2024年民主（组织）生活会互相提意见100条.docx

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2024 年民主 (组织)生活会互相提意见

100 条

1. 对“两个维护”的践行不够深入，仅停留在表面的口

号上，缺乏在实际工作中的具体体现，未能将其真正贯彻

到每一项决策和行动中。

2. 在推动党的群众路线教育实践活动中，未能充分结合

本单位实际情况创新活动形式，导致活动效果不够显著，

群众参与度不高。

3. 对党员的思想政治教育不够重视，教育内容和方法较

为单一，缺乏针对性和实效性，未能有效提升党员的政治

觉悟和思想素质。

4. 在监督领导干部履行职责时，存在不敢监督、不愿监

督的现象，对一些违规行为未能及时发现和纠正，监督力

度有待加强。

5. 对党内规章制度的执行缺乏有效的监督和检查机制，

导致部分规章制度执行不到位，存在打折扣、搞变通的情况。

6. 在整治形式主义、官僚主义方面，措施不够有力，部

分问题仍然存在，如文件多、会议多等问题没有得到根本

解决。

7. 对党内重大决策的前期调研不够充分，未能广泛听取

各方面意见，导致决策的科学性和可行性受到一定影响。

8. 廉政教育形式不够丰富，缺乏生动性和感染力，对党

员干部的廉政意识培养效果不明显，存在教育内容与实际

工作脱节的问题。

9. 对党风廉政建设的宣传工作不够深入，宣传渠道较为

狭窄，未能充分利用现代信息技术手段进行多方位宣传，

宣传效果有待提高。

10. 对干部队伍中的潜在问题未能及时察觉和解决，

对干部的日常管理和监督存在漏洞，尤其是在干部的工作

作风和廉洁自律方面。

11. 在民主生活会中，存在批评与自我批评不够深刻的

问题，部分同志对自身问题认识不足，对他人的批评避重

就轻，影响了民主生活会的质量。

12. 对党内纪律学习的组织和引导不够，学习方法单一，

缺乏系统性和连贯性，导致部分党员纪律意识淡薄，对纪

律规定了解不够深入。

13. 对关键岗位和重要环节的廉政风险点排查不够细致，

防控措施不够完善，存在一定的廉政风险隐患。

14. 对党内组织生活的重视程度不够，组织生活形式

较为单一，内容不够丰富，缺乏吸引力，导致党员参与积

极性不高。

15. 在选人用人方面，标准不够明确，考察不够全面，存

在重学历、轻能力，重资历、轻潜力的现象，影响了干部

队

伍的整体素质。

16. 对重点岗位干部的培训和教育不够系统，缺乏针

对性的培训计划和内容，导致干部的业务能力和综合素质

提升缓慢。

17. 对党内出现的一些不良倾向和苗头性问题，缺乏敏

锐的洞察力和及时的干预措施，未能将问题解决在萌芽状

态。

18. 对党的理论学习存在应付了事的现象，学习深度

不够，未能真正将理论学习成果转化为实际工作能力，理

论与实践结合不够紧密。

19. 对班子内部的团结和协作重视不够，存在各自为

政的现象，缺乏有效的沟通和协调机制，影响了工作效率

和团队凝聚力。

20. 对党委书记的工作支持和配合不够积极主动，存

在依赖思想，未能充分发挥班子成员的主观能动性，影响

了党委工作的整体推进。

21. 在推动“以案促改”工作中，对案例的分析和总结不

够深入，未能充分挖掘案例中的教育意义和警示作用，整

改措施不够具体和有针对性。

22. 对重点工作推进过程中的作风问题关注不够，缺乏

有效的监督和整改机制，导致部分工作人员工作态度不端

正、工作效率低下。

23. 对党内重要制度的宣传和培训不够到位，部分党

员对制度的理解和掌握不够准确，导致制度执行过程中出

现偏

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摘要：

2024年民主（组织）生活会互相提意见100条1. 对“两个维护”的践行不够深入，仅停留在表面的口号上，缺乏在实际工作中的具体体现，未能将其真正贯彻到每一项决策和行动中。2. 在推动党的群众路线教育实践活动中，未能充分结合本单位实际情况创新活动形式，导致活动效果不够显著，群众参与度不高。3. 对党员的思想政治教育不够重视，教育内容和方法较为单一，缺乏针对性和实效性，未能有效提升党员的政治觉悟和思想...

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