关于国有企业工会工作进展情况汇报.docx

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2024 年 5 月一体化整合后，**公司工会在公司党委的坚

强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，深入贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会

精神，坚持以人民为中心的发展思想，以“五个双赢思路”

为指引，全面加强职工思想引领，切实保障职工合法权益，

着力构建**公司服务职工的工会工作体系，为**公司高质量

发展贡献了工会力量。

一、以双赢思路加强党的领导，推动职工队伍思想政治

引领

**公司始终将思想建设与群团工作摆在重要位置，工会

积极发挥作用，推动党的创新理论在公司落地生根，以党建

带群建，激发团队活力。

（一）持续加强党的理论武装

工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

作为首要政治任务，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和

工会工作重要论述精神。通过集中培训，邀请专家学者进行

深入解读，让干部职工对理论有更透彻的理解；开展网络答

题活动，以趣味互动的方式激发大家学习的积极性，巩固学

习成果；组织学习研讨，鼓励干部职工结合工作实际，分享

学习感悟，将理论与实践紧密结合。通过这些形式，把党的

创新理论成果贯彻落实到公司发展的各环节，引导干部职工

坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”。

（二）以党建带群建激发群团活力

在公司党委的引领下，工会开展了一系列丰富多彩的主

题活动。夏日送清凉活动，在炎炎夏日为坚守岗位的职工送

去丝丝凉意和关怀；中秋节组织做月饼活动，让职工在传统

节日中感受家的温暖，增进同事间的情谊；中医诊疗送健康

活动，邀请专业中医为职工进行健康诊断和调理建议，关注

职工身心健康；赴雁栖湖秋游团建活动，让职工在亲近自然

中放松身心，增强团队凝聚力。团支部组织开展青年融合座

谈，为青年职工提供交流平台，促进新老员工融合，激发青

年职工的活力与创造力；举办“节水护水”主题团日活动，

增强青年职工的环保意识和社会责任感。此外，工会为员工

开设羽毛球、瑜伽训练班，满足职工的健身需求，帮助职工

释放工作压力；组织员工参加通用技术集团运动会，展示**

公司职工的精神风貌，进一步提升职工的团队协作能力和集

体荣誉感，使员工能够以更加饱满的精神状态投入到工作中。

二、以双赢思路推动公司高质量发展，强化创新发展人

才支撑

**公司秉持党管干部人才原则，全方位提升职工素质，

完善人才管理机制，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。

（一）职工素质能力大幅提升

一体化整合后，公司人才结构不断优化。现有干部员工

144 人，其中正式党员 64 名、预备党员 4 名、群众 76 名，

党员占比 44.8%，党员队伍成为公司发展的中流砥柱；硕士

学位 26 人、本科学历 104 人、本科以下学历 14 人，本科以

上学历占比 90%，高学历人才为公司注入创新活力；具有高

级职称 10 人、中级职称 50 人、初级职称 15 人，具有职称人

数占比 52%，专业技术人才为公司业务开展提供专业支持。

目前公司人才竞争力指数不断跃升，达到了较好水平，为公

司在市场竞争中赢得优势。

（二）坚持党管干部党管人才

公司严格把好选人用人关口，选拔任用中层干部 3 人，

确保任用的干部具备优秀的领导能力和专业素养。组织优秀

年轻干部和青年潜力人才推荐工作，2024 年公司新增入库 3

人，在库优秀年轻干部 6 人、青年潜力人才 2 人，为公司储

备了充足的后备力量。完善考核绩效评价体系，修订《中层

干部考核评价管理办法》《评优管理办法》等五项制度，明确

考核标准和流程，推动激励、奖惩等措施有效落实，充分调

动干部职工的工作积极性。分类搭建 9 类专业线条人才库，

整合各类专业人才资源，为公司业务开展提供精准的人才支

持，公司年度人才竞争力指数 30.23%，超额完成预定目标。

强化干部全方位管理和经常性监督，开展领导干部专项纪律

检查，对中层干部兼职情况、因私出国（境）及证件管理、

“违规获取境外身份”进行梳理自查，确保干部队伍的廉洁

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标签： #二十大 #情况汇报

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关于国有企业工会工作进展情况汇报2024年5月一体化整合后，**公司工会在公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，以“五个双赢思路”为指引，全面加强职工思想引领，切实保障职工合法权益，着力构建**公司服务职工的工会工作体系，为**公司高质量发展贡献了工会力量。一、以双赢思路加强党的领导，推...

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