关于某县关爱农村基层干部情况报告.docx

VIP专免
3.0 公文格式标准 2025-05-22 99 99+ 35.78KB 5 页
侵权投诉
**县创新开展‘32关爱农村基层干部,
积极抓实抓好关爱基层干部工作,充分调动广大基层干部的
积极性、主动性和创造性,确保农村基层组织正常运转。
一、预先谋划,缓解基层干部思想压力。近年来,因为
经济形势下行压力大,房地产经济逐渐转型,乡、村两级组
织可用财力明显减少,乡村精简机构和人员工作势在必行,
部分乡村干部人心思走,影响工作。为此,我县在年初就组
研,相关*份,对当乡镇部的态做
了一次全面的调查,从而对乡镇干部的情况有了进一步的了
解。**县还建立了县领导定点联系乡镇制度、县委组织部领
导下基层谈心制度,及时解答基层干部思想上的疑难问题,
打消他们思想顾虑,促使他们安心工作。同时,该县还通过
全县相关会议、电视栏目和黑板报、宣传栏等形式,及时宣
传党的各项涉农政策以及关爱基层干部的指示精神。
二、精准减负,减轻基层干部工作负担。随着乡村振兴
战略纵深推进和基层治理现代化转型,农村干部既要落实政
策最后一公里,又要直面群众多元诉求,传统行政命令式工
**县立足减形式主义之负、
增服务群众之能目标,打出系统化减负组合拳。在职能转型
1
上,构建服务型履职框架,出台《村级组织依法履职事项指
广*项服务事项纳
明确保等*村级
,从制度层面责边界
建立四维管控机制实行会度报制,推行
会等创新形式,创新开展会场变行动,今年已
组织、人干部等专题会议*次,将原需召*次的
性工作推进合为乡村振兴百日攻坚调度会,基层
*特别是化村级事务
面,实施三去程:去冗余挂牌标准农管护
重复性标识牌*
*考核星支部创评;
头管理,通过多员合一革整河长林长环卫监
*类岗位培养型村级事务*。同步开村务通
慧平台,实现数据一次录、多方共享困扰村干部多年的
重复填表问题化解率达*对基层反映强烈的指负担,
开展政务 APP 专项治,关停功重叠应用程序*
村级工作群组*,建立白名单机制。
化保,落实基层干部相关待遇**坚持以人
,积极通过各种方改变基层干待遇不高不稳的
不良局面。*新增**民工作经
全县新增**落实村党组织书记酬按照当年当地事
2
水平确定为**月,进一激励村干部干事创业激。同
*月份,对县各镇干职工工
理统筹发,确保额到位。此,在为部分村干
部开展医疗工作的基上,今年上年又在全县**
**
作,保了村干部的人安全,促进了村干部的稳定。
另外大了基层干部使用提拔力度,全年上年已有**
基层干部提拔使用或被县委县政机关单位借
,该县推出了对乡镇干部免费体检制度,并对部分庭困
难的基层干部通过安排其家属子女其子女
式,助他们过难关。
聚焦重点,提高基层干部素质。新形势下的农
村基层,干部的素质越高为了提高基层干部
的工作能力别是双带能力**县委积极推动干部素质培养
加强干部监督管理,落实村党组织书记
一人一档备案理制度,落实村干部特别是肩挑人员
监督办法。*年以来,调整不胜任不尽职村干部*人,
村党组织书记*
个课堂,依县委党和县农村党员干部培训基地构建
课堂办专培训班,大力宣传党的政策等有关
知识。组织党校高讲师优秀村党书记、专
员等同构建课堂,深机关、农村学校企业巡回
,指导,推广工作经党建信息
3

标签: #报告

摘要:

关于某县关爱农村基层干部情况报告今年以来,**县创新开展‘3+2’关爱农村基层干部,积极抓实抓好关爱基层干部工作,充分调动广大基层干部的积极性、主动性和创造性,确保农村基层组织正常运转。一、预先谋划,缓解基层干部思想压力。近年来,因为经济形势下行压力大,房地产经济逐渐转型,乡、村两级组织可用财力明显减少,乡村精简机构和人员工作势在必行,部分乡村干部人心思走,影响工作。为此,我县在年初就组织人员对今...

展开>> 收起<<
关于某县关爱农村基层干部情况报告.docx.docx

共5页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:公文格式标准 分类:综合文库 属性:5 页 大小:35.78KB 格式:DOCX 时间:2025-05-22

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 5
客服
关注