2024年度组织生活会、民主生活会个人对照检查材料（“四个带头”）.docx

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2024 年度组织生活会、民主生活会个人对

“ ”

根据上级关于开展 2024 年度组织生活会的相关要求，

我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真

开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作

和生活实际，聚焦“四个带头”总体要求，深入查摆问

题、深刻剖析原因，进一步明确了努力方向，现将个人对

照检查材料报告下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面。

一是学习效果不够明显。在学习上停留于表面的多，入

脑入心的少，转化为实践的少。特别是今年我到**中心负责

相关工作，由于时间冲突、工作影响，存在着挤占学习时间、

推迟学习计划、减少学习内容的情况。二是系统思考不够深

入。有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，

反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，存在当前需要

什么就学习什么的实用主义现象。还没有完全静下心来学原

著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼

界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟

透。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是政治意识不够过硬。自己对党的思想路线、方针政

策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时

提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作

的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，

因而片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和

创造性，没有释放出最大的能量。二是政治敏锐性不够强。

自己对党面临的考验和危险的尖锐性认识不深刻，对意识形

态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对当前社会上一些“高级红”

“低级黑”等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些同

志出现的“躺平”“佛系”等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，

挺身而出与之斗争的精神还不够坚决，虽然不根风，但也

不抵制。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面。

一是干事创业的激情弱化。在领导岗位时间长了，改革

攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着部队改

制转隶，这几年我站发展态势整体不错，我也就逐步产生了

“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、

缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是攻坚克难的韧劲下降。

随着转改工作逐渐深入，我们面临着各项纷繁复杂的艰巨任

务，有的时候由于时间、精力有限，不自觉地产生了不愿意

投入精力去触及一些难题和一些敏感问题，精神状态和革命

意志有所消退，要求有所放松，导致一些已经具备条件的

项目或工作迟迟没有进展或进展缓慢。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息事

宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助；

即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于

软，使一些本来可以规避的问题得不到有效制止，在分管工

作中对重点企业的监管有缺失。二是廉政风险防控不够持续。

还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到常抓不懈，在组

织人事、项目建设、基础设施等重点领域和关键环节，往往

倾向于事后监督、检查、问责，在完善制度体系，加强事前

事中管理防患于未然方面做得还不到位，整章建制、堵塞廉

政风险点的工作还需进一步加强。

二、问题产生的原因

（一）党性修养抓得不够紧。自认为经过多年党的培养，

理想信念较为坚定，自身工作经验和能力比较丰富，理论和

工作实践水平能够适应新时代新要求，从而放松了对世界

观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，理论武装没有坚

守，

加强党性修养没有落实在行动上，经常以业务性工作代替

党性锤炼，精神上补钙不及时。

（二）宗旨意识树得不够牢。“从群众中来、到群众中

去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点还没有牢牢

在思想扎根。究其原因，主要是脱离群众的官僚主义思想滋

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标签： #报告 #研讨 #对照检查

摘要：

2024年度组织生活会、民主生活会个人对照检查材料（“四个带头”）根据上级关于开展2024年度组织生活会的相关要求，我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，聚焦“四个带头”总体要求，深入查摆问题、深刻剖析原因，进一步明确了努力方向，现将个人对照检查材料报告下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结...

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