领导干部关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料.docx

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领导干部关于 2024 年度民主生活会个人对
照查摆剖析材料
按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要
求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
神,习、深入
心谈话的基础上, 全面对4 个方面内容, 认真检视自身存
题和不足制定整改
。 现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的突出问题
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结统
积极参加治学
习活动, 但在学习过程中,在浅尝辄止的情况 对习近
平 新
例如, 在学习党的最新政策文件时, 只是简单地通
读, 未能 深入思考其背后的逻辑和内涵, 导致在实际工作
今年
会议 XX 次,但真正深入研究并形成心得体会
的仅有 XX 二是维护党的团结统一的主动性不够。在工
作中,时过于 关注自身分管领域的工作, 对其他部门的
合不 够积 缺乏从全
1
某一重点项目时,涉及多个部门协作,但在沟通协调过程中,
未能充分发挥主观能动性, 导致项目推进进度受到一定影
响, 未能充分体现出党的团结统一在实际工作中的强大合
力。三 是防止和反对错误思想的意识有待加强。面对社会
良思
行动工作活中能够敏锐
, 但主动
正,程度影响
心。
(二) 在带头强党性、严守纪律、砥砺方面。 一
是党性修养还需步提升。在面对问题和困难挑战时,
有时会出现意不够坚定、心不够充足的情况, 缺乏共产
的工业企业问题时, 力和困难后,
如一地坚持以党性原则为 积极主动
寻找解决问题的办法。二是纪律行不够严。在工作中,
求不够严的问题。如在 有时
化手续 按照规定程进行
性不够。
全统计,今年以来化手续而出现的
XX 次。三是作风建设仍需加强。在工作
一定的形实不够
2
XX XX
未能彻底解决。
三)纪、前提勇于
方面识有提高在工 有时存在
的工作, 存在推诿扯皮的现。如在推进服务业转型升级
程中, 涉及到一些企业的关 企业主的
社会工作进中 导致
工作进度后,未能按时转型升级了解
XX
家服务业企业转型升级,但实际仅
XX 。二是新能力不足。在面对发展新
断变化的工作形沿统的工作方
模式, 缺新意识和开精神。例如 在推动文化产
展方面, 虽然也采取了一些措施, 但体上是局
和项 对新持力
, 导化产业的发展未能性进展,文化产业增
经济总量 XX
比仍 。三是政观存在。在工作中有时过于
的工作成面的工作成 了长远
展和 次的问题决。如在统计工作中, 为了追
3
摘要:

领导干部关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上,全面对照4个方面内容,认真检视自身存在的问题和不足,深刻剖析问题根源,研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团...

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