团员干部在青年干部座谈会上的交流发言.docx

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各位领导、同志们：

大家好！非常荣幸作为团员干部代表参加今天的青年干

部座谈会。首先，请允许我代表全体青年团员向长期以来关

心培养我们的局党组、局团委表示衷心感谢！下面，我围绕

锻造新时代堪当大任的青年组工队伍这一主题，从理论学习、

党性锤炼、实践锻炼三个维度，汇报我局青年干部培养工作

的探索实践。不当之处，恳请各位领导同事批评指正。

近年来，局党组始终牢记习近平总书记培养造就一代又

一代可靠接班人的重要嘱托，将青年工作摆在战略全局高度

谋划推进。局团委坚决落实党管青年原则，以打造新时代政

治过硬、本领高强、作风优良青年组工队伍为目标，创新构

建理论学习培根铸魂、党性锤炼固本强基、基层实践淬火成

钢的三维培养体系，推动形成了理论学习有深度、政治历练

有强度、实践锻炼有温度的生动局面。

一、坚持常态化理论学习，着力淬炼过硬思想武器。我

们始终把理论学习作为青年干部立身之本，深入实施夯

基·铸魂·赋能青年理论学习提升工程，着力破解学不致用、

学用脱节等问题。具体做到三个聚焦。一是聚焦体系构建健

全长效机制。建立党委领学、支部促学、小组共学、个人深

学四级联学机制，每年制定必修+选修课程清单，既有习近平

新时代中国特色社会主义思想必修课，又设置数字经济、社

会治理等选修课。创新推行五个一学习制度：每日学习强国

打卡、每周集中研学、每月专题讲座、每季度理论测试、每

年成果展示，确保学习制度化、规范化、常态化。二是聚焦

品牌塑造打造特色平台。持续深化书香机关建设，连续 6 年

开展青读·青悟·青为读书工程。今年创新推出三维读书矩

阵：以真理之光板块深学党的创新理论，以组工传承板块研

读《组织工作史纲》，以前沿瞭望板块研学《数字中国发展报

告》。特别策划青年讲习堂活动，邀请全国优秀组工干部、驻

村第一书记现场授课，通过案例教学+情景模拟提升学习实

效。三是聚焦成果转化推动学用贯通。建立学习-研讨-转化闭

环机制，开展金点子征集活动，将理论学习成果转化为破解

工作难题的 30 项具体举措。比如，在学习贯彻党的二十大精

神过程中，青年干部提出的建立干部数字化画像系统建议被

纳入年度重点改革项目，目前已开发完成干部政治素质测评

模型。

二、强化全周期党性锤炼，着力锻造过硬政治品格。我

们始终把政治能力建设摆在首位，实施“铸魂·淬火·砺剑”

青年干部政治能力提升计划，构建入职教育-日常培养-关键

历练全周期培养链条。一是在源头培养上做深传帮带工程。

创新三师带徒机制，为每位新入职干部配备党性导师、业务

导师、作风导师。开发红色三部曲入职教育课程：参观部史

陈列馆感悟组工精神，访谈离退休老党员传承优良作风，参

与信访接待实践树牢群众观念。今年新入职的 15 名干部通

过拜师仪式结成师徒对子，已有 3 人在专项工作中崭露头角。

二是在政治历练上构建三维坐标。横向建立理论学习+实践

锻炼+警示教育培养体系，纵向设置科员-副科-正科递进式培

养路径，深度开展三同教育（与群众同吃同住同劳动）。去年

选派 22 名青年干部参与巡视巡察，在政治熔炉中锻造出两

个维护的坚定自觉。今年建立的年轻干部政治素质档案，已

成为提拔使用的重要依据。三是在作风养成上创新“三镜”

教育。以党章党规为平面镜常态对照检查，以典型案例为显

微镜深挖思想根源，以群众期待为透视镜改进工作作风。开

展的作风建设攻坚月活动，针对年轻干部易发的佛系、躺平

苗头，通过作风体检、廉政家访等方式及时纠偏，相关做法

被《中国组织人事报》专题报道。

三、突出引领性基层实践，着力锤炼过硬实干本领。我

们坚持把基层一线作为最佳课堂，构建“调研+攻坚+服务”

三维实践体系，推动年轻干部在改革攻坚前沿壮筋骨、长才

干。一是实施蹲苗壮骨计划破解本领恐慌。建立“三个一线”

锻炼机制：新入职干部到信访接待一线墩苗，科级干部到乡

村振兴一线壮骨，处级后备干部到重大工程一线淬火。去年

选派的 8 名驻村青年干部，帮助帮扶村发展特色产业 3 个，

协调落实项目资金 1200 万元，相关事迹被央视《新闻联播》

报道。二是创新揭榜挂帅机制强化攻坚能力。围绕组织工作

难点堵点，发布干部政治素质考察、新就业群体党建等 10 个

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团员干部在青年干部座谈会上的交流发言各位领导、同志们：大家好！非常荣幸作为团员干部代表参加今天的青年干部座谈会。首先，请允许我代表全体青年团员向长期以来关心培养我们的局党组、局团委表示衷心感谢！下面，我围绕锻造新时代堪当大任的青年组工队伍这一主题，从理论学习、党性锤炼、实践锻炼三个维度，汇报我局青年干部培养工作的探索实践。不当之处，恳请各位领导同事批评指正。近年来，局党组始终牢记习近平总书记培养造...

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