街道办事处主任2024年度民主生活会对照检查发言材料（四个带头）.docx

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街道办事处主任 2024 年度民主生活会对照

检查发言材料 (四个带头)

根据上级关于开好 2024 年度民主生活会的通知要求，

按照党工委统一安排部署，本人紧紧围绕 4 个方面突出问题

和纪律学习教育目标任务，认真落实“三个摆进去” ，广泛

征求意见建议，深挖问题症结，找准思想根源，明确了努

力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为街道

办事处主任，我能够自觉维护党中央权威和集中统一领

导，但对照党中央要求和新修订的《条例》规定，在严守

政治纪律和政治规矩方面还存在不小差距。

一是对政治纪律强化团结统一的深刻内涵把握不够。没

有很好地从维护党的团结统一的政治高度认识和把握政治

纪律。特别是在贯彻落实上级决策部署过程中，存在把政治

任务当作业务工作对待的问题。比如，在推进城市精细化管

理时，对一些科室和社区存在的消极应付、敷衍了事现

象，简单按照一般工作纪律处理，没有认识到这是违反政

治纪律的问题。在落实“双创双服”工作中，对窗口单位存

在的服务态度差、效率低下等问题重视不够，影响了党委

政府形象。

对科室之间存在的各自为政、相互推诿等问题纠治不力，

削弱了工作合力。

二是强化理论武装制度落实的责任感不强。对建立健全

学习教育长效机制的重要性认识不足。在落实集中学习制度

时，存在重形式轻内容的问题。比如，在组织干部职工学

习时，对一些重要论述和重大部署讲解不够透彻，学习效

果不够理想。在推进“第一议题”制度落实过程中，对一些

部门存在的应付交差、走过场现象，纠正不够及时，查处不

够严肃。在建立健全理论学习机制时，创新不足，方式方

法单一，对加强理论武装的规律特点把握不够准确。特别

是对年轻干部的思想政治教育不够重视，存在重业务能力

轻思想素质的问题，导致一些年轻干部理想信念不够坚

定。对机关干部中存在的理想信念动摇、精神懈怠等问题

预警不够及时，纠正不够果断。

三是遏制个人主义分散主义的政治定力不足。对个人主

义、本位主义等破坏团结统一行为的危害性认识不深。在落

实集体领导制度方面还有差距，对破坏团结的言行处置不够

坚决。比如，对一些科室存在的本位主义思想长期得不到纠

正，导致部门之间协作配合不够、工作效率不高的问题反复

发生。在重大项目建设中，对少数干部存在的“各自为

政”思想纠正不够有力，影响了工作进度。在干部队伍中，

对一些领导干部存在的个人主义倾向警惕性不够，处理不

够严肃。特别是在重大事项决策过程中，对违反集体决策

程序的行为

重视不够，对个别干部我行我素、独断专行的问题，整治

不够彻底。在推进各项工作时，对一些单位把局部利益置

于全局利益之上的做法，查处不够坚决。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为

街道行政主官，我能够坚持按制度办事，严格要求自己。

但对照廉洁纪律和生活纪律要求，还存在以下问题。

一是作风建设永远在路上的思想不牢。对“四风”问题整

治不够有力。在办公用房、公务接待、公车使用等方面，对

一些不符合规定的问题查处不够坚决。比如，对一些科室存

在的超标准配备办公设备、违规接待、公车私用等问题，发

现不够及时，处理不够严厉；对文山会海有所反弹的倾向性

问题，重视不够，处置不够及时。在改进工作作风方面，

还存在走过场、搞形式的问题。调查研究不够深入细致，

群众反映强烈的操心事烦心事揪心事解决不够及时。对基

层单位存在的官僚主义问题，整治不够彻底，服务质量不

够高。特别是在工作部署中，存在以会议落实会议，增加了

基层负担。

二是廉洁从政要求把握不够严格。在推进行政管理工作

中，对权力运行监督不够有力。对重点领域和关键环节的

廉政风险防控不够到位。比如，在城市管理、市场监管等领

域，

对行政执法监督不够严格，存在以权谋私隐患。在政府采购、

项目招投标等方面，对优惠政策执行的监管不够及时，存在

暗箱操作风险。对干部八小时以外活动的监督管理不够严格，

对一些微腐败问题发现不够及时。特别是对领导干部亲属经

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标签： #报告 #对照检查 #发言

摘要：

街道办事处主任2024年度民主生活会对照检查发言材料（四个带头）根据上级关于开好2024年度民主生活会的通知要求，按照党工委统一安排部署，本人紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学习教育目标任务，认真落实“三个摆进去”，广泛征求意见建议，深挖问题症结，找准思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为街道办事处主任，我能够自...

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