社区基层治理工作经验交流材料:以党建引领推动城市基层治理创新发展.docx

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近年来,我区紧紧围绕党建引领这一核心,将其作为
升城市基层治理水平的强大动力,聚焦“四型”社区建设目
标,秉持硬件升级与软件优化并重的理念,成功将组织优势
转化为城市基层治理的高效能优势。具体做法如下:
一、强化一个引领,让党建旗帜“扬起来”
委书记项目”,成立区委城市基层党建引领基层治理领导小
1+4
构建任务清单,运用“红黄绿”三色预警机制,切实提高建
设成效。同时,将工作开展情况纳入年度考核与述职评议范
畴,作为评价单位主要领导工作实绩的关键依据,全力破解
二、构建两项机制,使工作合力“聚起来”
其一,构建领导挂钩联系机制。建立区镇领导挂钩联
制度,区委常委直接挂钩社区,镇领导班子成员直接联系网
格,每月至少进行一次调研走访,深入研究重大问题 6 个,
解决难”10 余个。其建部
1
26 个部门作为责任
单位,建立治理协同机制,定期召开联席会议。推行“十小
进社区,实现“雪亮工程”、“天翼看家”全覆盖
促进住建、司法等部门融入社区物业管理,构建多方联动的
城市基层治理新态势。
三、夯实三项保障,促治理能力“升起来”
一是加强组织保障。强化社区党组织的为民、便民、
民功能,在社9 家物业服务企业中设立党支部,选派党建
指导员 6 名,在无物业小区组建物业管理委员会 55 个,在
”成立小院自管会 22 社区党组织引领下
的居民自治。二是充实人员保障。建立社区后备人才,下
12 人,选工作人员 32 人,并为城关镇调剂增
制,充实社区工作力。三是经费保障。将
每年社区服务群众专项经费和办公经费从 10 万元提升至 20
万元,区级划拨 300 万元经费支持“四型”社区
建设,项工作顺利开展。
四、激活四支力,让作用发挥“优起来”
一是提升社区部能力素质。组织出考察学习 5 次,
举办“四型”社区建设能力提升培训班,开展大论活
中充电赋能。二是推动在职党员积极作为
全市“”系动员在职党员职人员跃参
2
200 余件。三是开展志愿服务传递温暖。组建红色关
、绿色守护黄色法、化“五彩志愿
,依服务30 余次。四是
强化网格队伍兜底功能。建立完善级网格体系,网格
379 名,设置以退休干部、小区党员为核心的网格党小
22 防控盾排文明城市等工作中
重要作用。
体,让多服务“动起来”
一是建社区党服务中心便服务体。设立便民
务大,提站式办理服务,设、红色
驿站览室15 建成老年
中心,开老年大食堂区老人提供食宿
医护等全方位服务。二是建小区党站点特色服
15 便
同心居”等 3 个小区党服务展社区“一站式
便
统综合服体。安显示、自服务一体机、小
智慧实现业务线上线下便捷办通过“社情
”系统收集群众需求社区服务项目、宣传各
真正据多群众。四是社会
工作协同服务体。设立社区社工服务专业
社工人员,引入社会组织,团式专业化服务,提高
群众满意度。街道群驿站延伸服务体。在街道
3
摘要:

社区基层治理工作经验交流材料:以党建引领推动城市基层治理创新发展近年来,我区紧紧围绕党建引领这一核心,将其作为提升城市基层治理水平的强大动力,聚焦“四型”社区建设目标,秉持硬件升级与软件优化并重的理念,成功将组织优势转化为城市基层治理的高效能优势。具体做法如下:一、强化一个引领,让党建旗帜“扬起来”坚持党建引领的核心地位,将“四型”社区建设列为“区委书记项目”,成立区委城市基层党建引领基层治理领导...

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