在2025年全市党员队伍建设工作推进会上的交流发言.docx

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2025

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，XX 区始终将加强党员队伍建设作为夯实基层

党建的重要抓手，积极探索“五式”分类联管工作法，靶向

开展党员先锋模范“四大行动”，推动党员教育系统化、党员

管理规范化、作用发挥常态化，为区域高质量发展提供了坚

强组织保障。现将有关工作情况报告如下：

一、新发展党员“源头式培养”，筑牢队伍建设“第一关

口”

（一）健全制度机制，严把政治审查“准入关”

建立 XX 区公推培优严审等 7 项发展党员制度机制，构

建基层党组织“全面掌握”初审、职能部门“深挖问题”联

审、党委“持续考察”复审的三级过筛体系。聚焦入党动机、

政治立场等核心要素，通过谈心谈话、实地走访、群众测评

等方式，对发展对象进行全维度政治“体检”，坚决将政治不

合格、动机不纯洁的人员挡在门外。实行“一人一档”动态

管理，全程记录新发展党员思想汇报、学习培训、志愿服务

等情况，确保发展党员过程可追溯、质量有保障。近三年来，

通过严格审查，剔除不合格发展对象 XX 名，切实保证党员

队伍“源头活水”纯净。

（二）聚焦重点领域，拓宽优秀分子“选育面”

结合村（社区）干部“360 雁阵培养计划”、新就业群体

“新新荟”等项目，将党员发展触角延伸至乡村振兴、基层

治理、产业升级等一线战场。建立“一线考察”机制，由基

层党组织牵头，联合行业主管部门，在急难险重任务中观察

发展对象的担当作为。近三年，从村（社区）后备力量、新

业态从业者、专业技术人才等群体中择优发展党员 411 名，

其中 35 岁以下党员占比 XX%，大专以上学历占比 XX%，

党员队伍年龄、学历结构持续优化，为基层党组织注入了新

鲜血液。

（三）强化培训指导，提升发展工作“规范化”

开设发展党员区级专题培训，每年组织基层党务工作者

和发展对象开展集中学习。针对发展党员工作中的常见问题，

梳理典型案例进行深度解析，印发《发展党员工作流程手册》，

明确 5 个阶段 49 个环节的档案材料示例，制作包含 99 项具

体要求和 154 项预警指标的工作清单，为基层提供“操作指

南”。通过“线上+线下”相结合的方式，开展业务答疑和实

操演练，累计培训 XX 余人次，有效解决了基层党务工作者

“不懂流程、不会操作”的问题，推动发展党员工作标准化、

规范化水平显著提升。

二、在职党员“先锋式激励”，激活干事创业“动力引擎”

（一）搭建学习平台，提升党员能力“硬实力”

探索建设“红山茶·学习基地”，构建省、市、区、街道

四级培训体系。邀请省市专家学者围绕政治能力、作风建设、

应急管理等主题开展专题授课，区委组织部定期组织系统业

务培训，各街道党工委组织委员针对基层实际进行重点辅导。

通过“理论学习+案例分析+现场教学”的模式，引导在职党

员干部更新知识结构、拓宽思维视野。近三年，累计开展各

类培训 XX 期，培训在职党员 XX 余人次，有效提升了党员

干部解决实际问题的能力。

（二）深化服务载体，践行初心使命“惠民生”

以“我为群众办实事”“双报到”等活动为载体，建立在

职党员到社区报到服务长效机制。推行“提诺、审诺、亮诺、

践诺、评诺”五步工作法，组织在职党员结合自身职业特点

和专业优势，主动认领社区治理、政策宣传、困难帮扶等服

务项目。截至目前，全区 XX 余名在职党员全部到社区报到，

累计开展志愿服务活动 XX 万余人次，解决群众“急难愁盼”

问题 XX 件，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献双岗

位”的良好局面，密切了党群干群关系。

（三）创新共建机制，激发支部建设“新活力”

推行 XX 先锋红旗党支部、春城先锋示范党支部“先进

带后进”结对共建机制，组织 3500 余名在职党员干部参与结

对帮扶。通过联合开展主题党日、理论宣讲、业务交流等活

动，实现先进支部与后进支部在组织建设、党员管理、服务

群众等方面的互学互鉴、共同提升。近三年，结对帮扶的 281

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在2025年全市党员队伍建设工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，XX区始终将加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，积极探索“五式”分类联管工作法，靶向开展党员先锋模范“四大行动”，推动党员教育系统化、党员管理规范化、作用发挥常态化，为区域高质量发展提供了坚强组织保障。现将有关工作情况报告如下：一、新发展党员“源头式培养”，筑牢队伍建设“第一关口”（一）健全制度机制，严把政治...

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