领导干部2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料.docx

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领导干部 2024 年度民主生活会个人对照查
摆剖析材料
按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要
求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
神,习、深入
心谈话的基础上, 全面对4 个方面内容, 认真检视自身存
题和不足制定整改
。 现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的突出问题
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结统
近平新时特色
时,尝辄止的
况。例如,在学习以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促
干长效机制时, 没有深入研究其内涵和实践要求, 只是简单
地了解了表面内容, 导致在实际工作中不能很好地运用这些
XX 次,但真正深入思考和研究的时间较少,未能充分发
挥理论学习对工作的指导作用。二是政治敏锐性有待提高。
意识形态
招商引资工作中, 与部分企业交流时, 未能及时察觉其言论
1
政策不一纠正
的意识。又如的不
信息时, 没有一时站出行正确的和辟
护党的政策权威。三是贯彻落实党中央决策部署不够坚决。
开放型经济发
于促进本济发性,在实际工
存在一些 心态, 导致工作推进度不够
如在海某业的
风险和自身能 前期调谈时间过
作时机, 的落地进
度。
(二) 带头增党性、严守纪律、砥砺风。 一是党性
受到
, 未。例如, 在招
, 对别纳大户的一理要求, 虽然
合相规定虑到对本
够坚决, 存在一定。又如, 在信用理工作中,
一些企业为处够严从轻处理的情
况, 了信用理的严性。二是纪律行不够严
工作人的纪律要求有。如在工作中有
迟到早退 , 但也反映出自
纪律 识不。在落实中央八项规定及其实施细则
面, 没有规行 但在公务待中
存在不够
2
用较 虽然务量因素
访时,简单了解些表况, 没有
业的真实 导致制定些政措施对性
真正决企点难题。
(三) 带头在守纪、廉洁担责
一是意识不够。在面对一些的工
诿扯皮。如在工作中,
于一史遗金融题, 责任主动
协调决, 问题 导致
题长有效解决。又如,在推动部经济发展过中,
政策利益问题时, 缺乏主动担当
了工作的推进度。二是不足。在工作中
遵循传统的工作方 缺乏
维和 神。例如 在招商引资工作中, 主赖传
统的招商 模式 如参商会、发商信等,
招商 和方式探索不够。在面对日益激烈的招商
缺乏措, 导致招商的效
。据统计进的项目数量区相比存在
差距 度, 提高招商竞争力
三是政
3
摘要:

领导干部2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上,全面对照4个方面内容,认真检视自身存在的问题和不足,深刻剖析问题根源,研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统...

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