党委副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头).docx

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党委副书记 2024 年民主生活会个人对照检
查发言材料 (四个带头)
根据这次民主生活会的要求, 我坚持问题导向, 结合
思 想和工作实际, 深入查摆问题, 深刻剖析原因, 认真撰
写了 对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结统
一方面。一是学习不够深入。平时虽然能认真学习党的理论,
但存在实用主义倾向, 与工作关系不大的就不去学或很少
学, 使学习变得片面化、零碎化, 没有形成完整的知识体
系。二 是执行落实存在差距。在重大问题上头脑清醒、立
场坚定, 但在一些具体问题上缺乏灵活性, 不善于处理复杂
问题, 有 时还有随大流现象。例如: 在殡葬改革中家属上访
的问题上, 能够按照政策要求做好群众的解释工作,但有些
工作还需要 进一步加大力度。
(二) 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一
是 谈心谈话不够深入细致。工作中习惯于业务工作, 与同
志们 的思想交流不多, 对同志们的思想动态了解掌握得也
不够全 面具体, 及时发现和解决自身存在的问题还不够。
特别是对 一些年轻干部关心关爱少, 导致个别年轻干部心
态失衡、产
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生波动。二是文风不实的问题仍然存在。自己把关不够严格,
如在一些工作总结、调研报告中出现表述不严谨不准确的情
况,这些文章在一定程度上存在赘述冗长的问题。
(三) 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面。 一是工作创新的意识还不够强。习惯用老思路
来推进工作, 总认为只要按上级要求执行就好了, 主动超前
思考意识不够强, 有时遇到棘手问题, 存在着等靠、求稳的
不良思想。二是亲力亲为抓落实的力度有待加强。特别是在
一些需要地方协调支持的工作上, 往往直接让下属去落
实, 自己坐阵指挥,致使一些工作没有达到预期效果。
(四) 带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是对自
己分管部门的党风廉政建设抓得不够严格。对党风廉政建设
投入的精力不够多, 大多是按照上级要求开展工作, 主动
研 究谋划少。如在日常监督中, 对于机关干部个人申报事
项监 督不严,个别党员干部还存在不按规定要求填报个人
事项的 问题。二是“一岗双责”还有待进一步压实。对分
管部门党 风廉政建设的具体工作指导还不到位, 督促落实
不够有力, 对一些苗头性倾向性问题重视程度不够。三是督
促指导力度 不够大。对于分管部门干部工作的督促指导不
够经常、不够 深入, 只注重结果不注重过程。如在办理人
大代表建议、政 协委员提案中, 对答复内容的审核把关不
严, 存在部分答复 意见脱离实际的问题。
二、存在问题原因分析
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(一) 思想上松劲滑坡。 一是放松了政治理论学习。客
观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多, 缺乏持之以恒
自觉学习政治理论的主动精神。主观上把政治理论学习当成
“软指标”,没有把政治理论学习放在提高自身素质和工作
能力的高度去认识, 从而导致学习碎片化、随意化。二是放
松了党性锻炼。平时疏于对自己的党性修养进行反思、剖析
和锤炼, 未能高标准严格要求自己, 有时产生了懈怠心
理。 这种懈怠心理虽表现为行动上的被动应付,但实质是放
松了 党性锻炼。
(二) 工作上畏难厌战。 一是主动担当的勇气不足。
当 工作中碰到困难时首先想到的是怎样尽快摆脱困境而
不是 想着如何突破难题迎难而上, 久而久之会使自己的工
作陷入 一个低效甚至无效的状态。究其原因是自己缺少迎
难而上的 精神和一往无前的勇气, 没有一种不怕困难、敢
于胜利的锐 气和决心。二是工作创新的动力不足。对新常
态下如何更好 地履行职责进行了深刻剖析, 找出自身存在
的短板就是创新 动力不足所致。究其原因是自己思想僵
化、因循守旧、安于 现状,缺少开拓创新意识。
(三) 廉政上心存侥幸。 一是从严治党压力传导不够
到 位。虽然自己能够做到遵守廉洁自律各项规定和制度,
但在 工作中对于如何更好地促进党风廉政建设责任制的
落实研 究不够深入、措施不够得力。有时认为自己分管部
门廉政建 设总体形势较好, 就忽视了抓早抓小和源头治理
的作用。二
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党委副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头)根据这次民主生活会的要求,我坚持问题导向,结合思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真撰写了对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是学习不够深入。平时虽然能认真学习党的理论,但存在实用主义倾向,与工作关系不大的就不去学或很少学,使学习变得片面化、零碎化...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
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时间:2025-05-07