市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头 典型案例剖析).docx

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市直单位领导干部 2024 度专题民主生
(四
+
典型案例剖析)
根据开好 2024 民主生活会的通知精神和统一安排,
认真学习和党的二十届三中全会精神 学习关于自我
命、强党治建的重论述列最要讲
神, 入剖析了存在的问题, 反思了问题产生的根源, 明
确了整改施,将有况进照检,请家批
正:
一、存在的问题和不足
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结统
一方面。 一是对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认识不
够深刻。在贯彻落实党的路线方针政策,存在措施不够精准、
效不著等缺少现地色的性招和举
,特贯彻与推紧急会高结合够紧
稳定上个部还在急求成稳定
还不够精准到位, 对稳定领域资源使用的监管还不到位, 还
需进一步加大督查力度。二是思想深处的理想信念还不够坚
。对信念我学教育需要步加
理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为: 对坚定理
信念大意认识不够位;想信涵的
1
解还不够深刻; 对理想信念缺失的危害认识还不足。三是政
治历练有“后知后觉”的短板。没能很好地从党和国家工作
全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。对身边出现
的这种问题, 很少去批评和制止。再比如, 在谋划工作时,
时局限于小圈和自工作, 在落实
, 有利益线争取利益识和
念还有高。
(二) 带头强党性、严守纪律、强方面。 一是
领导干部个事项报告管理上有差距。工作重
够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报
,在干部提拔选任和上级抽实中,
12 人次填报
现问题, 个别同志因未如实严重。二是在
定上还不够坚 一方面, 个别
上还没有到不
题、足于较多
地方局部在党中和上大局
足。要表从严督管干部
安等方面, 存在行不够彻、制度和尽完善
。三是贯彻行民主中制的质量有高。有时
广
待提高, 论问题时 党组有时
策的质量。四是行组织纪
律需要
2
加从严从紧。还需进一步好民主中制、个事项报
话制度和党组工作规组织制度的严
行。于“工学矛盾”,份参部生活有时得不
够。之间、与通党干部定展谈话活动还不够
特别是思想情方面的工的工作生活
了解和关心还不够。
(三) 带头在守纪、廉洁前提下勇担责
创新一是学、的问。主
乏调研究, 不合地方实群众
存在、政问题核目任务
求成
是很是; 对一在一定的 评比
线线的考较多,缺少效、全面、统
安排。在工作上照较多, 创新的
框框敢放工作、落力。
年的检查 到一
, 要前做的准
听汇看台往往门汇
的 好作为评工作的准,从根上深入实
深入群众 深入工作一线、检查指导。对
思考不深, 指导问题的思路和法不
。如: 对于 管理激增部严不足
乏切
3
摘要:

市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头 典型案例剖析)根据开好2024年民主生活会的通知精神和统一安排,我认真学习和党的二十届三中全会精神,学习关于自我革命、加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明确了整改措施,现将有关情况进行对照检查,请大家批评指正:一、存在的问题和不足(一)带头严守政治纪律和政治规矩...

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