2024年度党支部组织生活会对照检查材料（“四个带头”）.docx
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2024 年度党支部组织生活会对照检查材料
“ ”
根据上级关于开展 2024 年度组织生活会的相关要求，
支部紧扣本次专题组织生活会主题， 聚焦“四个带头”总
体 要求， 坚持问题导向， 认真学习研讨， 开展谈心谈话，
深入 查摆和梳理班子自身存在的问题， 深刻剖析原因， 并
提出整 改方案， 落实整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一） 带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党的团结
统 一方面。
一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻党的创新
理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政
治任务， 能够从讲政治的高度自觉学， 但学习的深度还有差
距， 往深里看、往细里查， 还存在知其然不知其所以然的情
况， 自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所
欠缺， 影响了理论学习的质效。二是融合转化的力度不
够。 虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行
合一， 但在实际中运用党的创新理论指导工作、推动发展上
做得还 不够， 不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解
问题的思 路办法。
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（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是正确的政绩观树得不牢。部分支部委员紧贴中心、
服务大局做到还不够到位。例如在面对本支部新形势新使命
新定位， 创新发展举措不多， 面对如何服务中心大局、贯彻
新发展理念、破解深层次问题缺乏研究， 在抓落实上距离市
委的期望还有差距。二是宗旨意识践行还不够强。工作上没
有很好做到统筹兼顾， 大部分时间重在上级安排落实的方
面， 对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都
是电 话联系多，亲自督查少， 自己没有尽到应有的责任。
如： 虽 创造性开展了群众实践教育活动， 但因忙于业务工
作、思路 不够广， 大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的
社区、居民 开展，宣传覆盖面有待进一步扩大。
（三） 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面。
一是开拓创新意识不够强。在统筹推进关键核心技术攻
关工程、产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程， 加快
技术攻关突破和成果应用做得不到位。大力推进科技创新和
产业创新深度融合， 深入实施科技创新重大项目， 持续优
化 创新平台网络， 加快培育创新型企业效果不够突出、特
色不 够亮、招数不够多、力度不够大。二是推动发展的担
当存在 差距， 面对工作中的新问题， 未能准确识变、科学
应变、主 动求变的意识不足， 缺少敢于啃“硬骨头”的勇
气和攻坚克 难的能力。例如个别领导干部对分管领域工作
未全面掌握，
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一些重点指标了解不透彻， 存在本领恐慌和能力危机现象。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压
力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”
的理念树的还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一
、 氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部
灵 魂不够深，“第一种”形态运用不够，“咬耳扯袖、红脸出
汗” 还没有真正成为常态。二是严于律己的标准还不够高。
能够 带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定， 注
重加强 个人修养， 不断严格要求自己。但是发挥示范带动
作用不够 明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。
二、产生的原因剖析
（一）理论武装仍需进一步加强。 尽管支部始终把理
论 学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理论作为
首要 内容， 但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学
习的自 觉性， 创新性的办法举措不够多， 个别干部对深化
理论学习 的积极性和主动性还有待进一步提升， 在思想上
还存在着一 定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客
观存在。
（二）宗旨意识仍需进一步深化。面对千头万绪的工作、
越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律
约束， 部分支部委员更多时间在办公室看材料、批文件、处
理各项日常工作， 对于对照先进典型、身边榜样， 自身带头
表率作用发挥不足， 如何履行工作职责， 落实好全心全意为
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摘要：
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2024年度党支部组织生活会对照检查材料（“四个带头”）根据上级关于开展2024年度组织生活会的相关要求，支部紧扣本次专题组织生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。 一是理论学习深度不够...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
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时间：2025-05-12
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