在2025年全市公务员队伍建设工作推进会上的汇报发言.docx

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2025

尊敬的各位领导，同志们：

公务员作为党的干部队伍重要组成部分，是推进中国式

现代化建设的中坚力量。近年来，**市深入贯彻落实公务员

法及配套法规政策，以树牢服务宗旨、优化工作理念、夯实

基础工作、提升管理质效为抓手，聚焦“源头、培养、管理”

关键环节，全力锻造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队

伍，为加快建设美丽幸福**提供坚实保障。现将具体工作汇

报如下：

一、蓄好“源头活水”，筑牢人才选拔根基

（一）健全制度体系，规范招录流程。一是完善政策法

规架构。制定《考录工作规范手册》《考录工作政策汇编》，

系统汇编 19 项政策法规，围绕招录各环节，细化 10 类 10 个

工作规范、47 个标准模版、5 张流程示意图，形成全链条、

标准化的考录工作指南，使考录工作各步骤有章可循，有效

提升考录规范化水平。二是强化风险防控机制。建立招录风

险预警清单，对资格审查、笔试组织、面试实施等关键环节

进行风险评估，设置 20 余个风险防控点，制定 30 余条防控

措施，确保招录工作零差错、零违规，维护考录工作严肃性

和公信力。三是优化协同工作模式。成立由组织、人社、纪

检等多部门组成的考录工作专班，明确各部门职责分工，建

立定期会商、信息共享机制，在招录过程中开展联合审查、

联合监督，实现部门间高效协作，保障考录工作顺利推进。

（二）夯实硬件基础，提升考录保障。一是打造标准化

面试基地。依托**专家港，高标准建设 1 个专业化面试基地，

科学设置 10 个标准化面试考场，配备先进的监控设备、语音

屏蔽系统，配套建设保密室、候考室、考务室等功能区域，

为面试工作提供安全、规范、舒适的环境。二是升级笔试设

施设备。对全市 15 个笔试考点进行信息化改造，更新考场监

控设备 200 余套，配备身份识别系统 50 台，实现考场监控

全覆盖、无死角，同时优化考点周边交通疏导、电力保障等

配套服务，为考生营造良好考试环境。三是建立考务物资储

备库。按照考录工作需求，分类储备考务用品、防疫物资、

应急设备等物资 3000 余件，制定物资管理制度和调配方案，

确保考录工作物资供应及时、充足，有效应对各类突发情况。

（三）坚持精准导向，优化人才结构。一是突出基层用

人需求。在公务员招录计划制定中，向基层一线倾斜，近三

年累计招录基层公务员 800 余名，占总招录人数的 70%，充

实乡镇（街道）、社区等基层岗位力量，缓解基层人员短缺问

题，增强基层治理能力。二是注重专业人才选拔。结合全市

产业发展、社会治理等重点工作，科学设置专业招录岗位，

加大经济管理、法律、工程建设等专业人才招录力度，近三

年共招录专业技术类公务员 300 余名，为全市高质量发展提

供专业人才支撑。三是拓宽选人用人渠道。积极开展面向服

务基层项目人员、优秀村（社区）干部等群体的专项招录工

作，近三年共招录此类人员 150 余名，打通基层优秀人才进

入公务员队伍通道，激发基层人员干事创业热情。

二、突出“精准培育”，提升干部能力素质

（一）聚焦初任培训，筑牢履职根基。一是科学设置课

程体系。围绕“筑根基、明职能”目标，系统设置公务员管

理法律法规、保密安全教育、公文写作、公务员礼仪等 12 门

入门课程，总课时达 160 学时，帮助新录用公务员全面了解

公务员职业规范和工作要求，打牢从政基础。二是创新教学

方式方法。采用“理论授课+案例分析+实地观摩”相结合的

教学模式，邀请业务骨干、专家学者进行专题授课，组织学

员到红色教育基地、基层一线开展现场教学，安排模拟公文

写作、情景模拟等实践课程，增强培训的针对性和实效性。

三是严格培训考核管理。建立初任培训考核机制，从课堂表

现、考试成绩、实践成果等方面进行综合评价，考核合格者

颁发结业证书，对考核不合格的学员进行补考或延长培训，

确保培训质量，促使新录用公务员尽快适应机关工作。

（二）强化任职培训，提升履职能力。一是紧扣中心工

作需求。围绕“助转变、促担当”目标，聚焦全市重大战略、

重点任务，设置乡村振兴、基层治理、产业发展等专题课程，

邀请市领导、部门负责人、行业专家开展专题讲座 30 余场，

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在2025年全市公务员队伍建设工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：公务员作为党的干部队伍重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量。近年来，**市深入贯彻落实公务员法及配套法规政策，以树牢服务宗旨、优化工作理念、夯实基础工作、提升管理质效为抓手，聚焦“源头、培养、管理”关键环节，全力锻造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，为加快建设美丽幸福**提供坚实保障。现将具体工作汇报如下：一...

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