市城市建设局党组书记2024年抓基层党建工作述职报告.docx

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市城市建设局党组书记 2024 年抓基层党建

工作述职报告

2024 年以来，在市委市政府的坚强领导下，我认真履行

党建第一责任人职责，以高质量发展为导向，以提升城市

党建水平为己任，不断推动基层党建与业务工作深度融

合。

一、工作开展情况

（一）聚焦体制优化，在赋权增能上做加法

一是制定出台“三项机制”。制定出台《2024 年党建工

作指导员管理办法》，明确 2024 年党建工作指导员选派条件、

管理使用、考核评价等内容，有效激发基层党建工作活力。

二是全面下放行政职权。按照“应划尽划”原则，将 X 项市

直部门党组织所属事业单位党组织涉政事项权限下放市住

建局机关党委，进一步增强基层党组织政治功能和组织功

能。三是主动融入大市区建设。积极主动融入“大建管”工

作格局，先后协调市自然资源和规划局等 X 个部门来我局

召开城市空间会商会议 X

次，解决历史遗留问题 X 个。

（二）聚焦主责主业，在厘清职能上做减法

一是改进作风抓落实。坚持领导示范带头，严格执行“双

报到”“双服务”制度，局领导班子成员定期深入社区，开

展走访慰问、结对帮扶、文明创建等一系列活动。全体党

员积

极参与，截至目前，累计参与人次达到 X 余人次。我们始

终以身作则，恪守工作纪律，确保上级下达的各项任务得

到及时回应，并实现逐一落实。二是对照清单促落实。协

助局党组分批完成 X 个老旧小区改造任务，制定物业攻坚

行动工作方案，建立月通报、季评比、年考核机制，推动

全市物业管理行业健康发展。

（三）聚焦载体创新，在资源整合上做乘法

一是推进党建网格化管理。强化“网中有格、格中有人、

人在格上”的理念，形成四级网格 X

个、党小组 X 个、党员

中心户 X

个，实现党的组织和党的工作全覆盖。同时，注重

发挥网格员作用，开展安全巡查、矛盾调解等工作

X 余

次，收集社情民意信息 X 条。二是推行党支部标准化建设。

持续整顿软弱涣散基层党组织，新成立建筑工地党支部 X

个、物业企业党支部 X 个，对 X 个后进党组织实施转化升

级，按行业领域划分 X 个示范党支部片区、X 个示范点

位，打造了一批“红色阵地”。

（四）聚焦队伍建设，在选用壁垒上做除法

一是强化内部培养选拔干部力度。坚持把政治标准放在

首位，优先提拔重用优秀年轻干部担任机关科室负责人及

支部书记，举办“住建大讲堂”，提高党员干部理论水平和

业务能力，组织党员干部参加各类培训学习活动 X 余人

次。二是坚持党管人才原则。研究制定《城市建设系统关

于进一步加强人才队伍建设的实施方案》，组织开展公开招

聘工作，并选

派 3 人到苏州开展跟班学习。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在的问题

一是基层党建工作开展不平衡。由于党组成员兼职多、

工作忙等原因，督导检查不够经常到位，导致个别基层党组

织存在重业务轻党建现象，党务工作者集中精力抓业务多，

考虑整体利益少，导致出现基层党建工作亮点不突出等问

题。例如部分下属单位党组织只有一名兼职党务干部负责

支部日常工作。二是党员先锋模范作用发挥不到位。虽然

在平时的工作中严格落实“三会一课”、主题党日等制度，

但在急难险重任务面前，仍然存在党员不带头、不作为的

现象。

（二）产生问题的原因

一是对基层党建工作重要性的认识还不够到位。作为局

党组书记，虽然能够按时保质保量完成上级部署的工作任

务，但是对于如何抓好基层党建工作思考不足、办法不多，

没有站在全面从严治党的高度去认识党建工作的重要性。对

基层党建工作指导不够经常、不够深入、不够细致，只要

求“过线”，不追求“满分”。

二是督促指导还不够有力。虽然局党组定期研究基层党

建工作，但在具体过程中往往只注重了解自己想要了解的问

题、只要求按自己的想法去落实工作，在发现问题时多是提

出批评意见和要求整改，缺少真正上门手把手教的方法措施。

在基层党建工作中遇到问题时，对于一些同志提出的合理建

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市城市建设局党组书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年以来，在市委市政府的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，以高质量发展为导向，以提升城市党建水平为己任，不断推动基层党建与业务工作深度融合。一、工作开展情况（一）聚焦体制优化，在赋权增能上做加法一是制定出台“三项机制”。制定出台《2024年党建工作指导员管理办法》，明确2024年党建工作指导员选派条件、管理使用、考核评价等内容，有效...

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