市直单位领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料(四个带头 落实落实意识形态工作责任制).docx

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市直单位领导干部 2024 度专题民主生
(四
+
)
市委 2024 主生
和局本次
主题结合自身际情况,真对“四个带”,全面
查摆了自身存在的突出问题, 认真分析了问题产生的原
项明确了按照
人对照 检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结
一方面。 一是政治敏锐性有待提升。对一些潜在的政治
和意问题
度分 和解决问题的能力。在面对复杂的社会思潮和网络
信息有时不能及时准确地辨别是非, 对一些错误言论
和行为的危 害性认识不足。二是政治纪律教育不够扎实。
些政治纪律教育活动,形式较为单一
容不够丰 乏针对性和实效性。对党员干部的教育管
理还存在一定的漏 洞, 部分党员干部对政治纪律和政治规
自觉
结统
1
团队整体的团结协作关注不够,缺乏有效的通和协调机制。
及时化解矛盾,影响了工作氛围和团队凝聚力。
(二) 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是
养仍些复挑战
时会出现思想动,对党的信忠诚不够定。在工作中,
时会考虑得失 缺乏私奉精神
薄弱环节
然能够自遵守的纪律, 但在细节方面存在
足, 如有时会出现迟到早退, 对一些工作纪律的
。对党员 对一
纪行为有及时进行和处理。三是工作作风
。在工作中存在, 对一些工作任务
与群 沟通交流 有时不够细心
了解群众求,导工作效不够理想。
(三) 带头在遵规守纪清正廉洁前提下责、
面。担当
和困问题, 有会存乏主担当勇气
力。工作, 对些矛和问题习推诿扯皮
承担责任,导一些工作进展。二是创新能力不足。
在工作中习于按部统的工作方式和方法, 缺
2
主动, 不能及时展的步
作效质量。三
虽然制定了一些措施, 但不够完
机制,不能分调动干部的
(四) 带头行全面从严治党政治责任方面。 一是对从
严治党形认识不够全面。对全面从严治党的
要求问题的复杂性和
性认识不足, 存在一定的思想和侥幸心理。在工作
对一头性、性问题重够, 有及时采取
措施。二是主体责任导不够位。虽然明确
和领导干部在全面从严治党中的责任,但在
中,存在层递的现 一些
干部责任
实不敷衍塞责的情况。三是运用监督
纪“四 态”准有。在用监
”时存在 把握尺度不够准确、方式方法不够灵活的问
题。对 态的运用还不分,
理还不够 做到早发
形态的 决的情况
力度
) 落实意识形态工作责任制方面。 一是重视程
还 需。虽的重
3
摘要:

市直单位领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料(四个带头 落实落实意识形态工作责任制)根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)...

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