关于国有企业工会工作进展情况汇报.docx

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2024 年 5 月一体化整合后,**公司工会在公司党委的坚
强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导,深入贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会
精神,坚持以人民为中心的发展思想,以“五个双赢思路”
为指引,全面加强职工思想引领,切实保障职工合法权益,
着力构建**公司服务职工的工会工作体系,为**公司高质量
发展贡献了工会力量。
一、以双赢思路加强党的领导,推动职工队伍思想政治
引领
**公司始终将思想建设与群团工作摆在重要位置,工会
积极发挥作用,推动党的创新理论在公司落地生根,以党建
带群建,激发团队活力。
(一)持续加强党的理论武装
工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
作为首要政治任务,深刻领会习近平总书记关于工人阶级和
工会工作重要论述精神。通过集中培训,邀请专家学者进行
深入解读,让干部职工对理论有更透彻的理解;开展网络答
题活动,以趣味互动的方式激发大家学习的积极性,巩固学
习成果;组织学习研讨,鼓励干部职工结合工作实际,分享
学习感悟,将理论与实践紧密结合。通过这些形式,把党的
1
创新理论成果贯彻落实到公司发展的各环节,引导干部职工
坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”。
(二)以党建带群建激发群团活力
在公司党委的引领下,工会开展了一系列丰富多彩的主
题活动。夏日送清凉活动,在炎炎夏日为坚守岗位的职工送
去丝丝凉意和关怀;中秋节组织做月饼活动,让职工在传统
节日中感受家的温暖,增进同事间的情谊;中医诊疗送健康
活动,邀请专业中医为职工进行健康诊断和调理建议,关注
职工身心健康;赴雁栖湖秋游团建活动,让职工在亲近自然
中放松身心,增强团队凝聚力。团支部组织开展青年融合座
谈,为青年职工提供交流平台,促进新老员工融合,激发青
年职工的活力与创造力;举办“节水护水”主题团日活动,
增强青年职工的环保意识和社会责任感。此外,工会为员工
开设羽毛球、瑜伽训练班,满足职工的健身需求,帮助职工
释放工作压力;组织员工参加通用技术集团运动会,展示**
公司职工的精神风貌,进一步提升职工的团队协作能力和集
体荣誉感,使员工能够以更加饱满的精神状态投入到工作中。
二、以双赢思路推动公司高质量发展,强化创新发展人
才支撑
**公司秉持党管干部人才原则,全方位提升职工素质,
完善人才管理机制,为公司高质量发展提供坚实的人才保障。
(一)职工素质能力大幅提升
2
一体化整合后,公司人才结构不断优化。现有干部员工
144 人,其中正式党员 64 名、预备党员 4 名、群众 76 名,
党员占比 44.8%,党员队伍成为公司发展的中流砥柱;硕士
学位 26 人、本科学历 104 人、本科以下学历 14 人,本科以
上学历占比 90%,高学历人才为公司注入创新活力;具有高
级职称 10 人、中级职称 50 人、初级职称 15 人,具有职称人
数占比 52%,专业技术人才为公司业务开展提供专业支持。
目前公司人才竞争力指数不断跃升,达到了较好水平,为公
司在市场竞争中赢得优势。
(二)坚持党管干部党管人才
公司严格把好选人用人关口,选拔任用中层干部 3 人,
确保任用的干部具备优秀的领导能力和专业素养。组织优秀
年轻干部和青年潜力人才推荐工作,2024 年公司新增入库 3
人,在库优秀年轻干部 6 人、青年潜力人才 2 人,为公司储
备了充足的后备力量。完善考核绩效评价体系,修订《中层
干部考核评价管理办法》《评优管理办法》等五项制度,明确
考核标准和流程,推动激励、奖惩等措施有效落实,充分调
动干部职工的工作积极性。分类搭建 9 类专业线条人才库,
整合各类专业人才资源,为公司业务开展提供精准的人才支
持,公司年度人才竞争力指数 30.23%,超额完成预定目标。
强化干部全方位管理和经常性监督,开展领导干部专项纪律
检查,对中层干部兼职情况、因私出国(境)及证件管理、
“违规获取境外身份”进行梳理自查,确保干部队伍的廉洁
3
摘要:
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关于国有企业工会工作进展情况汇报2024年5月一体化整合后,**公司工会在公司党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,以“五个双赢思路”为指引,全面加强职工思想引领,切实保障职工合法权益,着力构建**公司服务职工的工会工作体系,为**公司高质量发展贡献了工会力量。一、以双赢思路加强党的领导,推...
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分类:综合文库
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时间:2025-05-15