2024年民主生活会相互批评意见清单.docx

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2024 年民主生活会相互批评意见清单

一、思想建设方面

1.xx

同志，在理论学习上，你存在实用主义倾向。对

于和自己工作直接相关的内容就深入学习，像一些宏观的

理论政策，虽然组织集中学习时参与了，但后续自主钻研

很少，导致对党的创新理论体系缺乏系统性认知。比如在学

习新发展理念时，只是了解了大概，对于如何在我们单位

的业务拓展中精准运用，没有深入思考。

2.xx 同志，你在思想上存在一定的保守性。面对新思想、

新观点，接受速度较慢，总是习惯用旧有的思维模式去分析

判断。在最近关于数字化转型的讨论中，你多次提出质

疑，认为我们沿用传统业务模式更稳妥，没有充分看到数

字化转型带来的巨大潜力和机遇。

3.xx

同志，你在理论学习与实际工作结合方面做得不

够。虽然参与了各类理论学习活动，但在实际工作中，很

少能将所学理论运用到工作决策和问题解决中。比如在制

定今年的工作计划时，完全没有体现出以人民为中心的发

展思想，没有充分考虑到群众的需求和利益。

4.xx

同志，你对意识形态工作的重视程度还不够。在日

常工作中，很少主动关注意识形态领域的动态，对单位内

部可能存在的一些不良思想倾向没有及时发现和纠正。例

如，

在单位内部交流群中，有个别 xx 同志转发了一些未经证实

的负面信息，你没有及时提醒制止。

5.xx 同志，在思想解放方面，你还存在一定的局限

性。在面对一些改革创新举措时，总是担心会出现风险和

问题，从而畏首畏尾，不敢大胆尝试。在推进单位内部的

绩效考核制度改革时，你提出了很多反对意见，虽然有一定

的合理性，但也在一定程度上阻碍了改革的进程。

6.xx 同志，你在理论学习的深度上有所欠缺。对于一

些重要的理论著作，只是简单地浏览了一遍，没有深入研

究其中的内涵和精髓。在学习党的二十大报告时，对于一

些关键的政策解读，没有深入领会，导致在向基层员工传

达时，内容不够准确、深入。

7.xx 同志，你在学习的主动性和自觉性方面有待提高。

总是依赖组织的集中学习，很少主动利用业余时间进行学习。

在近期的一次理论知识测试中，你的成绩不太理想，反映出

你对理论知识的掌握不够扎实。

8.xx 同志，你在思想上存在一定的本位主义。在考虑

问题时，总是从自己所在的部门角度出发，没有站在单位

整体的高度去思考。在跨部门项目合作中，你过于强调本

部门的利益，忽视了整体的工作目标，影响了项目的顺利

推进。

9.xx 同志，你对党的创新理论学习缺乏持之以恒的精

神。学习时断时续，没有形成良好的学习习惯。在学习习近

平新时代中国特色社会主义思想时，没有制定系统的学习

计划，

导致学习效果不佳。

10.xx 同志，你在面对复杂的国际形势和社会思潮时，政

治敏锐性不够强。对于一些不良思潮的渗透，没有及时察觉

和抵制。在网络上，看到一些歪曲历史、诋毁英雄的言

论，你没有及时进行反驳和纠正。

二、工作作风方面

1.xx 同志，你在工作中存在急躁情绪。当工作任务繁

重或遇到紧急情况时，你不能很好地控制自己的情绪，对

同事态度不够耐心，容易给团队带来负面情绪。例如，在

最近的项目汇报前夕，因为数据整理出现问题，你对负责

数据的同事大发雷霆，影响了团队的凝聚力。

2.xx 同志，你在工作中存在形式主义倾向。有时候过

于注重工作的形式和表面，而忽视了实际效果。在组织一

次宣传活动时，只追求活动的场面热闹，没有考虑到活动

对宣传内容的实际传播效果，导致活动结束后，宣传效果

不佳。

3.xx 同志，你在工作中存在拖延现象。对于一些工作

任务，总是不能按时完成，需要多次催促。比如上个月需

要你提交的一份市场调研报告，你拖延了一周才交上来，

影响了后续工作的开展。

4.xx 同志，你在工作中缺乏深入调研的精神。在制定一

些工作方案时，没有充分了解实际情况，只是坐在办公室里

凭经验和想象来制定。在制定员工培训计划时，没有充分征

求员工的意见和需求，导致培训内容与员工实际需求脱

节。

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摘要：

2024年民主生活会相互批评意见清单一、思想建设方面1.xx同志，在理论学习上，你存在实用主义倾向。对于和自己工作直接相关的内容就深入学习，像一些宏观的理论政策，虽然组织集中学习时参与了，但后续自主钻研很少，导致对党的创新理论体系缺乏系统性认知。比如在学习新发展理念时，只是了解了大概，对于如何在我们单位的业务拓展中精准运用，没有深入思考。2.xx同志，你在思想上存在一定的保守性。面对新思想、新观点...

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