司党委能够加强党的领导、
贯彻落实市委要求部署,推动高质量发展并取得一定成效。
但从巡察情况看,还存在贯彻落实习近平总书记重要指示批
示精神和省、市委决策部署不深入,履行全面从严治党主体
责任宽松软,违反中央八项规定精神问题突出;落实新时代
党的组织路线有差距,在选人用人方面存在短板;统筹发展
与安全、推动高质量发展有差距,防范化解重大风险能力不
足;巡察及审计整改责任落得不实,部分整改事项尚未完成
等问题。
三、巡察发现的主要问题
(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决
策部署情况
政治理论学习不深入。国有交通建设公司党委用习近平
2
新时代中国特色社会主义思想武装头脑不深入,执行“第一议
题”制度不到位,缺乏理论联系实际的系统性,在学懂弄通做
实上还有差距。一是制定“第一议题”制度有偏差。xxxx 年 x
月印发的《国有交通建设公司党委“第一议题”学习制度》,
把
“上级党委会议精神”列入“第一议题”学习内容,不符合“第
一
议题”学习制度要求。二是理论学习不全面、不深入。理论中
心组学习“走过场、搞形式”,xxxx 年至 xxxx 年,xx 次理论
中心组学习均未按要求开展交流研讨,没有真正做到学思用
贯通、知信行统一。
落实意识形态主体责任制不到位。国有交通建设公司党
委对意识形态工作的极端重要性认识不清,牢牢把握意识形
态工作的主动权不强,党委履行意识形态工作的主体责任没
有压实。xxxx 年至 xxxx 年,仅研究过 x 次意识形态工作,
未将意识形态工作纳入领导班子分工内容。
“五大管理平台”建设和运行不到位。国有交通建设公司
党委推进“五大管理平台”建设运用不到位,信息动态更新不
及时,存在模块间数据不准确等问题。一是员工劳动合同信
息变动更新不及时。截止 xxxx 年 xx 月,x 名员工劳动合同
信息未在人力资源系统平台同步录入,x 名离职员工及 x 名
退休人员信息记录不全,未上传解除劳动合同等附件,人力
资源部平台建设学习运用不到位,发挥平台提高工作效率作
用不明显。二是财务数据推送不一致。截止 xxxx 年 xx 月,
交通建设公司资产管理公司、xx 市分公司等 xx 个单位财务
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摘要:
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关于对xx公司党委巡察情况反馈意见的通报根据八届市委统一部署,xxxx年x月x日至x月xx日,市委第八轮第一巡察组对国有交通建设公司党委开展了常规巡察。x月xx日,xx同志主持召开书记专题会议,听取了第八轮巡察情况汇报,并作讲话。会议指出,被巡察党委要坚决贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神,深刻认识到抓整改就是讲政治,牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的理念,从政治的角度看待巡察指...
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