2024年度组织生活会、民主生活会个人对照检查材料（“四个带头”）.docx
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2024 年度组织生活会、民主生活会个人对
“ ”
根据上级关于开展 2024 年度组织生活会的相关要求，
我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上， 认真
开 展谈心谈话、广泛征求意见建议， 结合自己思想、工作
和生 活实际，聚焦“四个带头”总体要求， 深入查摆问
题、深刻 剖析原因， 进一步明确了努力方向， 现将个人对
照检查材料 报告下。
一、存在的主要问题
（一） 带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党的团结
统 一方面。
一是学习效果不够明显。在学习上停留于表面的多， 入
脑入心的少， 转化为实践的少。特别是今年我到**中心负责
相关工作，由于时间冲突、工作影响，存在着挤占学习时间、
推迟学习计划、减少学习内容的情况。二是系统思考不够深
入。有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，
反复学、深入学、带着问题思考学做得不够， 存在当前需要
什么就学习什么的实用主义现象。还没有完全静下心来学原
著、悟原理， 从系统上理解把握不够， 受自身胸怀、眼
界、 能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟
透。
1
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是政治意识不够过硬。自己对党的思想路线、方针政
策的理解、贯彻、执行不够坚定， 不能做到与时俱进， 及时
提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作
的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，
因而片面地强调业务工作， 不注重调动党员干部的积极性和
创造性， 没有释放出最大的能量。二是政治敏锐性不够强。
自己对党面临的考验和危险的尖锐性认识不深刻， 对意识形
态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对当前社会上一些“高级红”
“低级黑”等不良现象， 从本质上认识不足， 对身边一些同
志出现的“躺平”“佛系”等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，
挺身而出与之斗争的精神还不够坚决， 虽然不根风， 但也
不 抵制。
（三） 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面。
一是干事创业的激情弱化。在领导岗位时间长了， 改革
攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前， 特别是随着部队改
制转隶， 这几年我站发展态势整体不错， 我也就逐步产生了
“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、
缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是攻坚克难的韧劲下降。
随着转改工作逐渐深入， 我们面临着各项纷繁复杂的艰巨任
务， 有的时候由于时间、精力有限， 不自觉地产生了不愿意
投入精力去触及一些难题和一些敏感问题，精神状态和革命
2
意志有所消退， 要求有所放松， 导致一些已经具备条件的
项 目或工作迟迟没有进展或进展缓慢。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气， 息事
宁人， 回避和掩盖矛盾， 缺少了对分管部门的监督和帮助；
即使出现问题， 也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于
软， 使一些本来可以规避的问题得不到有效制止， 在分管工
作中对重点企业的监管有缺失。二是廉政风险防控不够持续。
还存在紧一段松一段的情况， 没有完全做到常抓不懈， 在组
织人事、项目建设、基础设施等重点领域和关键环节， 往往
倾向于事后监督、检查、问责， 在完善制度体系， 加强事前
事中管理防患于未然方面做得还不到位， 整章建制、堵塞廉
政风险点的工作还需进一步加强。
二、问题产生的原因
（一）党性修养抓得不够紧。自认为经过多年党的培养，
理想信念较为坚定， 自身工作经验和能力比较丰富， 理论和
工作实践水平能够适应新时代新要求， 从而放松了对世界
观、 人生观、价值观这个“总开关”的改造，理论武装没有坚
守，
加强党性修养没有落实在行动上， 经常以业务性工作代替
党 性锤炼， 精神上补钙不及时。
（二）宗旨意识树得不够牢。“从群众中来、 到群众中
去， 一切为了群众， 一切依靠群众”的群众观点还没有牢牢
在思 想扎根。究其原因，主要是脱离群众的官僚主义思想滋
长了，
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2024年度组织生活会、民主生活会个人对照检查材料（“四个带头”）根据上级关于开展2024年度组织生活会的相关要求，我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，聚焦“四个带头”总体要求，深入查摆问题、深刻剖析原因，进一步明确了努力方向，现将个人对照检查材料报告下。 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：6 页
大小：25.34KB
格式：DOCX
时间：2025-05-08
