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国有企业三定工作方案
为规范公司治理， 提高管理效率， 按照责权明晰、精
干 高效运转协调的现代企业管理体系要求， 结合公司实际
及发 展需要现就公司部门职责、岗位设置及人员编制制定
如下方 案
一、指导思想
认真贯彻关于提高国有资本运行效率、增强国有经济活
力的总体要求，围绕公司经营发展目标，合理配置部门职责、
岗位设置及人员编制，为公司高质量发展提供坚实保障。
二、基本原则
精简高效、对标一流原则;
结构优化、职能综合化原则;
因事设岗、人岗匹配原则。
三、职能配置及岗位人员设置
（一） 党务工作部
负责:党建、纪检、老干、意识形态、团员青年
对应集团部门:党委工作部、纪委
1.党建、纪检方面负责拟定公司党支部有关制度、文件、
计划， 起草相关文件和各类材料;负责公司党支部安排的会
务组织及议定事项的督办
配合上级组织落实公司领导班子的考评和干部选拔任
1
(免)工作;负责落实公司党支部关于加强领导班子思想政治建
设和组织建设的各项决定;落实公司党支部的各项决定。组织
公司党支部组织生活会。
开展党支部主题党日活动。负责公司创先争优表彰以及
入党积极分子培训培养、新党员发展工作;负责党内各类信息
统计工作;负责党费的收缴、管理、使用和组织关系接转工
作。 负责按规范要求做好公司干部人事档案管理工作。
积极履行管党治党主题责任:负责组织落实公司干部管
理权限内的干部考察、任免、交流和管理工作以及后备干部
队伍建设工作;建立党支部全面监督、党的工作部门职能监督、
党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系;负责
公司干部选拔任用工作的监督;负责后备干部队伍建设工作;
负责优秀年轻干部、妇女干部及优秀人才的选拔、培养工作;
负责做好老干部工作。
严肃维护党的纪律， 积极推进作风建设， 建立完善党
风 廉政建设制度。加强公司党风廉政建设， 全面落实党风
廉政 建设责任制。负责公司重点岗位人员因公(私)出入境
报备和 政审工作。配合集团第二纪检组， 着力发挥纪检部
门监督职 能，积极开展“清廉企业”创建活动， 做好企业
发展和疫情 防控工作。
2.意识形态方面
做好公司意识形态、宣传教育活动和企业思想政治工作。
积极组织多部门向集团公司报送简报工作。
2
3. 团员青年方面
做好“推优入党”工作， 培养和推荐优秀团员入党
4.完成公司领导及上级部门交办的其他工作事项。
(二)综合办公室
负责:办公室、项目、企划、工会
对应集团部门:办公室、项目建设技术部、企业管理部
1.行政方面
负责组织拟订公司基本管理制度;负责公司经理办公会、
周例会、月度会、主要领导召集的会议及综合性大型会议的
会务及议定事项的督办工作;负责筹备、组织和协调董事会会
议，草拟会议纪要、会议决议、综合性等文件和材料。
负责公司经理办公会日常事物及对外联络接待工作 ;负
责公司公文运转;负责管理公司行政印章;负责公司各部门和
子公司印章的刻制、启用、收缴管理工作;负责公司固定资产
采购、管理、处置等工作;负责公司内部保卫和后勤保障工作;
负责公司企业文化建设及对外宣传工作;负责公司机要、文书、
信息、档案、保密工作。
负责公司信访维稳工作;负责公司行政后勤管理及内部
安全保卫工作。
2.项目建设方面
负责建立和完善公司工程项目建设的相关制度， 并编
制 年度投资计划相关工作。负责公司年度投资计划编制工
作和 公司项目的开发与资源储备工作及收集符合公司投
资方向
3
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国有企业三定工作方案为规范公司治理，提高管理效率，按照责权明晰、精干高效运转协调的现代企业管理体系要求，结合公司实际及发展需要现就公司部门职责、岗位设置及人员编制制定如下方案一、指导思想认真贯彻关于提高国有资本运行效率、增强国有经济活力的总体要求，围绕公司经营发展目标，合理配置部门职责、岗位设置及人员编制，为公司高质量发展提供坚实保障。二、基本原则精简高效、对标一流原则;结构优化、职能综合化原则;因事设岗、人岗匹配原则。三、职能配置及岗位人员设置（一）党务工作部负责:党建、纪检、老干、意识形态、团员青年对应集团部门:党委工作部、纪委1.党建、纪检方面负责拟定公司党支部有关制度、文件、计划，起草...
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分类：综合文库
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