公司党总支专职副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料.docx

VIP专免
公司党总支专职副书记 2024 年度民主生活
会个人对照检查材料
按照关于《开展 2024 年度民主生活会和组织生活会工
作方案》的通知要求, 会前, 本人认真学习新修订的《中国
共产党纪律处分条例》, 深入对照党的二十届三中全会精
神, 紧密联系思想和工作实际, 扎实开展谈心谈话, 广泛
征求各 方意见和建议, 重点围绕 4 个带头方面和 1 个典型
案例认真 查摆了问题, 剖析了原因, 明确了整改措施。现
将个人对照 检查情况报告如下:
一、主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面。 一是理论
学习不够深。在学习二十届三中全会精神时, 仅限于文件的
表层含义, 对全面深化改革的深刻内涵学习思考还不够。在
分管工作中, 过多关注发展速度和经济效益, 对高质量发展
的政治内涵理解不够透彻。处理涉及人事、安全等问题时,
对标集团要求还不够严格, 导致一些改革措施与公司要求还
有一定偏差。二是政治站位不够高。党纪学习教育期间, 我
认真了学习党章党规党纪, 对“政治纪律的地位作用、违反
纪律的行为有哪些、具体后果是什么”有了更深入的理解,
但在贯彻执行上还有折扣。比如, 在落实公司决策部署
时,
1
有时思维还局限在分管领域, 习惯于优先考虑自己的“一
亩 三分地”,没有从集团、公司发展的大局出发进行全盘考
虑。 三是落实力度不够深。对有些新理论、新政策从学习
领会到 自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍
长, 在贯彻 落实上未能做到从快、从优, 导致个别工作任
务执行不够及 时到位。在分管人事板块的工作中, 创新突
破不够, 推进力 度还不够大,存在按部就班、延用老办法
的思维。
(二) 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是
党性意识不够强。能够不折不扣执行集团和公司的决策部署,
但有时思考问题的站位还不够高, 对新政策的理解不够深、
落实不够快、对接还不够精准,在推进安全生产专项整治中,
对一些顽固性问题和深层次矛盾, 缺乏较真碰硬的勇气。二
是纪律意识不够强。对中央八项规定精神的认识还不够深刻,
对下属执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性,
有时用工作纪律代替政治纪律; 在选人用人上, 考虑到服务
人才稀缺, 对考察对象有时把关不够严格, 存在降格以求的
现象。三是工作作风不够实。调查研究不够深入, 重点工作
推进不够有力。在深入一线调研过程中, 对员工思想状况和
具体需求了解还不深入、不全面, 谈心谈话相对较少, 在解
决员工群众反映的热点难点问题上推进还不够有力。
(三) 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面。 一是攻坚克难锐气不足。对标集团对人力资源
管理的定位及要求还存在一些差距, 缺乏攻坚克难的锐
气、
2
敢闯敢试的勇气, 对公司人事管理制度的统筹规划不到位,
对考核的管理还需加强, 部分制度的修订较为被动, 流程还
不够畅通, 导致制度的执行性和实施效果与管理需求存在差
距。二是综合素质还有差距。在安全生产和人力资源管理这
些专业性较强的工作领域, 还缺乏足够的知识储备和实践经
验, 对相关技术、政策了解还不够全面深入, 有时还无法给
予科学有效的技术指导和资源协调, 一定程度上影响了工作
质量和效率, 增加了管理成本和风险。三是创新能力有待提
高。能够经常督促并组织学习周边先进单位的管理经验, 但
相对而言学习考察比较多, 能够全面吸收和借鉴方面还较
少, 特别是面对安全生产和历史遗留问题等一些具体工作
存在 的困难和问题, 尽管认识的比较清楚, 但真正下决心
创造性 加以解决的还不多,未能取得较大的突破性的成绩。
(四) 带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是管党
治党力度不够大。作为公司党总支专职副书记, 自觉做好主
体责任践行者、引领者和示范者不够到位, 落实主体责任成
效不够明显, 对党建工作指导和重视程度不够均衡, 对发
挥 党组织政治功能思考谋划的还不多。有时由于业务工作
多, 部署和督导的多, 经常性研究、教育和监督的还不到
位。二 是政治敏锐性有待提高。对新形势下如何更好地维
护党的形 象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础
等思考研究 还不深, 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的
警惕性和鉴别 力, 对社会上个别消极议论或负面言论所产
生的负面影响认
3
摘要:
展开>>
收起<<
公司党总支专职副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料按照关于《开展2024年度民主生活会和组织生活会工作方案》的通知要求,会前,本人认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,深入对照党的二十届三中全会精神,紧密联系思想和工作实际,扎实开展谈心谈话,广泛征求各方意见和建议,重点围绕4个带头方面和1个典型案例认真查摆了问题,剖析了原因,明确了整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、主要问题...
相关推荐
-
免费2023-06-14 678
-
VIP专免2023-06-05 553
-
VIP专免2023-03-30 966
-
VIP专免2023-03-30 636
-
VIP专免2023-03-30 298
-
VIP专免2023-03-30 259
-
VIP专免2023-03-30 859
-
VIP专免2023-03-29 250
-
VIP专免2023-03-29 914
-
VIP专免2023-03-29 373
作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:8 页
大小:25.28KB
格式:DOCX
时间:2025-05-07