在流动党员教育管理工作会上的经验交流发言汇编(2篇).docx

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................................................. 2
2.在流动党员教育管理工作会上的经验交流发言.... 9
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同志们:
党的二十大报告强调,加强新就业群体党的建设,“加
和改进党员特别是流动党员教育管理”。
劳动者人数呈现指数级增长态势,同时,新就业群体流动党
员队伍也越来越壮大。如何提高流动党员教育管理质量,发
挥其应有的先锋模范作用,成为当前加强新就业群体党的建
设的重要任务。下面,我讲几点要求。
一、提高认识,准确把握新就业群体流动党员队伍的
分析新就业群体流动党员队伍的特点,有利于更有针
性地提出优化提升党员队伍教育管理质量的思路举措,提高
新就业群体流动党员的教育管理服务水平,从而扩大党的群
众基础,巩固党的执政根基。
(一)新就业群体流动党员队伍运用信息化的水平较高。
新就业形态的劳动群体,其与信息化、网络化、数字化、智
能化工作场景联系紧密。新就业群体流动党员利用互联网、
智能机“线上”接、“线下”派,工在“”上、奔
波在
路”上,穿梭于城市大街小巷,这是新就业群体流动党员区
2
别于传统领域流动党员一个较为突出的特征。
(二)新就业群体流动党员队伍来源广泛、就业方式
活。无论是快递行业、外卖行业还是网约车司机行业,新就
业群体流动党员的来源都非常广泛。同时,党员的流动性更
强、工作稳定性更弱,不同于传统雇佣模式的就业形态,大
多采取非固定工时、工作时间碎片化、工作自由度大、个人
自主性高、无固定劳动场所、无稳定雇佣关系等,就业形式
更为灵活。
(三)新就业群体流动党员队伍经受党内政治生活历
较少。新就业群体流动党员队伍总体年轻化,缺乏党内政治
生活的历练,党员意识和党性修养有待加强。有的党员甚至
成为“口袋党员”“隐形党员”,不自觉提高共产党员的思想
悟,不主动参加党组织生活和进行党员的思想交流学习,缺
乏对党的高度忠诚,缺少政治的定性,缺乏党性意识。
)新就业群体流动党员队伍劳动者权益保障有待加
虽然各府围绕维护好新就业群体的合法权益
对新就业形态劳动者权益保障来越面而细致同时大
多数平台企了降低避风险往往将务外包给
三方司,导致了新就业群体雇佣关系雇主化、劳动关
松散给保新就业形态劳动权益带困难这其
包括了对新就业群体流动党员队伍权益保障
二、加强切实新就业群体流动党员教育管
在的问题
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摘要:

在流动党员教育管理工作会上的经验交流发言汇编(2篇)目录1. TOC \\o \"1-3\" \\h \\z \\u 在流动党员教育管理工作会上的讲话(新就业群体) PAGEREF _Toc197523574 \\h 22.在流动党员教育管理工作会上的经验交流发言 PAGEREF _Toc197523575 \\h 9在流动党员教育管理工作会上的讲话(新就业群体)同志们:党的二十大报告强调,加强新就业群体党的建设...

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